Haemme päiväkodin johtajaa Touhula Vähäraumalle, Poriin.

Olemme 6-ryhmäinen, liikuntapainotteinen päiväkoti Länsi-Porin alueella. Toimintamme keskiössä on lasten vahvuuksien huomioiminen ja hyödyntäminen kasvatuksessa. Jokaisella lapsella on oikeus myönteiseen kasvuun välittävässä vuorovaikutuksessa toisten lasten ja aikuisten kanssa. Toiminnassamme painottuu pari- ja pienryhmätoiminta, jotta voimme tarjota lapsille mahdollisuuksia ikä- ja taitotasoisiin oppimiskokemuksiin koko päivän ajan.

Meiltä löytyy innostunutta ja suurella sydämellä työtä tekevää henkilöstöä. Päiväkotimme arkeen kuuluu säännöllinen retkeily, retkikohteitamme ovat muun muassa lähipuistot, Yyterin hiekkarannat, keskustan tori, kauppahalli, vanhainkodit ja kirjasto. Järjestämme myös erilaisia liikuntatempauksia ja vanhempien ja lasten yhteisiä aamupaloja. Tärkeää meille on myös rahoittua yhteisten rauhallisten leikkien ja länsäolon äärelle, vaikka aktiivisen ja energisen yhteisön meistä saatkin!

Päiväkodin johtajan työ edellyttää itseohjautuvaa ja vastuullista työotetta. Olet vastuussa päiväkotisi laadukkaan varhaiskasvatuksen toteutumisesta, asiakas- ja henkilöstötyytyväisyydestä, henkilöstöjohtamisesta ja toiminnan kannattavuudesta. Vastaat päiväkotisi arjen sujuvuudesta sekä toiminnan pedagogisesta sisällöstä. Toimit tiiviissä yhteistyössä aluejohtajan ja palvelupäällikön, sekä alueen muiden päiväkodin johtajien kanssa. Lisäksi saat työhösi tukea Touhulan tukipalveluilta.

Ensisijaisen tärkeä yhteistyöryhmä ovat päiväkotisi perheet sekä henkilöstö. Tiedostat, että varhaiskasvatuksessa työskentelemme perheiden kanssa tiiviissä yhteistyössä ja panostat asiakaspalveluun kohdatessasi uusia ja nykyisiä päiväkotisi perheitä. Tuet henkilöstösi loistamista omassa työssään ja mahdollistat heille sujuvan arjen päiväkodissasi. Työ on luonteeltaan hektistä ja täynnä muuttuvia tilanteita, mikä vaatii sinulta joustavuutta sekä erinomaisia ajanhallinta- ja organisointitaitoja. Hyvällä johtamisella on suuri merkitys päiväkotisi hyvinvointiin ja menestykseen ja olet valmis työskentelemään niiden eteen.

Koska Sinä tulet tekemään maailman tärkeintä työtä onnellisen lapsuuden ja hyvän työelämän luomiseksi, niin me haluamme huolehtia sinun hyvinvoinnistasi. Työntekijänä meillä olet oikeutettu mm. työterveyshuoltoon Pihlajalinnassa, Epassi-etuun 200 e/ vuosi, työhyvinvointirahaan 80 e/hlö/vuosi sekä taukokahvien, työiltojen ja liideritapaamisten tarjoiluihin.

Kollegasi valitsevat Touhulan työnantajaksi, koska...

- me Touhulassa kehitämme toimintaamme jatkuvasti. Päiväkodin johtajana pääset vaikuttamaan oman päiväkotinsa toimintaan ja sen kehittämiseen.

- pedagoginen vuosisuunnitelmamme Touhula Rytmi tukee varhaiskasvatuksen suunnittelua ja arviointia. Lisäksi päiväkodin johtajan vuosikello tukee hallinnollista työtäsi.

- panostamme huolella suunniteltuun perehdytykseen ja koulutusmahdollisuuksiin oman osaamisesi kehittämisen tukena.

- meillä on kattava kollegaverkosto ja sydämellinen työyhteisö, jossa jokainen voi kysyä neuvoa toiselta.

- Henkilöstöetujen lisäksi panostamme monipuolisesti päiväkodin johtajien työhyvinvointiin, josta kerromme mielellämme lisää haastattelussa.

Odotamme sinulta...

- kokemusta esihenkilötyöstä tai erittäin vahvaa valmiutta ja motivaatiota pistää itsesi likoon kehittyäksesi erinomaiseksi päiväkodin johtajaksi.

- varhaiskasvatuslain mukaista kelpoisuutta päiväkodin johtajan tehtävään.

- innostavaa asennetta ja erinomaisia vuorovaikutustaitoja.

- jämäkkyyttä ja paineensietokykyä toimia haastavissakin tilanteissa.

- voimassa olevan rikosrekisteriotteen esittämistä, siten kuin Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002) edellyttää. Työsopimus on ehdollinen hyväksyttävän rikosrekisteriotteen esittämiseen saakka. Työsopimus on ehdollinen hyväksyttävän rikosrekisteriotteen esittämiseen saakka. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen.