Seela Sijaishuolto Oy hakee palvelukseensa yöohjaajaa eli yökköä syksyllä avattavaan Nuortenkoti Peppiin. Yökkönä toimiessasi sinulla tulee olla sosiaali-, terveys, tai kasvatusalan perustutkinto. Työ alkaa näillä näkymin 19.8.2024. Elokuussa on kahden viikon perehdytysjakso päivisin, jonka jälkeen työ on yötyötä. Työhön voi kuulua satunnaistua kokous- tai koulutuspäiviä, jotka tapahtuvat päiväsaikaan.

Seela Sijaishuolto Oy on vuonna 2021 perustettu yritys, joka on nyt avaamassa ensimmäistä sijaishuollon yksikköä Raaseporiin Karjaalle. Tavoitteenamme on toimia hyvinvointialueiden luotettavana kumppanina ja tarjota vaikuttavia sijaishuollon palveluita meille sijoitetuille nuorille ja heidän perheilleen. Uskomme, että parhaimmat sijaishuollon tulokset syntyvät monialaisessa yhteistyössä. Tiiviissä yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa voimme kehittää palveluitamme vastaamaan parhaiten yhteisten asiakkaidemme tarpeita. Panostamme vahvasti henkilöstömme hyvinvointiin, sillä uskomme, että tyytyväiset ja ammattitaitoiset työntekijät ovat avain onnistuneeseen sijaishuoltoon.

Nuortenkoti Peppi tarjoaa 13-17-vuotiaille tytöille lastensuojelun sijaishuollon ympärivuorokautista laitoshoitoa. Toimintaamme ohjaa vahva visio tarjota turvallinen, kunnioittava ja rakastava ympäristö, jossa nuoret voivat kohdata ja käsitellä haasteitaan, vahvistaa itsetuntoaan ja löytää itselleen merkityksellisen suunnan tulevaisuuteen. Tavoitteena on, että arvomme näkyvät kaikessa, mitä teemme. Arvomme ovat yhteistyö, rakkaus, rohkeus ja turva.

Nuortenkoti Peppi on lastensuojelun erityisyksikkö. Meille sijoitettujen nuorten arjen haasteet voivat liittyä mm. koulunkäyntiin, vetäytymiseen, syömishäiriöihin, tunnesäätelyn pulmiin, voimakkaaseen psyykkiseen oireiluun ja haasteisiin kaverisuhteissa. Lisäksi olemme sitoutuneet hoitamaan nuorten neuropsykiatrisia ja neuropsykologisia haasteita. Meille sijoitetuilla nuorilla voi olla kontakti-, kommunikointi-, oppimis- keskittymis- ja käyttäytymisvaikeuksia. Palvelumme on suunnattu nuorille, jotka tarvitsevat kuntoutuakseen vahvaa tukea. Meille sijoitetut nuoret saattavat joskus olla vaaraksi itselleen tai muille ja heille voi olla tyypillistä se, että hoitoon asettuminen on vaikeaa.

Tehtäväsi yökkönä Nuortenkoti Pepissä sisältää sekä valmistelevia että välittömästi lasten hyvinvointiin liittyviä tehtäviä. Työvuoro alkaa aina siirtymällä iltavuorosta yövuoroon, missä tärkeä osa on iltavuoron tapahtumien ja seuraavan päivän ohjelman läpikäynti. Yökkönä pidät huolta, että lastenkodin arki rullaa myös yön ja aamun tunteina. Tämä tarkoittaa muun muassa sitä, että luet päivän aikana tehdyt kirjaukset ja viestit. Yöhön kuuluu nuorten iltatoimissa tukemista, kodinhoidollisia tehtäviä ja nuorten aamutoimissa tukemista. Yökkönä olet hereillä, kun nuoret nukkuvat ja olet näin ollen valmis tarjoamaan turvaa, kun nuori sitä tarvitsee. Et ole työssäsi koskaan yksin, vaan sinulla on päivystävän työntekijän ja vartijan tuki, jos sille tulee tarvetta. Yökön vuoro päättyy aina raportointiin aamuvuorolle, jossa siirrät tarvittavat tiedot ja erityishuomiot tulevan päivän työntekijöille. Työvuorosi tulevat ajoittumaan näillä näkymin klo 21-09 väliselle ajalle. Yövuorojen rytmityksestä sovitaan tehtävään valitun työntekijän kanssa erikseen.

Olemme sitoutuneet tarjoamaan työntekijöillemme turvallisen, tukevan ja kannustavan työympäristön, jossa työntekijät voivat kehittää ammatillisia taitojaan ja edistää hyvinvointiaan. Tavoitteenamme on luoda työympäristö, jossa jokainen työntekijä tuntee itsensä arvostetuksi ja tärkeäksi osaksi tiimiä.
Tarjoamme koulutusmahdollisuuksia, jotka tukevat työntekijöidemme ammatillista kehitystä. Nuortenkoti Pepissä on oma koulutusrakenne, jonka jokainen yksikköön töihin tuleva työntekijä käy läpi ja tämän jälkeen koulutustarvetta mietitään työntekijöiden kanssa yhdessä. Palkitsemme työntekijöitämme oman osaamisensa kehittämisestä.

Rakennamme työyhteisöämme jatkuvan oppimisen periaatteelle. Uskomme, että ammatillisen kehittymisen tukeminen on yksi parhaista tavoista edistää työntekijöidemme tyytyväisyyttä ja tukea heidän urakehitystään. Siksi tarjoamme työntekijöillemme rahallista palkitsemista ammattikirjallisuuden lukemisesta ja kouluttautumisesta. Haluamme kannustaa työntekijöitämme laajentamaan osaamistaan ja pysymään ajan tasalla alan uusimmista tutkimuksista ja käytännöistä. Kaiken kaikkiaan pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokainen työntekijä tuntee itsensä arvostetuksi, tuetuksi ja palkituksi. Me uskomme, että vain sitoutunut ja hyvinvoiva työntekijä mahdollistaa meille sijoitettujen nuorten hyvinvoinnin.

Tule mukaan rakentamaan kanssamme työpaikkaa, jossa voimme yhdessä oppia, kasvaa ja olla kehittämässä sijaishuollon työtä! HUOM! Toimintaa ollaan vasta käynnistämässä. Tehtävä edellyttää valmiuksia työskennellä työyhteisössä, jonka toiminta ei ole vielä vakiintunutta.

Tehtävässä edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa. Tehtävä edellyttää ajokorttia ja sujuvaa suomen kielen taitoa.

Palkkaus yksityisen sosiaalipalvelualan TES:n mukaisesti palkkaluokassa G20-23, riippuen kokemuksestasi ja täydennyskoulutuksistasi. Noudatamme kuuden kuukauden koeaikaa. Työsuhde alkaa vuoden syksyllä 2024 sopimuksen mukaan.

Tarkemman työnkuvan haettavasta tehtävästä saat sähköpostiisi, mikäli tulet valituksi haastattelukierrokselle. Haastatteluja pidetään 21.5., 22.5. ja 29.5. Ennakkoon lähetetyt avoimet hakemukset otetaan huomioon hakuprosessissa.

Lisätietoja:
Toiminnanjohtaja
Jenny Poutiainen
+35845 130 1883
jenny.poutiainen@lastensuojeluseela.fi