Olemme mukana nuorten arjessa nuorisotiloilla, tapahtumissa, kaduilla, kouluilla ja verkossa. Tarjoamme lapsille ja nuorille monipuolisia harrastus- ja vapaa-ajan palveluja, omaehtoista toimintaa sekä kohdennettua nuorisotyötä. Meitä on nuoriso- ja ohjauspalveluissa yhteensä 160, joista 120 työskentelee nuorten parissa.

Nuorisopalvelupäällikkönä vastaat kohdennetun työn palvelukokonaisuudesta, johon kuuluvat erityisnuorisotyö, yhdenvertaisuusnuorisotyö, liikkuva ja jalkautuva nuorisotyö, koulu- ja oppilaitosnuorisotyö, kauppakeskusnuorisotyö, työpajatoiminta ja etsivä nuorisotyö. Näitä substansseja johtaa kaksi koordinaattoria, joiden esihenkilönä nuorisopalvelupäällikkönä toimit. Nuoriso-ohjaajia ja ohjaajia palvelukokonaisuudessa on noin 40.

Tehtävääsi kuuluu palvelukokonaisuuden johtaminen ja kehittäminen, verkosto- ja sidosryhmätyöskentely, henkilöstö- ja taloushallinto sekä erilaiset hankkeet ja projektit. Lisäksi osallistut koko nuorisopalveluiden toiminnan yhteiseen kehittämiseen.

Tehtävän tarkoituksena on ylläpitää ja kehittää palvelukokonaisuutta, ja varmistatkin, että järjestetyt toiminnat vastaavat palvelutarvetta, ne ovat tuotettu kustannustehokkaasti ja vastaavat kaupunkistrategian tavoitteisiin. Työssä pääset hyödyntämään taitoasi työskennellä monipuolisissa verkostoissa myös haasteellisissa toimintaympäristöissä. Verkostotyöskentelyssä tukenasi on erinomainen suullinen ja kirjallinen suomen ja englannin kielen taitosi.

Työssä onnistumisen menestysreseptiisi kuuluu kauhallinen esihenkilötaitoja, ripaus viestintä- ja vuorovaikutustaitoja sekä hyppysellinen kykyä viedä eteenpäin vaativia kehittämis- ja muutosprosesseja. Lisää vielä hieman valmiutta itsenäiseen työskentelyyn ja päätöksentekoon, ja pääset tiimisi kanssa nauttimaan onnistumisista!

Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto, monipuolinen nuorisotoimialaan liittyvä työkokemus, riittävä kokemus esihenkilötyöskentelystä ja johtamisesta. Ajokorttivaatimus on voimassa oleva B-luokan ajokortti.

Eduksi katsotaan kunnallisen palvelujärjestelmän erinomainen tuntemus.

Tarjoamme tulevalle Tampereen tekijälle vakituisen työsuhteen, jossa voit aloittaa 10.6.2024 tai voimme sopia aloitusajankohdan.

Haastattelut järjestetään 27.5. ja 28.5.2024.

Miksi valita juuri Tampereen kaupunki?
-Osaamisen kehittäminen: tarjoamme sinulle mahdollisuuden osallistua mielenkiintoisiin täydennyskoulutuksiin ja kehittää ammattitaitoasi. Valikoimassamme on monipuolisesti koulutuksia niin verkossa kuin paikan päällä. Lisäksi voit hyödyntää omaehtoisen opiskelun kannustinrahaa.
-Kattava työterveyshuolto: meillä on laaja työterveyshuolto ja vakuutuskassa, josta saat lisäetuja, kuten korvauksia hammaslääkäri- ja silmälasikuluista.
-Liikunta- ja kulttuurietuus: tarjoamme mahdollisuuden 100 euron arvoiseen liikunta- ja kulttuurietuun.
-Työmatkaetu: helpotamme arkeasi tarjoamalla 114 euron vuotuisen työmatkaedun joukkoliikenteen kausilippuihin.

Kiinnostuitko? Tarjoamme sinulle mahtavan ja huumorintajuisen työyhteisön!

Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta 3767,44 €/kk, työkokemuslisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä.

Toimeen valitun on ennen toimen vastaanottamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.

Heräsikö sinulle kysyttävää? Olethan rohkeasti yhteydessä nuorisopalvelujohtaja Tiina-Liisa Vehkalahti p. 040 806 3239 tai sähköpostitse etunimi.sukunimi@tampere.fi.

Hakuaika päättyy 10.5.2024.

Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo.
Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.

Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi.

Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!