Etsimme nyt lastenkotihoidon osaajaa toistaiseksi voimassa olevaan vastaavan ohjaajan tehtävään Teinilän lastenkodin osasto Siipeen!

Teinilän lastenkodissa tarjoamme erityis- ja vaativan tason lastenkotihoitoa eri ikäisille lapsille viidellä eri osastolla kahdessa toimipisteessä. Teinilän lastenkodissa hoidetaan lapsia, joilla on psyykkisen hyvinvoinnin haasteita, traumaoireilua ja/tai neuropsykiatrisia häiriöitä. Lastenkotimme hoitotyö perustuu aikuisjohtoiseen, strukturoituun arkeen ja perustana toimii ajatus terapeuttisesta lastenkotihoidosta. Työtä tehdään kiinteässä yhteistyössä perheen, psykiatristen hoitotahojen, koulujen sekä muiden yhteistyöverkostojen kanssa. Työmme tavoitteena on lapsen ikätason mukainen fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen hyvinvointi ja toimintakyky sekä valmiuksien luominen omaan kotiin paluuseen tai itsenäiseen elämään.

Osasto Siipi on erityistason osasto, jossa asuu seitsemän pitkäaikaisesti sijoitettua lasta. Lapset ovat iältään 11-17-vuotiaita. Lapsemme toivovat osaston henkilökunnalta hyviä vuorovaikutustaitoja, mielenkiintoa heidän arkeansa kohtaan sekä myötätuntoista suhtautumista asioihin. Siiven tiimissä on vankkaa sijaishuollon osaamista ja paljon huumoria. Henkilökuntamme on työhönsä sitoutunutta, innostunutta ja vahvasti hoito-orientoitunutta. Teinilän ilmapiiri koetaan hyväksi ja esihenkilöinä olemme sitoutuneet vahvistamaan työssäjaksamista ja työhyvinvointia kaikin käytettävissä olevin keinoin.

Vastaavana ohjaajana toimit oman osastosi lähiesihenkilönä. Lähiesihenkilönä johdat oman osastosi hoito- ja kasvatussuunnitelman mukaista asiakastyötä, huolehdit omahoitajatyön tuesta ja ohjaat lastemme asiakasprosesseja verkostoyhteistyössä. Lisäksi vastaat oman osastosi henkilöstön lähijohtamisesta, työhyvinvoinnista ja työssäjaksamisesta ja huolehdit asiakas- ja työturvallisuudesta. Vastaava ohjaaja huolehtii oman osastonsa työvuorosuunnittelusta, osallistuu rekrytointiin sekä huolehtii uusien työntekijöiden perehdyttämisestä. Arjessa vastaava ohjaaja tukee henkilökuntaa vaativissa asiakastilanteissa ja tarjoaa tukea vaativien asiakastilanteiden purkamiseen. Esihenkilönä vastaat lastenkodin tavoitetyöskentelyn mukaisesta työskentelystä ja ohjaat toimintaa yhteisten rakenteidemme kautta. Vastaavana ohjaajana työaikasi painottuu virka-aikaan, joskin joskus sinulla voi olla satunnaisia ilta- tai viikonloppuvuoroja.

Osaston henkilöstömitoitus on 1.3. Osaston moniammatillinen työryhmä koostuu sosionomeista, sairaanhoitajista, yhteisöpedagogista ja lähihoitajasta. Lastenkodissamme on omat psykologit ja oma lääkäripalvelu lastemme hoitotyön tueksi. Osaston henkilökunta on pitkäjänteisesti sitoutunut lasten hoitoon ja pystyy näkemään lasten oireilun olevan osa lasten kuntoutumista. Työryhmä arvostaa keskustelevaa ilmapiiriä ja on kehitysmyönteinen.

Työryhmän arvoihin kuuluvat suhdeperustaisuus, hoidollisuus sekä vuorovaikutus aikuisten ja lasten välillä. Osastolla on vahva yhdessä tekemisen meininki unohtamatta arjessa kukkivaa huumoria. Osaston työntekijän kiteyttivät hoitofilosofiansa lyhyesti ja ytimekkäästi "rajat ja rakkaus".
Osaston työntekijät toivovat esihenkilöä, joka on läsnä oleva, helposti lähestyttävä, osallistuva ja osallistava, haasteita pelkäämätön ja luotettava. Työntekijät toivovat johdonmukaisuutta, jämptiyttä ja psykologisesta turvallisuudesta huolehtimista sekä vastuun antamista sekä kantamista.
Lastenkodin esihenkilöryhmällä on käynnissä oma työnohjaus. Lastenkotitoiminta panostaa tällä hetkellä paljon henkilöstönsä kouluttamiseen, ja koulutustarjonnasta saat välineitä omaan ammatilliseen kehittymiseesi.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä hyvät loma-, työmatka- ja lounasedut. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Lisäksi voit viettää esimerkiksi kesälomasi henkilöstön omalla virkistyssaarella.

Helsingin kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialalla olemme tehneet tietoisen valinnan tukea työntekijöidemme hyvinvointia ja palautumista liikkumisen avulla. Meillä pääset henkilöstöalennuksella uimahalleihin, kuntosaleille ja liikuntatapahtumiin. Sinulla on myös mahdollisuus ottaa kaupunkipyörä käyttöösi, saada tukea liikkumisen aloittamiseen henkilökohtaisesta liikuntakoutsauspalvelusta ja hyödyntää henkilöstöliikunnan liikuntatarjontaa sekä liikunta- ja kulttuurietua 200 eurolla vuodessa.

Kelpoisuusehto:

Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi tai kuntoutuksen ohjaaja) tai terveydenhuollon ammattikorkeakoulututkinto (sairaanhoitaja) tai yhteisöpedagogi AMK, tai aikaisempi sosiaali- ja terveysalan opistoasteinen tutkinto.

Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin. Pois lukien yhteisöpedagogilta.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen taito.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa.

Lisäksi edellytämme:

- sijaishuollon vahvaa substanssiosaamista, lastensuojelulain tuntemusta, erinomaista paineensietokykyä, erinomaisia vuorovaikutustaitoja, halua kehittää vaativan tason laitoshoitoa.

Luemme eduksi:

- kokemus esihenkilötyöstä

- ymmärrystä eri mielenterveyden häiriöistä, psyykkisen hyvinvoinnin haasteista, niiden vaikutuksesta arkeen, kuntoutuksen suunnittelusta

- substanssiosaamisen lisäksi taitoa ja tahtoa tehdä mahdollisimman hyvää esihenkilötyötä henkilökuntamme sekä lastemme hyväksi.