Haemme uuteen, erityistason lastensuojelun yksikköön OHJAAJAA toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Katajamäen Pienkoti tarjoaa kuudelle alakouluikäiselle lapselle sijaishuoltoa Viitasaaren keskustassa, rauhallisella omakotitalo alueella. Yksikkö tulee olemaan osa yrityksen muita lastensuojelun yksiköitä. Yksikön on tarkoitus avata ovensa elokuussa, 2024.

Yrityksen toimintaperiaatteisiin kuuluu tuottaa laadukkaita ja luotettavia lastensuojelun sijaishuollon palveluita lapsille. Pienkoti tarjoaa kodinomaiset ja turvalliset kasvuympäristöt lapsille, jossa lapsia kuunnellaan ja kunnioitetaan omina yksilöinään. Arki on kuntouttavaa ja perhetyö on isona osana työskentelyssä.

Arjessa painottuvat arvostava ja kunnioittava kohtaaminen sekä valmentava ja osallistava omaohjaajatyöskentely. Arki on ennakoitua, vakuuttavaa ja strukturoitua. Henkilökunta vastaa yhdessä yksikön johtajan sekä vastaavan ohjaajan kanssa lasten kokonaisvaltaisesta hoidosta ja kasvatuksesta, lisänä yhdessä monialaisen verkoston kanssa.

Ohjaajan työtehtävät ovat lastensuojeluyksikön hoito-, ohjaus- ja kasvatustehtäviä, joita toteutetaan asiakassuunnitelmien sekä hoito- ja kasvatussuunnitelmien mukaisesti yhteistyössä muun henkilökunnan kanssa. Työ sisältää asiakastyön lisäksi kirjallisia töitä, palavereihin osallistumista sekä verkostojen kanssa tehtävää työtä sekä yksikön arjen toiminnan sujuvuudesta huolehtimista. Työ on kaksivuorotyötä.

Yksikön esihenkilö on jatkuvasti läsnä arjessa, mikä tukee omalta osaltaan työntekijöiden työssäjaksamista. Työntekijöiden yksilölliset toiveet ja tarpeet pyritään huomioimaan mahdollisimman hyvin työvuorosuunnittelussa. Katajamäen Pienkoti on pieni yksikkö ja työyhteisö on tiivis, etsimme työyhteisöömme ennen kaikkea porukkaan sopivaa persoonaa.

Toivomme hakijalta
-hyvää huumorintajua
-alalle soveltuvaa koulutusta (lähihoitaja, sosionomi, sairaanhoitajaksi, kuntoutuksen ohjaaja, toimintaterapeutti, yhteisöpedagogi) HUOMIOIMME MYÖS LOPPUVAIHEEN OPISKELIJAT!
-intoa kehittää uutta yksikköämme
-yhteistyötaitoja
-kokemusta lasten, nuorten tai perheiden kanssa tehtävästä työstä

Suhtaudumme positiivisesti työntekijöiden henkilökohtaisiin koulutustarpeisiin ja tuemme sitä palkallisten koulutuspäivien muodossa. Lisäksi tarjoamme kilpailukykyisen palkan, ruokaedun, smartum- tykysetelit, työnohjauksen ja työterveyden. Työntekijöitä koulutetaan ja osaamista kehitetään vuosittain järjestettävillä yhteisillä koulutuksilla.