Odotamme sinulta pedagogista ja lapsilähtöistä työotetta, oma-aloitteisuutta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä halua kehittää työtäsi aktiivisesti.
Toivomme hakijalta tiimityöskentelytaitoja ja heittäytymistä työn eri osa-alueisiin. Eduksi luetaan kokemus lasten ja perheiden parissa työskentelystä ja lapsiperheiden palvelujärjestelmän tuntemisesta.

Härkämäen päiväkodin uuteen väistötilaan Väinölänpuistoon Rahjekatu 4:ään tulee yhteensä 9 ryhmää, sekä avointa varhaiskasvatusta. Härkämäen päiväkotiin kuuluu lisäksi 2 esiopetusryhmää Aunelan koulussa.

Tahdomme tarjota lapsillemme turvallisen ja lämpimän oppimisympäristön, jossa lapsi saa oppia ja kokea leikin, liikkumisen, tutkimisen, taiteen ja muun monipuolisen toiminnan kautta. Lapsen kohtaaminen ja arvostaminen ainutlaatuisena ihmisenä on meille tärkeä asia! Härkämäen ulkoilumahdollisuudet ovat monipuoliset ja metsäretket kuuluvat viikoittaiseen ohjelmaamme.

Päiväkotimme sijaitsee hyvien liikenneyhteyksien varrella. Bussilinjojen 61 ja 12 pysäkit ovat aivan päiväkodin läheisyydessä. Turun keskustaan on matkaa noin 4 km, joten kulkeminen omalla autolla, pyörällä tai kävellen on helppoa.

Oletko etsimämme henkilö? Ota rohkeasti yhteyttä, niin kerromme lisää!

Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) § 27 mukaan.
Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen sosionomin tehtäviin on vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla.

Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.

Eduksi luetaan kokemus lasten ja perheiden parissa työskentelystä ja lapsiperheiden palvelujärjestelmän tuntemisesta.

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
- monipuolisia koulutuksia
- Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
- Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin
- työsuhdepolkupyöräedun

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.