Hoiva on vahvoja varten.
Suuressa sydämessä on voimaa. Se on rohkeutta olla ystävällinen ja luottaa ihmisiin ympärillään. Löytää luovasti iloa arjesta.
Tunnistatko itsesi? Tuo vahvuutesi osaksi Muhoksen lastensuojeluyksiköiden tiimejämme!
Työt alkavat kevään/alkukesän aikana 2024 sopimuksen mukaan. Työsuhteiden kestot vaihtelevat tarpeen ja omien toiveidesi mukaan.
Olet sitten kokenut sote-alan ammattilainen tai kasvamassa sellaiseksi, tule mukaan tekemään merkityksellistä työtä. Työmme on vastuullista ja ajoittain haastavaa, mutta sitäkin antoisampaa ja palkitsevaa.
Me tarjotaan sinulle laadukas perehdytys ja ohjaus työhön. Osaavan ja kokeneen työyhteisön voimin saat mahdollisuuden kehittää osaamistasi. Palamme myös halusta kuulla sinulta uusia oivalluksia ja oppeja yksikköömme.
Uskomme, että viihdyt meillä! Viime vuoden kesäsijainen kertoi kokemuksistaan näin: "Työssä on päässyt todella kehittymään ammattilaisena ja oppimaan paljon uutta, mikä erityisesti näin työuransa alkuvaiheessa olevalle sosionomiopiskelijalle on ollut merkittävä juttu. Lapset ovat jokainen oma mahtava persoonansa ja heidän kanssaan on ollut myös paljon mahtavia ja kivoja hetkiä ja ollaan päästy kokemaan paljon mukavia juttuja yhdessä."
Ohjaajana tehtävänäsi on lastensuojelulain mukaisen kasvatuksen, hoidon ja kuntoutuksen toteuttaminen. Olennainen osa työtä on arjen sujuminen ja siinä tukeminen. Ohjaaja vastaa työvuoroon kuuluvien tehtävien hoitamisen lisäksi oman vastuualueen työtehtävistä. Kesällä vietämme lasten kanssa ihan tavallista arkea ja siihen kuuluu esimerkiksi jäätelön haku, uimassa käyminen tai nuokkarilla hengailu, ulkoilu, retket ja ruoanlaitto yhdessä. Viikoittain pidetäänmyös yhteisöpalaveri.
Tarjoamme sinulle: - mahdollisuuden kulkea työmatkasi Oulu-Muhos -välillä kimppakyydillä työnantajan puolesta - monipuolista ja vastuullista työtä moniammatillisen tiimin tukemana - mukavan, osaavan ja kokeneen työyhteisön tuen - hyvinvointia edistävät kattavat henkilöstöedut (esimerkiksi Epassi Flex 250 €/v, jaetaan työskentely kuukausittain) - kattavan työterveyshuollon
Toivomme sinulta:- vähintään 140 opintopistettä opinnoista suoritettuna - sosiaali- tai terveysalan perus- tai AMK-tutkintoa tai alan opintoja - lastensuojelun osaamista - vahvoja vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä positiivista, reipasta ja itsenäistä asennetta huumorintajua unohtamatta - lämmintä, kunnioittavaa ja sitoutunutta työotetta - ajokorttia ja hygieniapassia - kiinnostusta vaikeassa elämäntilanteessa olevien nuortemme sekä heidän läheisten parissa työskentelyyn
Työ vaatii sinulta myös vahvaa ammatillista työotetta ja sinnikkyyttä.
Tutustu arkeemme Instagramissa! Löydät Hoivatien hashtageilla #hoivatie #lähelläihmistä.
 Kiinnostuitko tai heräsikö sinulla kysyttävää? Tässä muutamia muistettavia asioita: - Tehtävät ovat määräaikaisia ja ajankohdat ovat sovittavissa.- Ohjaajan työ on 3-vuorotyötä. - Lähetä hakemuksesi viimeistään 13.5.2024. - Palkkaus määräytyy yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti. - Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja paikkoja voidaan täyttää heti sopivien henkilöiden löydyttyä, joten toimithan nopeasti.
Soita tai laita viestiä, niin jutellaan tarkemmin! Lisätietoja yksiköistä ja tehtävistä kertoo mielellään: Karhula - Palveluvastaava Kati Heikkinen 044 4287 517 kati.heikkinen@hoivatie.fi Salorinne - Palveluvastaava Annika Haltsonen 044 5065 078 annika.haltsonen@hoivatie.fi
Edellytämme työntekijöiltämme tartuntatautilain 48§ mukaista rokotesuojaa ja hyväksyttyä lääkärintodistusta terveydentilasta. Lasten kanssa työskentelevän tulee esittää Rikosrekisterilain 6§:2 momentin mukainen ote rikosrekisteristä.
Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia, vammaisia ihmisiä sekä eri kieli-, kulttuuri- tai muihin väestöryhmiin kuuluvia.Miksi Hoivatie?
Hoivatie on yhteiskunnallinen yritys ja yksi Suomen suurimmista kotimaisesti omistetuista sosiaalialan yrityksistä. Tapamme toimia pohjautuu Hoivatien arvoihin, perustehtävään, strategiaan, ja teemme joka päivä työmme vastuullisesti sen mukaisesti. Hyvinvoiva, motivoitunut ja ammattitaitoinen henkilöstö on menestystekijämme. Rakennamme erinomaista työntekijäkokemusta positiivisella johtamisella, dialogisuudella ja osaamisen kehittämisellä. Ymmärrämme asiakkaidemme odotukset ja tarpeet, ja tehtävämme on turvata hyvän elämän edellytykset jokaiselle.