Tyypillinen työpäivä Apilassa sisältää asukkaiden päivittäisissä toimissa ohjaamista kuten pukeutumisessa, peseytymisessä, pyykinpesussa, ruokailussa ja asioinnissa ohjaamista sekä asukkaiden viriketoiminnan ja erilaisten tapahtumien järjestämistä. Apilan päivittäistä toimintaa ohjaa asukkaiden itsemääräämisoikeuden kunnioittaminen ja tukeminen.

Apilassa työntekijöiden hyvinvointi nähdään voimavarana. Työntekijöiden toiveita kuunnellaan sekä toimintaa kehitetään tiimissä. Työvuorosuunnittelua tehdään yhdessä työntekijöiden kanssa. Työntekijöiden kouluttautumista tuetaan, ja koulutusmahdollisuuksia järjestetään säännöllisesti.

Apilan tiimiin voit hakea, jos sinulta löytyy soveltuva sosiaali- ja terveysalan perustutkinto (lähihoitaja tai vastaava vanhempi tutkinto). Vammaistyön koulutus ja työkokemus katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätön. Ensisijaisesti toivomme hakijalta hyviä vuorovaikutustaitoja, halua oppia ja ymmärtää uutta sekä avoimuutta ja positiivista suhtautumista asioihin. Apilassa saat tehdä työtä omalla persoonalla ja osallistua yksikön kehittämiseen.

Tehtävässä noudatetaan 2 kk:n koeaikaa. Palkkaus ja palvelusuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaisesti. Lähihoitajan tehtäväkohtainen palkka Apilassa on 2357e/kk. Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa. Tehtävään valitun on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) edellyttämä rikostaustaote.

Tehtävään haetaan sähköisellä hakulomakkeella Kuntarekry -palvelussa 31.5.2024 mennessä. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana.

Jos työ kehitysvammaisten parissa kiinnostaa, ota rohkeasti yhteyttä ja jutellaan lisää!