SSAB on johtavassa asemassa terästeollisuuden hiilipäästöjen vähentämisessä rohkealla tavoitteellaan olla suurelta osin fossiilivapaa vuoteen 2030 mennessä. Tämä on muutoksen alku, joka voi edistää kestävää kehitystä tavalla, jonka voimme vain kuvitella. Jotta voimme hallita tätä matkaa kohti tulevaisuutta, tarvitsemme vahvaa ja motivoitunutta henkilöstöä, joka uskoo missioonsa ja haluaa osallistua. Etsimme heitä SSAB:n European Graduate -ohjelman kautta. Sijainti Hämeenlinna, Suomi.

European Graduate -ohjelma alkaa syys-lokakuussa. Sinusta huolehditaan hyvin toimipaikassa, jossa työpaikkasi tulee sijaitsemaan. Tämän 14 kuukauden ohjelman aikana sinut kutsutaan kasvokkain pidettäviin tapaamisiin muiden ohjelman osallistujien kanssa niin kutsutuille Basecampeille. Basecampit sisältävät mielenkiintoisia aiheita, jotka tukevat uran aloittamista yrityksessämme, tehdasvierailuja ja muita tärkeitä asioita, jotka tukevat ymmärrystäsi SSAB:stä yleisesti ja edessä olevasta haastavasta mutta mielenkiintoisesta matkasta. Basecampien lisäksi saat sinulle nimetyn kokeneen mentorin ja räätälöidyn yksilöllisen perehdytysohjelman. Suunnittelet yhdessä mentorisi kanssa yksilöllisen opintomatkan sellaiseen SSAB Europen toimipisteeseen, joka sopii sinulle ja kehitykseesi parhaalla mahdollisella tavalla. Ohjelmaan liittyvien aktiviteettien lisäksi sinut sijoitetaan heti alusta alkaen oikeaan työtehtävään ja sinulle perehdytetään siihen liittyvät asiat.

Työtehtävän kuvaus
Toivomme löytävämme innokkaan ja motivoituneen henkilön kehittymään energia-alan rautaiseksi osaajaksi.

Työtehtävässäsi pääset aitiopaikalle viemään eteenpäin SSAB:n vihreää siirtymää energia-asioiden suunnasta katsottuna. Tehtäviisi kuuluvat energiatehokkuuden parantaminen, jatkuvasti kehittyvien energiamarkkinoiden tarjoamien mahdollisuuksien tunnistaminen, tuotannon joustomahdollisuuksien optimointi energiamarkkinalla ja energiaraportoinnin kehittäminen. Henkilön mukaan tehtävät voivat kasvaa ja vastuualue laajentua energia-alan kehityksen mukana.

Pääasialliset työtehtävät
-energiatehokkuuden parantaminen
-energiaraportoinnin kehittäminen
-tuotannon joustomahdollisuuksien optimointi energiamarkkinalla
-muut energiaan ja energiamarkkinoihin liittyvät asiat

Odotamme sinulta
-Hiljattain suoritettua teknisen tai kaupallisen alan korkeakoulututkintoa tai vastaavaa.
(enimmillään 24 kuukautta valmistumisesta ohjelman alkaessa)
-Hyvää englannin kielen taitoa
-luontaista kiinnostusta uutta kohtaan
-Yhteistyötaitoja eri sidosryhmien kanssa
-Avointa, innostunutta ja uteliasta asennetta
-Matemaattisia kykyjä

Jotta saat parhaan annin SSAB:stä yrityksenä ja tämän ohjelman sisällöstä, odotamme sinulta myös:
-Päättäväisyyttä
-Pyrkimystä aina edistämään kehitystä ja parannuksia yrityksen ja itsesi hyväksi
-Kykyä ymmärtää kokonaisuuksia
-Analyyttisiä taitoja
-Tiimipelaajan taitoja
-Viestintä- ja vuorovaikutustaitoja

Tarjoamme sinulle
SSAB haluaa luoda monimuotoisen ja osallistavan ympäristön. Pohjaamme arvoihimme - päättäväinen, aito ja edelläkävijä - tehdessämme päivittäisiä päätöksiä ja pidämme asiakkaan aina toimintamme ytimessä. Se tekee meistä kaikista tiimipelaajia, joista jokaisella on halu kehittyä. Tullessasi SSAB:n palvelukseen sinusta tulee osa intohimoisten ongelmanratkaisijoiden organisaatiota, jossa tärkeitä haasteita ratkaistaan yhteistyöllä. Tuemme kasvuasi tarjoamalla turvallisen ja ystävällisen työpaikan, joka edistää työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Jos haluat saavuttaa tämän, SSAB:llä sinulla on mahdollisuus laajentaa taitojasi ja kasvaa omalla alallasi tai sen ulkopuolella.

Tämä ohjelma tarjoaa:
-Tehokkaan alun kehittymiselle kansainvälisessä yrityksessä ja ympäristössä
-Vakituisen työsuhteen SSAB:llä
-Kilpailukykyisen palkan
-Yksilöllisesti valitun kokeneen mentorin
-Tapaamiset muiden ohjelman osallistujien kanssa, mukaan lukien tehdasvierailut, esitykset ja kokemusten vaihdon
-Yksilöllinen, räätälöity opintomatka valittuun SSAB Europen toimipaikkaan (sinä ja mentorisi suunnittelette tämän sinulle ja kehityksellesi parhaalla mahdollisella tavalla)
-Laajan kansainvälisen verkoston

Tarjoamme työntekijöillemme laajan valikoiman arvostettuja etuja. Tässä on muutamia esimerkkejä:
Kannustinpalkkio-ohjelmat
Laajennettu työterveyshuolto
Virkistysedut

Rekrytointiprosessi
1. Hae
2. Digitaalinen logiikka- ja persoonallisuustesti
3. Haastattelu
4. Yhteydenotto suosittelijoihin
5. Jatkokeskustelut
6. Terveystarkastus
7. Työsopimuksen allekirjoitus

Taustaselvitys voi olla osa rekrytointiprosessia. Terveystarkastukseen kuuluu myös huumausainetestaus.

Emme hyväksy rekrytointitoimistojen ja mainosten myyjien yhteydenottoja tähän hakemukseen liittyen.