Työnantaja
Keskusrikospoliisissa pääset tekemään työtä suomalaisten turvallisuuden hyväksi monipuolisissa, haasteellisissa ja mielenkiintoisissa tehtävissä. Keskusrikospoliisissa tutkimme vakavinta rikollisuutta, joka on usein kansainvälistä ja järjestäytynyttä, tuotamme erilaisia rikostorjunnan asiantuntijapalveluita koko poliisihallinnolle ja muille lainvalvontaviranomaisille, ylläpidämme tilannekuvaa koko rikollisuudesta sekä kehitämme rikostorjuntaan ja -tutkintaan liittyviä menetelmiä.

Keskusrikospoliisi on poliisin valtakunnallinen yksikkö, jonka toimialueena on koko Suomi. Meillä työskentelee noin 780 eri alojen ammattilaista hyvin erilaisilla koulutustaustoilla. Henkilöstöstämme noin 60 prosenttia työskentelee poliisitehtävissä ja 40 prosenttia siviilitehtävissä.

Panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja osaamiseen, ja tarjoamme laajan kirjon erilaisia tehtäviä. Strategiamme mukaisesti kehitämme Keskusrikospoliisissa henkilöstön moniosaamista ja käytämme henkilöstöämme joustavasti kulloisenkin toiminnallisen tilanteen edellyttämällä tavalla. Edellytämmekin henkilöstöltämme joustavuutta ja valmiuksia siirtyä viraston sisällä eri tehtäviin tilanteen niin vaatiessa - näin saat mahdollisuuden tutustua erilaisiin tehtäviin ja laajentaa osaamistasi.

Viran/tehtävän kuvaus
Jos omaat vahvaa kokemusta henkilöstöasioiden hoitamisesta, etsimme ehkä juuri sinua!
Haemme joukkoomme Keskusrikospoliisin Hallintopalvelun henkilöstöpalveluihin henkilöstösihteeriä vakituiseen virkaan.

Henkilöstösihteerin toimenkuva muodostuu laaja-alaisista henkilöstöhallinnon tehtävistä, kuten palvelussuhdeasiat, poissaolo- ja vuosiloma-asiat, työaika-asiat (virastotyöaika ja jaksotyöaika) ja rekrytointiin liittyvät tehtävät sekä näihin liittyvien prosessien seuranta ja esimiesten ja henkilöstön ohjaaminen. Tehtävään voi sisältyä myös HR-raportointitehtäviä.

Keskeiset käytössämme olevat tietojärjestelmät ovat SAPin ja CGI:n valmistuotteisiin perustuva Kieku-järjestelmä, työaikajärjestelmät Kiekun ajanhallinta ja poliisin Tarmo-työaikajärjestelmä sekä valtion yhteinen rekrytointijärjestelmä.

Säädetyt kelpoisuusvaatimukset
Tehtävään ei ole säädetty erityisiä kelpoisuusvaatimuksia.

Turvallisuusselvitys
Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014).
Turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi.

Hakijalta odotamme
Odotamme laaja-alaista käytännön kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä ja virka- ja työehtosopimuksen soveltamisesta. Arvostamme erityisesti kokemusta valtion henkilöstöasioiden hoitamisesta ja valtion virkaehtosopimuksen soveltamisesta.
Odotamme kokemusta henkilöstöhallinnon järjestelmien käyttämisestä, erityisesti Kieku-järjestelmästä.

Henkilökohtaisina ominaisuuksina arvostamme vahvaa palveluasennetta, hyviä tiimityö-, yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, oma-aloitteisuutta sekä hyvää suullista ja kirjallista ilmaisutaitoa.
Soveltuva koulutustausta on tradenomin tai merkonomin tutkinto.

Luemme eduksi
Eduksi luetaan kokemus turvallisuusviranomaisten henkilöstöasioiden hoitamisesta sekä kokemus ja kiinnostus työaika-asioiden hoitamiseen (jakso- ja virastotyö). Myös kokemus HR-raportoinnista luetaan eduksi.

Palkkaukseen liittyvät tiedot
Tehtävän vaativuustaso on 40.10, jonka peruspalkka on 2 673,96 €/kk. Lisäksi maksetaan henkilökohtaista suoritusosaa enintään 32 % ja kokemusosaa 0-14 % peruspalkasta.
Poliisiin palkkausjärjestelmän ulkopuolelta tulevalla suoritusosa on virkasuhteen alkaessa 10 % peruspalkasta (ensimmäinen suoritusarviointi tehdään 3-6 kk:n kuluttua aloituksesta).

Edut
Tarjoamme hyvähenkisen työyhteisön ja hyvät mahdollisuudet kehittyä tehtävissä. Työympäristömme on kansainvälinen ja olemme monella tehtäväalueella ainoita Suomessa. Henkilöstön osaaminen, sitoutuneisuus ja aikaansaavuus ovat tuloksellisuutemme kulmakivet. Tarjoamme joustavia työaikamahdollisuuksia, hyvän ja kattavan työterveyshuollon, työnantajan tukeman työpaikkaruokailun, virkistys- ja liikuntatilaisuuksia sekä hyvät mahdollisuudet työkunnon ylläpitoon.

Muut tehtävään liittyvät tiedot
Tehtävässä voidaan käyttää enintään 6 kuukauden koeaikaa.