Päiväkodin johtaja, Päiväkoti Pihlaja

Päiväkoti Pihlaja etsii lämminhenkiseen porukkaansa reipasta ja pätevää johtajaa vakituiseen työsuhteeseen. Yhden lapsiryhmän päiväkodissamme ryhmäkoko on enintään 13 lasta kerrallaan. Ilmapiiri on kodinomainen ja tavallista pienempi ryhmä luo hyvät edellytykset mm. merkityksellisiin kohtaamisiin ja ohjelmalliseen toimintaan, jonka suunnittelusta ja toteutuksesta vastaa johtaja kahden muun hoitajan avustuksella. Päiväkodin arjessa korostuvat muun muassa lasten osallisuus, yhteisöllisyys, kestävä elämäntapa ja moninaisuuden kunnioittaminen.

Työ Pihlajassa tarjoaa vaihtelevia työtehtäviä ja aitoja vaikuttamisen mahdollisuuksia. Päiväkotia ylläpitää hoidossa olevien lasten vanhemmista muodostuva kannatusyhdistys, joka tukeutuu päätöksissään päiväkotihenkilökunnan ammattitaitoisiin näkemyksiin. Apua, tukea ja kannustusta perehtymisessä tarjoaa Pihlajan osaava varajohtaja sekä päiväkodin hallituksen väki.

Hakijalta edellytämme on varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaista kelpoisuutta, kuitenkin huomioiden 74 § ja 75 § voimaantulon ja siirtymäsäännökset. Hyvät neuvottelu-, viestintä- ja vuorovaikutustaidot ovat työssä tarpeen, samoin kuin huumorintaju sekä kyky sietää muuttuvia tilanteita. Aiempi varhaiskasvatuksen johtamiskokemus katsotaan eduksi. Eduksi katsotaan myös työkokemus Päiväkoti Pihlajasta tai muusta vastaavasta pienestä päiväkodista. Edellytämme hakijalta nähtäväksi voimassaolevaa rikosrekisteriotetta, siten kuin laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002) edellyttää.

Työsuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.

Pihlajan toimintaan voi tutustua päiväkodin facebook-sivulla: www.facebook.com/paivakotipihlaja

Haku päättyy 30.04.2023. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja saatamme valita sopivan henkilön jo hakuaikana.