Haluatko tehdä merkityksellistä ja ihmisläheistä työtä?
Me Spesiolla ajattelemme, että jokaisen pitää saada elää omannäköistään arkea. Jos olet samaa mieltä, tule avustajaksi! Avustajana työsi on aidosti merkityksellistä, sillä mahdollistat avustettavalle ne asiat, jotka vammattomilta onnistuvat ilman henkilökohtaista apua. Haemme jatkuvasti uusia avustajia asiakkaillemme ympäri Suomen - tervetuloa mukaan.
Teemme pykälää parempaa maailmaa osana Honkalampea. Honkalampi-säätiö tekee työtä esteettömän ja sujuvan arjen puolesta. www.honkalampi.fi

Spesio hakee henkilökohtaista avustajaa viikonlopuiksi ja koulujen loma-ajoiksi nuorelle miehelle Rautalammille. Kommunikaatio tapahtuu viittomilla ja kommunikaattorin avulla.
Työvuoron pituus on kahdeksan (8) tuntia. Työtä on pääsääntöisesti kahtena tai kolmena viikonloppuna kuukaudessa sekä loma-aikoina myös muina päivinä.

Työhön valitulla toivotaan olevan viittomakielen/viittomien osaamista sekä sosiaali- terveysalan opintoja tai kokemusta vastaavanlaisesta työstä. Työ sopii joko alan konkareille tai esim. lähihoitaja- ja viittomakielenohjaajaopiskelijoille. Työsuhteen alussa on palkallinen perehdytys.

Työpaikka sijaitsee 13 km Rautalammin keskustasta Konnevedelle päin. Perheessä on koira, joten työ ei sovi eläinallergisille. Haastatteluihin kutsuttuja pyydetään ottamaan koulu- ja työtodistukset mukaan.

Kiinnostuitko paikasta? Hae työtä osoitteessa http://www.spesio.fi/toihin-meille/avustajahaku/ lisää viitteeksi työnantajan viite (viite löytyy tiedot-välilehdeltä). Lisätietoa työstä alueen palveluohjaajalta numerosta 050 388 6061. Työ ei vaadi aiempaa kokemusta tai alan koulutusta. Työhön perehdytetään ennen sen alkua.

Tämä ilmoitus koskee tuetun työnantajamallin mukaista palvelua. Työnantajana toimii avustajaa tarvitseva henkilö itse tai hänen edunvalvojansa.
Spesion rooli on kulkea oppaana ja tarjota tukea ja ohjausta koko työsuhteen ajan molemmille osapuolille sekä huolehtia työnantajamallin mukanaan tuomista velvoitteista, kuten palkanmaksusta ja lakisääteisestä työterveyshuollosta.
Tuetussa työnantajamallissa työsuhteen palkka ja avustajatuntimäärät ovat kunnan määrittelemät. Työnantaja, eli avustettava henkilö, määrittelee itse henkilökohtaisen avun ideologian mukaisesti muun muassa työajat ja työtehtävät ja tekee päätöksen siitä, kuka henkilö työsuhteeseen valitaan.

Alle 18-vuotiaiden kanssa työskenteleviltä pyydetään aina rikostaustaote nähtäväksi ennen työsuhteen alkua.
Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002.