Poistunut ilmoitus
Hakuaika tehtävään on päättynyt
Haemme nyt Anjalan Paperitehtaalle kahta vuorotyönjohtajaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen.
Työtä paremman ilmaston puolesta. Joka päivä.
Stora Enso on pakkaus-, biomateriaali-, puutuote- ja paperiteollisuuden uusiutuvien tuotteiden maailmanlaajuinen toimittaja osana biotaloutta. Kuitupohjaiset materiaalimme ovat uusiutuvia, kierrätettäviä ja fossiilittomia. Ratkaisumme tarjoavat vähähiilisen vaihtoehdon rajallisiin luonnonvaroihin perustuville tuotteille. Uskomme, että kaikki, mikä tänään valmistetaan uusiutumattomista materiaaleista, voidaan huomenna valmistaa puusta.
Tehtäväkuvaus
Vuorotyönjohtajan tehtävänä on vuoron toiminnan johtaminen, poikkeamiin puuttuminen sekä tuotannon määrästä, laadusta ja henkilöstöstä vastaaminen. Tehtävänäsi on varmistaa henkilöstön osaamisen taso ja vastata ohjeiden sekä parhaiden käytäntöjen toteutuksesta. Lisäksi aloitat häiriöiden selvittämisen ja vastaat häiriöiden raportoinnista. Valmistaudut seisokkeihin päivätyöajan ulkopuolella ja johdat seisokeissa tuotannon töitä.
Tarjoamme sinulle
Työntekijämme ovat avain menestykseemme. Tarjoamme työntekijöidemme sitouttamiseksi ja motivoimiseksi monipuolisen palkitsemispaketin, joka sisältää erilaisia palkitsemisen muotoja - henkilöstöetuja, mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti ja kasvaa oman alansa asiantuntijana, tunnustusta hyvästä työstä sekä hyvinvointietuja. Tämä on erinomainen tilaisuus päästä osaksi Stora Enson muutosmatkaa perinteisestä metsäteollisuusyrityksestä uusiutuvien materiaalien kasvuyritykseksi - toimialalle, jonka liiketoimintamahdollisuuksien perustana ovat maailmanlaajuiset megatrendit.
Toivomme sinulta
Hakijoilta edellytämme soveltuvaa teknistä koulutusta, vankkaa kokemusta esimiestehtävissä ja kokemusta paperin valmistuksesta. Teollisuuden automaatiojärjestelmien tuntemus ja SAP-osaaminen katsotaan eduksi.
Odotamme lisäksi vastuullista ja aktiivista työotetta, yhteistyökykyä ja hyviä vuorovaikutustaitoja.
Kulttuurimme ja työmme kohti kestävämpää tulevaisuutta perustuvat alla oleviin teemoihin, joita toivottavasti myös sinä tunnistat omassa toiminnassasi:
Lisätietoja
Hae tehtävää jättämällä hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme 5.6.2022 mennessä.
Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan puitteissa, joten toimithan nopeasti. Otamme vastaan hakemuksia ainoastaan rekrytointijärjestelmämme kautta, ethän siis lähetä hakemustasi sähköpostitse.
Rekrytoivat esimiehet, käyttöpäällikkö, hiomo ja kuorimo, Pasi Marin p. 040 589 8013 ja käyttöpäällikkö, PK3, Janne Vänttilä p. 0400 991 317 vastaavat mielellään kysymyksiisi liittyen avoimiin tehtäviin.
Tehtävään valittavalla henkilöllä teetetään huumausainetesti.Uskomme, että monimuotoisuus vahvistaa kilpailukykyämme ja tiimit, jotka koostuvat erilaisista ihmisistä, antavat meille mahdollisuuden tutkia erilaisia näkökulmia ja haastaa ajattelutapaamme osaltaan parempaan päätöksentekoon. Pyrimme aktiivisesti lisäämään tasa-arvoa ja monimuotoisuutta työpaikoilla ja olemmekin siksi iloisia saadessamme hakemuksia hakijoilta erilaisista taustoista.
Uskomme, että monimuotoisuus parantaa kilpailukykyämme ja päätöksentekoamme. Innovaatiot tehdään yhdessä. Monimuotoisuus tuo työtiimeihin laajempaa näkemystä ja haastaa ajatteluamme. Ponnistelemme yhdessä työpaikkojemme monimuotoisuuden, osallistavuuden ja tasa-arvoisuuden eteen ja toivotamme tervetulleiksi eri taustoista tulevat hakijat. Stora Enso on yhtäläiset mahdollisuudet tarjoava työnantaja, ja noudatamme toiminnassamme syrjimättömyyttä. Emme hyväksy minkäänlaista häirintää.
Riippuen siitä, missä maassa ja millä organisaatiotasolla työpaikka on, rekrytointiprosessiin saattaa tavanomaisten vaiheiden lisäksi kuulua myös videohaastattelu ja soveltuvuustestejä sekä loppuvaiheessa työhönottoon liittyviä toimia, kuten taustaselvityksiä, suositusten tarkistusta, terveystarkastus ja huumetesti. Ilmoitamme sinulle rekrytointiprosessin edetessä, mitkä vaiheista koskevat hakemaasi tehtävää.
Stora Enson Anjalan paperitehdas on osa Stora Enson Anjalankosken tehtaita Kouvolan Inkeroisissa. Paperitehtaalla valmistetaan hiokepitoisia painopapereita. Paperikone 2 valmistaa päällystettyä kirjapaperia. Paperikone 3 tuottaa päällystämätöntä kirjapaperia sekä erikoissanomalehtipaperia. Anjalan paperitehtaan tehtaan vuosittainen tuotantokapasiteetti on 435 000 tonnia ja henkilöstöä Anjalan paperitehtaalla Stora Enson palveluksessa on noin 300.
Stora Enso on Euroopan toiseksi suurin paperinvalmistaja, jolla on vakiintunut asiakaskunta ja laaja tuotevalikoima painetun viestinnän tarpeisiin ja toimistokäyttöön. Asiakkaat hyötyvät Stora Enson laajasta kierrätys- ja ensikuidusta valmistettujen paperien valikoimasta, teknisestä asiantuntemuksesta ja vastuullisuusosaamisesta sekä laajasta tehtaiden ja asiakaspalvelukeskusten verkostosta.
