Varhaiskasvatuksen sosionomi, Kukola-Moikoisten

Sijaitsemme Hirvensalon saarella hyvien kulkuyhteyksien päässä. Fölin kyydillä pääset perille busseilla nro 14, 15, 50, 51, 54, 55 ja 56 .

Meillä pääset työskentelemään omia vahvuuksia hyödyntäen sekä luomaan ja kehittämään uusia toimintatapoja- ja menetelmiä sekä tekemään leikkirikasta varhaiskasvatusta yhteistyössä huoltajien ja erilaisten verkostojen kanssa. Lasten leikki, luonto ja liikkuminen ovat kokopäiväpedagogisen toimintamme keskiössä. Toivottavasti nämä asiat ovat sinulle varhaiskasvattajana tärkeitä. Meillä saat itsellesi nimetyn mentorin, joka opastaa sinua työhön ja tutustuttaa yksikköömme.

Varhaiskasvatuksen sosionomina työskentelet tiimissä, jossa on lisäksesi varhaiskasvatuksen opettaja sekä varhaiskasvatuksen lastenhoitaja. Työssäsi painottuu perheiden kanssa tehtävä yhteistyö. Odotamme sinulta innostunutta ja avarakatseista työotetta. Jos sydämesi sykkii lapsille ja laadukkaalle varhaiskasvatukselle ja olet halukas sitä edelleen kehittämään, olemme oikea työyhteisö sinulle. Ota rohkeasti yhteyttä ja laita hakemus. Tule tekemään kanssamme maailman parasta opintopolkua.

Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana.

Varhaiskasvatuksen sosionomin pätevyys. Varhaiskasvatuslaki (540/2018) § 27. Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
- monipuolisia koulutuksia
- Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
- Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin
- työsuhdepolkupyöräedun

Yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen.

Koskinen, Mirka, mirka.koskinen@edu.turku.fi