Varhaiskasvatuksen sosionomi, Heinikonkadun päivä

Tarjoamme lapsille turvallisen ja lämpimän oppimisympäristön, jossa lapsi voi kasvaa, kehittyä ja oppia leikkien. Lapsen arvostaminen ja kohtaaminen ainutlaatuisena ihmisenä on meille tärkeä asia.

Toivomme sinulta hyviä vuorovaikutus- sekä tiimityöskentelytaitoja. Olet työhön sitoutunut, pedagogisen ja lapsilähtöisen työotteen omaava, sekä kehittämishaluinen. Lisäksi arvostamme aitoa läsnäoloa ja heittäytymistä lapsen maailmaan.

Me tarjoamme monikulttuurisen ja monipuolisen oppimisympäristön mahdollistavat, puhtaat ja valoisat sisä- ja ulkotilat. Lisäksi läheltä löytyy paljon metsiä ja puistoja.

Pernoon on hyvät bussiyhteydet, esimerkiksi bussit nro: 32, 42 tulevat päiväkodin viereen. Päiväkodin pihassa ja naapurustossa, on hyvin parkkitilaa myös omalle autolle.

Mikäli kiinnostuit, koet olevasi etsimämme henkilö ja olisit valmis liittymään erittäin ammatilliseen tiimiimme, ota yhteyttä niin kerromme mielellämme lisää. Kuvia ja tarinoita lisää Heinikonkadun päiväkodin Instagramissa.
Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana.

Eduksi luetaan kokemus lasten ja perheiden parissa työskentelystä ja lapsiperheiden palvelujärjestelmän tuntemisesta.

Toivottavasti nähdään pian!

Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) § 27 mukaan. Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
- monipuolisia koulutuksia
- Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
- Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin
- työsuhdepolkupyöräedun

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Engblom, Petra, petra.engblom@edu.turku.fi, 0406194367