Varhaiskasvatuksen sosionomi, Asemanseudun päiväk

Haemme varhaiskasvatuksen sosionomia alle 3-vuotiaiden ryhmään, jossa toimit yhtenä työntekijänä lasten ja perheiden tukena. Etsimme Asemanseudun päiväkotiin vakituiseen työsuhteeseen ehkäpä juuri sinua, työt alkavat 3.6.2024.

Asemanseudun päivähoitoyksikkö on vuoropäiväkoti ja siihen kuuluvat Sairashuoneenkadun 1 ja Käsityöläiskadun 20 päiväkodit. Päiväkodit ovat auki arkipäivisin kello 6-22, Käsityöläiskadun yksikkö on auki myös viikonloppuisin.

Haluamme tarjota lapsille turvallisen ja lämpimän oppimisympäristön, jossa he saavat kasvaa ja kehittyä leikin, liikkumisen, tutkimisen, taiteen ja muun monipuolisen toiminnan kautta. Lapsen kohtaaminen ja arvostaminen ainutlaatuisena ihmisenä on meille tärkeä asia!

Odotamme sinulta pedagogista ja lapsilähtöistä työotetta, oma-aloitteisuutta, joustavuutta sekä halua kehittää työtäsi. Eduksi luetaan kokemus lasten ja perheiden parissa työskentelystä ja lapsiperheiden palvelujärjestelmän tuntemisesta.

Saamme tukea työskentelyymme mm. seuraavista asioista:
- meillä on mahdollisuus työnohjaukseen
- yhteistyö alueellisen sosionomin kanssa
- digitutorit ovat apunamme
- päiväkodissamme on myös johtamisen tukitiimi, johon kuuluu johtajien lisäksi mm. alueellinen veo
- meillä on myös älytaulut ja dokumenttikamerat

Kiinnostuitko? Ota rohkeasti yhteyttä! Haastattelemme jo hakuaikana.

Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) § 27 mukaan. Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen sosionomin tehtäviin on vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla.

Valitun on toimitettava rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä.

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
- monipuolisia koulutuksia
- Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
- Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin
- työsuhdepolkupyöräedun

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Jokela, Elina , elina.jokela@edu.turku.fi, 0503131755