Varhaiskasvatuksen opettaja, Hintsankujan päiväko

Meillä pääset osaksi osaavaa, innostunutta ja välittävää työyhteisöä. Jokainen pääsee loistamaan omilla vahvuuksillaan ja käyttämään niitä hyväkseen. Suhtaudumme muutokseen mielenkiinnolla ja haluamme kehittyä työssämme jatkuvasti. Meille on tärkeää, että osaamista vahvistetaan ja täydennetään erilaisin koulutuksiin.

Tiimissäsi työskentelee lisäksesi toinen varhaiskasvatuksen opettaja sekä kolme lastenhoitajaa, joiden kanssa yhdessä muodostatte turvallisen ja kannustavan ilmapiirin lapsille. Varhaiskasvatuksen erityisopettaja on myös tarvittaessa ryhmän tukena ja apuna arjen eri tilanteissa. Sinulle on varattu viikoittain aikaa suunnitteluun, arviointiin ja kehittämiseen.

Tämä tehtävä sopii Sinulle, jos
-vuorovaikutustasi lasten kanssa voi kuvailla sanoilla kannustava, välittävä ja hellä
-mahdollistat lapsen osallisuuden ja arvostat lasten aloitteita
-haluat oppia ja oivaltaa yhdessä työyhteisön kanssa
-sinä arvostat tiimityötä ja sinulla on kykyä johtaa tiimiä ja ajattelusi on ratkaisukeskeistä

Päiväkoti on auki maanantaista sunnuntaihin 5:00-22:00 ja työvuorot sijoittuvat yllä mainittujen aikojen puitteissa. Pääsääntöisesti työaikasi arkena on 6:00-20:15 välillä ja viikonloppuisin 8:00-16:00. Iltaisin ja viikonloppuisin päiväkodissa toimii yksi ryhmä, jolloin pääset työskentelemään myös päiväkodin muiden lasten kanssa sekä tekemään yhteistyötä päiväkodin kaikkien työntekijöiden kanssa.

Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) § 26 / § 27 mukaan. Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.

Työsuhteessa noudatetaan koeaikaa.

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
- monipuolisia koulutuksia
- Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
- Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin
- polkupyöräedun

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Hiekka, Hanna, hanna.hiekka@edu.turku.fi, 0449072741