Varhaiskasvatuksen opettaja, Heinikonkadun päiväk

Tarjoamme lapsille turvallisen ja lämpimän oppimisympäristön, jossa lapsi voi kasvaa, kehittyä ja oppia leikkien. Lapsen arvostaminen ja kohtaaminen ainutlaatuisena ihmisenä on meille tärkeä asia.

Toivomme sinulta hyviä vuorovaikutus- sekä tiimityöskentelytaitoja. Olet työhön sitoutunut, pedagogisen ja lapsilähtöisen työotteen omaava, sekä kehittämishaluinen. Lisäksi arvostamme aitoa läsnäoloa ja heittäytymistä lapsen maailmaan. Me tarjoamme monikulttuurisen ja monipuolisen oppimisympäristön mahdollistavat, puhtaat ja valoisat sisä- ja ulkotilat. Ympäristössä on erinomaiset mahdollisuudet liikkumiseen lasten kanssa. Retket metsään, leikkipuistoon ja urheilukentälle kuuluvat viikoittaiseen ohjelmaamme.

Saamme tukea työskentelyymme mm. seuraavilla asioilla:
- meillä on mahdollisuus työnohjaukseen
- yhteistyö alueellisen sosionomin kanssa
- digitutorit ovat apunamme
- päiväkodissamme on myös johtamisen tukitiimi, johon kuuluu johtajien lisäksi mm. alueellinen veo.
- yksikössämme työskentelee myös kieli- ja kulttuuritietoinen varhaiskasvatuksen opettaja

Pernoon on hyvät bussiyhteydet, esimerkiksi bussit nro: 32, 42 tulevat päiväkodin viereen. Päiväkodin pihassa ja naapurustossa, on hyvin parkkitilaa myös omalle autolle.

Mikäli kiinnostuit, koet olevasi etsimämme henkilö ja olisit valmis liittymään erittäin ammatilliseen tiimiimme, ota yhteyttä niin kerromme mielellämme lisää. Kuvia ja tarinoita lisää Heinikonkadun päiväkodin Instagramissa.
Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana.

Toivottavasti nähdään pian!

Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) § 26 / § 27 mukaan.

Tehtävään valitun on toimitettava selvitys terveydentilastaan (KVhL 7 §) ja rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle.

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
- monipuolisia koulutuksia
- Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
- Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin (esim. Turun Kaupunginteatteri)
- työsuhdepolkupyörä

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Englbom, Petra, petra.engblom@edu.turku.fi, 0406194367