Varhaiskasvatuksen alueellinen sosionomi

Haemme Turun Pohjoiselle varhaiskasvatusalueelle alueellista sosionomia alkaen 1.11.23 / sopimuksen mukaan aloitus.

Alueellisen varhaiskasvatuksen sosionomin tehtävän tavoitteena on tukea lapsen myönteistä kokonaiskehitystä ja edistää lapsen kehityksen ja oppimisen edellytyksiä. Alueellinen sosionomi tukee lapsen varhaiskasvatukseen osallistumista huoltajien ja varhaiskasvatuksen henkilöstön kanssa.

Alueellinen sosionomi tekee yksilökohtaista yhteistyötä sekä huoltajien että varhaiskasvatuksen henkilöstön kanssa. Tehtävään kuuluu myös kiinteä yhteistyö muiden tarvittavien asiantuntijatahojen kanssa. Alueellinen sosionomi toimii oman koulutuksensa tuoman sosiaalipedagogisen osaamisen ja palvelujärjestelmien asiantuntijana varhaiskasvatuksen eri verkostoissa ja konteksteissa. Yhteistyö huoltajien kanssa sisältää konsultointiapua ja -tukea huoltajille ja varhaiskasvatuksen henkilöstölle sekä verkostokumppaneille omaan työtehtäväänsä liittyvissä asioissa. Työ edellyttää liikkumista työpisteistä toiseen.

Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) § 26 / § 27 mukaan.

Tehtävään valitun on toimitettava rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.
Työsuhteessa noudatetaan koeaikaa.

Olet etsimämme henkilö, jos:
- Sinulla on kykyä ja halua tukea lapsen kokonaisvaltaista hyvinvointia oman työtehtäväsi kautta.
- Olet kiinnostunut kehittämään alueen varhaiskasvatusta oman ydinosaamisesi näkökulmista.
- Kohtaat lapset, lasten vanhemmat ja työkaverit aina arvostavasti ja empaattisesti.
- Olet aktiivinen ja oma-aloitteinen, ja vuorovaikutustaitosi ovat hyvät.

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
- monipuolisia koulutuksia
- Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
- Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin
- polkupyöräedun

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Aluepäällikkö Laura Mälkönen / pohjoinen varhaiskasvatusalue p. 040 181 7069, laura.malkonen@turku.fi

Hakemuksen jättäminen: Paikkaa haetaan sähköisesti kohdasta Hae työpaikkaa.