Varainhankinnan päällikkö Diakonissalaitokselle

Diakonissalaitos on rohkea yhteiskunnallinen säätiökonserni, joka kehittää ja tarjoaa vaikuttavaa toimintaa vaikeassa asemassa oleville ihmisille. Diakonissalaitoksen yleishyödyllinen toiminta, Diakonia ja sosiaalinen vastuu hakee nyt vakituiseen tehtävään

Varainhankinnan päällikköä

Diakonissalaitoksen varainhankinta on mukana työssämme ihmisarvon puolesta. Autamme varoja keräämällä ja kampanjoimalla yhteiskunnan turvaverkkojen reunoilla olevia nuoria, paperittomia ja liikkuvaa väestöä - heitä, jotka ovat yhteiskunnassamme heikoimmassa asemassa. Lahjoitusvaroilla tuetaan työtämme Suomessa sekä itäisessä Afrikassa ja Itä-Euroopassa.

Etsimme nyt varainhankinnan päällikköä, joka toimii varainhankinnan tiimin esihenkilönä, tukee tiimiä tavoitteidensa saavuttamisessa sekä osallistuu itse varainhankinnan toimenpiteisiin. Tehtävässä yhdistyvät merkityksellinen työ ihmisarvon puolesta, tuloksellinen varainhankinta ja ihmislähtöinen johtaminen. Tässä tehtävässä pääset luomaan ja johtamaan vielä kehittyvää toimintaa Diakonissalaitoksella!

Varainhankinnan päällikön keskeisiä tehtäviä ovat: 

• Varainhankinnan johtaminen kohti lahjoitustavoitetta sekä tavoitteiden seuranta
• Varainhankinnan tiimin esihenkilövastuut
• Erottuvien yksityis- ja yrityslahjoittajia kiinnostavien kampanjoiden suunnittelu ja osallistuminen toteutukseen yhdessä varainhankinnan tiimin ja muiden työkavereiden kanssa
• Sisäisten prosessien, digitaalisen infrastruktuurin ja asiakaspolun kehittäminen vastaamaan varainhankinnan tarpeisiin.

Varainhankinnan tiimikavereina sinua odottavat yritysvarainhankinnan ja markkinoinnin asiantuntijat. Varainhankinnan päällikkö toimii myös Innovointi ja vaikuttamistyön johtoryhmän jäsenenä.

Odotamme sinulta:

• Sitoutumista edistää työlläsi Diakonissalaitoksen visiota: “Jokaisella ihmisarvoinen elämä”
• Kokemusta ihmisten johtamisesta kohti yhteisiä tavoitteita 
  
• Vähintään muutaman vuoden kokemusta varainhankinnasta tai myynnistä ja näyttöä sen tuloksista
• Tuntemusta varainhankinnan kentästä ja näkemystä miten Diakonissalaitoksen varainhankintaa tulisi kehittää
• Kiinnostusta ja ratkaisukeskeisyyttä varainhankinnan prosessien ja asiakaspolun kehittämiseen
• Hyviä verkostoitumistaitoja ja motivaatiota perehtyä Diakonissalaitoksen valtakunnalliseen, globaaliin ja monipuoliseen toimintaan ihmisarvon puolesta
• Soveltuvaa korkeakoulututkintoa
• Erinomaista suomen kielen taitoa ja hyvää englannin kielen taitoa
  

Arvostamme myös kokemusta ja ymmärrystä markkinoinnista.

Meille on tärkeää, että viihdyt kanssamme ja tunnet olosi turvalliseksi. Käytössämme on turvallisemman tilan periaatteet, joita yhdessä noudattamalla varmistamme jokaiselle turvallisen ja arvostavan työyhteisön. Rohkaisemme sinua hakemaan paikkaa, vaikka et täyttäisikään kaikkia yllä esitettyjä edellytyksiä mutta olet motivoitunut oppimaan ja kehittämään varainhankinnan kokonaisuutta.

Tarjoamme hyvinvointisi tueksi:

• kulttuuri- ja liikuntaedun Smartum Plus
• työterveyshuollon, joka sisältää mielen hyvinvointia tukevia palveluita
• vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen, joka on voimassa kaikkialla maailmassa ilman korvausrajaa
• oman perehdyttäjän ja sinulle suunnitellun vieraanvaraisen perehdytyksen
• mahdollisuuden hyödyntää tehtävässä omia vahvuuksiasi
• monipuolisia koulutuksia ja kehittymismahdollisuuksia
• mahdollisuuden työsuhdepyörään
• mahdollisuuden hakea kauttamme asuntoa pk-seudulta
• apua oman talouden hallintaan
• hyvät hybridityömahdollisuudet

Työpisteesi sijaitsee tyylillä remontoiduissa tiloissamme Helsingin Kalliossa. Etätyö on meillä luonteva osa arkea.

Jätä hakemuksesi nyt!

Haku päättyy maanantaina 30.9.2024. Käymme hakemuksia läpi hakuaikana. Työ alkaa sopimuksen mukaan mahdollisimman pian ja tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva. 

Käytämme haussa anonyymia rekrytointia. Hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöä yksilöivät tiedot ovat piilossa haastatteluun saakka. Voit liittää hakuusi tekstimuotoisen CV:n (.doc tai .pdf), henkilöön viittaavat tiedot on piilotettu myös CV:stä. Kerro hakemuslomakkeella tehtävän kannalta olennaisesta osaamisestasi ja kokemuksestasi. 

Ensimmäiset haastattelut ovat 30.9. alkavalla viikolla. Seuraavaan vaiheeseen jatkavat osallistuvat mahdolliseen henkilöprofilointiin, jota hyödynnämme rekrytointipäätöksen tueksi.

Palkkauksemme pohjautuu yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimukseen. Tehtävässä on sopimuspalkka 4400-4800 € henkilön kokemuksen mukaan.

Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme erilaisista taustoista tulevia henkilöitä hakemaan meille töihin. Diakonissalaitos on savuton ja päihteetön työpaikka.

Tutustu toimintaan nettisivuillamme:

https://www.hdl.fi/blog/category/varainhankinta/ 

https://www.hdl.fi/lahjoita/

Jäikö jokin mietityttämään? Ota rohkeasti yhteyttä chatin kautta:

Voit kysyä työpaikasta lähettämällä kysymyksen chatin kautta. Henkilöstöasiantuntija Kaisa Hakala selvittää asian sinulle paljastamatta henkilöllisyyttäsi rekrytoivalle esihenkilölle. Rekrytoiva esihenkilö tehtävässä on innovointi ja vaikuttamistyön johtaja Leena Alanko.

Diakonissalaitos tekee työtä ihmisarvoisen elämän puolesta. 155-vuotias säätiö tarjoaa yhdessä tytäryhtiönsä Rinnekodit Oy:n kanssa vaikuttavia sosiaali- ja terveyspalveluja erityistä tukea tarvitseville ihmisille. Yleishyödyllisenä säätiökonsernina rakennamme oikeudenmukaisempaa yhteiskuntaa. Olemme mukana myös koulutustoiminnassa.

Meillä työskentelee valtakunnallisesti 3400 työntekijää. Toiminnasta syntyvä tuotto käytetään tehtäväämme tukea kaikkein haavoittuvammassa asemassa olevia. Kaikessa mitä teemme, keskiössä on aina ihminen. #sydänmukana

www.hdl.fi