Valmentaja Vamos Vantaalle Way to Work -hankkeeseen

Haemme nyt valmentajaa määräaikaiseen tehtävään 31.12.2026 asti.

Tervetuloa Vamos Vantaalle!

Diakonissalaitoksen Vamoksesta on kehitetty erityisesti koulutuksen ja työelämän ulkopuolella olevien nuorten tarpeisiin vastaava kokonaisvaltainen palvelu, joka koostuu intensiivisestä yksilö- ja ryhmävalmennuksesta. Toimintamme tavoitteena on nuorten hyvinvoinnin tukemisen ohella vaikuttaa siihen, nuoret löytävät oman väylänsä koulutukseen ja työmarkkinoille.

Etsimämme valmentaja työskentelee Way to Work -hankkeessa, jonka tavoitteena on vieraskielisten, 18-35-vuotiaiden henkilöiden työllistymisen tukeminen valmennuksen avulla. Yksilötyössä ohjaat ja tuet asiakasta työnhaussa. Työssä on tärkeää kulttuurisensitiivinen työote ja työllisyysasioiden sekä suomalaisten työmarkkinoiden tuntemus. Hankkeessa suunnitellaan ja toteutetaan myös ryhmämuotoista toimintaa. 

Way to Work -hanke on Euroopan Unionin osarahoittama ja toimii vuoden 2026 loppuun. Hanketiimi sijoittuu kolmelle paikkakunnalle (Vantaa, Espoo ja Lahti) ja pääsetkin tekemään yhteistyötä eri Vamos-yksiköiden välillä. Hankkeessa on myös yrityskumppaneita, joiden kanssa pyrimme kehittämään saavutettavampaa työelämää. 

Meille on tärkeää, että viihdyt kanssamme ja tunnet olosi turvalliseksi. Käytössämme on turvallisemman tilan periaatteet, joita yhdessä noudattamalla varmistamme jokaiselle turvallisen ja arvostavan työyhteisön.

Tule työskentelmään Vamos Vantaan moniammatilliseen ja innostuneeseen työporukkaan! Yksikkö sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä Myyrmäessä, mutta työtä tehdään myös liikkuvasti Vantaan ja pääkaupunkiseudun alueella. 

Odotamme sinulta:

• soveltuvaa alempaa korkeakoulututkintoa (esim. sosionomi)
• kokemusta maahan muuttaneiden kanssa työskentelystä
• kokemusta ohjaus-, valmennus- tai neuvontatyöstä
• työllisyys- ja kotoutumispalvelujen tuntemusta
• aktiivista ja itsenäistä työotetta
• hyvää suomen ja englannin kielen taitoa. Muu kielitaito katsotaan eduksi (erityisesti arabia, somali, dari, albania, venäjä, ukraina).

Hyvinvointisi tueksi tarjoamme:

• kulttuuri- ja liikuntaedun Smartum Plus
• työterveyshuollon, joka sisältää mielen hyvinvointia tukevia palveluita
• vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen, joka on voimassa kaikkialla maailmassa ilman korvausrajaa
• oman perehdyttäjän ja sinulle suunnitellun vieraanvaraisen perehdytyksen
• mahdollisuuden hyödyntää tehtävässä omia vahvuuksiasi
• monipuolisia koulutuksia, urapolkuja ja kehittymismahdollisuuksia
• mahdollisuuden työsuhdepyörään
• mahdollisuuden hakea kauttamme asuntoa pk-seudulta 

Oletko sinä tuleva työkaverimme?

Jätä hakemuksesi nyt! Toimi pian, sillä voimme tehdä palkkauspäätöksen jo ennen hakuajan päättymistä 7.6.2024.

Palkkauksemme pohjautuu yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimukseen. Työsuhde on kokoaikainen ja määräaikainen 31.12.2026 asti. 

Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme erilaisista taustoista tulevia henkilöitä hakemaan meille töihin.

Diakonissalaitos on savuton ja päihteetön työpaikka. Pyydämme tehtävään valitulta lain 504/2002 mukaisen rikosrekisteriotteen nähtäväksi.

Lue lisää hankkeesta täältä!

Jäikö jokin askarruttamaan? Ota rohkeasti yhteyttä:

Palveluyksikön johtaja Tiina Alanko

tiina.alanko@hdl.fi

p. 050 4712 036 

Diakonissalaitos tekee työtä ihmisarvoisen elämän puolesta. 155-vuotias säätiö tarjoaa yhdessä tytäryhtiönsä Rinnekodit Oy:n kanssa vaikuttavia sosiaali- ja terveyspalveluja erityistä tukea tarvitseville ihmisille. Yleishyödyllisenä säätiökonsernina rakennamme oikeudenmukaisempaa yhteiskuntaa. Olemme mukana myös koulutustoiminnassa.

Meillä työskentelee valtakunnallisesti 3400 työntekijää. Toiminnasta syntyvä tuotto käytetään tehtäväämme tukea kaikkein haavoittuvammassa asemassa olevia. Kaikessa mitä teemme, keskiössä on aina ihminen. #sydänmukana

www.hdl.fi