Uraohjauksen asiantuntija

Uraohjauksen asiantuntija Metropolian kiinteistö- ja energia-alan hankkeisiin ja tutkintokoulutukseen, Metropolia AMK, 1.1.2023─31.12.2024

Rakennetun ympäristön vihreä siirtymä, energiamurros ja ilmastonmuutos luovat tarvetta uusille investoinneille ja palveluille, sekä uudenlaiselle osaamiselle. Osaamista kaivataan erityisesti murroksen tukitoiminnoissa, kuten yhteisöllisten ja alueellisten ratkaisuiden tarvitseman dialogin tukemisessa, teknisessä myynnissä ja rahoituksessa. Osaamisen laajuus voi olla ”perusymmärtämistä” tai esim. hyvin spesifistä järjestelmien suunnittelun ja käytön aikaisen elinkaarihallinnan taitamista.

Uraohjaajan toiminnan pääasiallisina kohderyhminä ovat työnsä energia-alalla menettäneet, alanvaihtajat, opintonsa keskeyttäneet, ”ei-koulutusta” vastaavassa työssä olevat tai maahanmuuttajat, joilla on esim. jo valmiiksi kaupallista osaamista, palvelumuotoiluosaamista tai jotain soveltuvia teknisiä taitoja ja opintoja.

Toimintaan mukaan hakevan aiemman työhistorian ja koulutuksen perusteella hänelle räätälöidään yritysten tarpeisiin vastaava osaamispolku, joka yhdistettynä yritysten kanssa tapahtuvaan työssäoppimiseen tuottaa nopeasti tarpeellista työvoimaan kiinteistö- ja rakennustekniikan aloille ja energia-alalle.

Henkilökohtaisen uraohjauksen tarkoituksena on tunnistaa muuntokoulutuksesta kiinnostuneiden aikaisempaa osaamista ja ohjata heitä tarkoituksenmukaisille koulutuspoluille. Toiminta rakennetaan tarvelähtöisesti yhdessä Metropolian ja yritysten kanssa.

Uraohjaaja auttaa myös muissa soveltuvissa tehtävissä kohderyhmiä työmarkkinoille:

• Hankkeeseen osallistuvien uraohjaaminen ja osallistuminen koulutustapahtumien organisointiin
• Moniammatillinen verkostoyhteistyö erityisesti energia-alan yritysten kanssa
• Projektin kehittäminen
• Asiakastietojen kerääminen, raportoiminen, tiedottaminen / viestintätehtävät
• Yhteydenpito tilaaja-asiakkaisiin
• Oppilaitosyhteistyö

Odotamme sinulta:

• joustavaa ja kehittävää työotetta
• kykyä aktiivisuuteen uraohjattavien suuntaan
• kokemusta uraohjauksesta tai mentoroinnista erityisesti nuorten parissa
• kykyä toimia yritysrajapinnassa
• erinomaisia tiimityö- ja vuorovaikutustaitoja myös digitaalisissa ympäristöissä
• monipuolisia viestinnällisiä valmiuksia
• hyvää suomen ja englannin kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi  

Luemme eduksi:

• kokemus verkostomaisesta yhteistyöstä
• kokemus yhteistyöstä pk-yritysten kanssa
• kokemus energia-alasta
• kokemus palvelujen kehittämis- ja muotoiluhankkeista
• kokemus digitaalisten oppimispalveluiden kehittämistyöstä
• perehtyneisyys teemoihin: henkilöstön osaamisen kehittäminen ja jatkuva oppiminen, työllisyyden hoito ja rekrytointi sekä teknologinen murros.
• kokemus hankkeiden valmistelusta sekä kansallisten ja kansainvälisten rahoitusinstrumenttien tuntemus
• fasilitointitaidot niin lähitilanteissa kuin digitaalisissa toimintaympäristöissä

Lisätietoja sähköpostitse antti.tohka@metropolia.fi