(Poistunut julkaisusta)

Työpaikka työnjohto- ja esimiestehtävissä
Rastor-instituutti

Alkuperäinen julkaisupäivä 8.6.2020

RekryKoulutus työnjohtajaksi ja esimieheksi

Loistava mahdollisuus työnjohto- tai esimiestehtäviin tähtääville! Koulutamme yhteistyössä TE-palveluiden kanssa työnjohtajia ja esimiehiä Pohjois-Karjalan alueelle. Rekrytoivassa Moderni kasvupolku työnjohtajaksi -RekryKoulutuksessa osallistut korkeatasoiseen koulutukseen työskennellen samaan aikaan yhteistyöyrityksessä tulevissa työtehtävissäsi. Tavoitteena on solmia vakituinen työsuhde koulutuksen päätyttyä.

Kouluttaudu ja työllisty osaavaksi työnjohtajaksi ja esimieheksi

Koulutuksessa perehdyt kokonaisvaltaisesti esimiehen rooliin, tehtäviin, vastuisiin ja velvollisuuksiin. Koulutuksen jälkeen sinulla on ammattitaitoa toimia esimiestehtävissä tai työnjohtajana sellaisella toimialalla, joka itseäsi kiinnostaa.

Koulutuksen opeilla osaat johtaa sekä itseäsi esimiehenä että työntekijöitä ja projekteja. Tunnet työlainsäädännön sekä talous-, myynti ja markkinointiasioiden perusteet. Osaat kehittää omaa vastuualuettasi. Kasvat hyväksi tiiminvetäjäksi, joka hallitsee esimiestyössä tarvittavat vuorovaikutus- ja johtamistaidot.
Ei tylsiä luentoja, vaan aidosti käytännönläheistä oppimista mielenkiintoisten best practices -käytäntöjen ja case-esimerkkien siivittämänä.

Kuka voi hakea mukaan koulutukseen?

Voit hakea koulutukseen, mikäli olet tällä hetkellä työtön, työttömyysuhan alainen, lomautettuna tai määräaikainen työsuhteesi on päättymässä ennen koulutuksen alkua. Yhteistyöyritys etsitään jokaiselle hakijalle yksilöllisesti, joten koulutus sopii niin kokeneille ammattilaisille, vastavalmistuneille kuin alanvaihtajillekin. Tärkeintä on, että olet motivoitunut työskentelemään työnjohto- tai esimiestehtävissä.

Aikataulu ja toteutus

Koulutus alkaa 5.10.2020. Koulutus sisältää työskentelyä yrityksessä 56 päivää sekä koulutusta Rastor-instituutissa 24 päivää (20 lähiopetus- ja 4 verkko-opintopäivää). Koulutuksen kokonaiskesto on 80 arkipäivää eli n. 4 kk. Lähiopetuspäivät voidaan tilanteen niin vaatiessa järjestää laadukkaasti myös etäyhteydellä. 

Koulutusohjelma koostuu 5 moduulista:

1 Startti ja verkko-opinnot
Koulutusohjelman läpikäynti ja käytännön asiat
Uusi esimies –verkkokurssi

2 Minä työnjohtajana
Esimiehen rooli, vastuut ja velvollisuudet
Itsensä johtaminen
Oman osaamisen kirkastaminen
Viestintä- ja vuorovaikutustaidot
Erilaisuus työyhteisön voimavarana

3 Työnjohtajan työkalut
Työlainsäädäntö
Henkilöstöjohtaminen
Talous johtamisen välineenä
Tuotannonohjaus
Projektiosaaminen

4 Myynti, markkinointi ja verkostot
Palvelumuotoilu liiketoiminnan kehittämisessä
Yritykset sosiaalisessa mediassa
Myynti, markkinointi ja digitaalisuus
Verkostoyhteistyön kehittäminen
Asiakkuuksien hoito

5 Tulevaisuuden työnjohtaja
Valmentava johtaminen ja työn imu
Prosessien ja laadun jatkuva kehittäminen
Monimuotoisen työyhteisön johtaminen
Brändin rakentaminen
Suuntaviivat tulevaan

 

Hae mukaan heti tai viimeistään 6.9.2020

Täytä hakemus Rastor-instituutin verkkosivujen kautta. 
Kannattaa toimia nopeasti, sillä hakemuksia käsitellään jo hakuaikana.

Kiinnostuitko? Kysy lisää!

Lisätietoja koulutusohjelman sisällöstä ja työskentelystä yhteistyöyrityksessä antaa 1.-30.6.2020:

Rastor-instituutti

Sari Hintikka-Varis
aluejohtaja, Kuopio
puh. 045 635 6804, sari.hintikka-varis@rastorinst.fi

Anna Laitinen
palvelukoordinaattori
puh. 050 323 4342, anna.laitinen@rastorinst.fi 

Koulutusohjelman aikaiset etuudet:

Valtakunnallinen TE-puhelinpalvelun koulutusneuvonta p. 0295 020 702, sähköposti: koulutusneuvonta@te-toimisto.fi tai www.facebook.com/koulutusneuvonta