(Poistunut julkaisusta)

Tuotantotyöntekijä/puuelementtien valmistaja, Pälkäne
Aalto Henkilöstöpalvelut

Alkuperäinen julkaisupäivä 13.11.2018

Aalto Henkilöstöpalvelut on voimakkaasti kasvava henkilöstötalo. Olemme osa kansainvälistä OTIGA Groupia, Olemme yksi Pohjoismaiden nopeimmin kasvavista henkilöstöpalvelualan yrityksistä. Aalto henkilöstöpalvelut on Työelämän Pelastusrengas työnhakijoille ja työnantajille.

 

Etsimme vastuuntuntoisia ja huolellisia tuotantotyöntekijöitä puuelementtejä valmistavaan yritykseen. Työssä pääset oppimaan kaikki tuotantovaiheet sosiaalisessa ja rennossa tiimissä. Aikaisempaa kokemusta ei vaadita, mutta osaaminen puun työstämisestä tai käsityökaluista on eduksi. Vastuullinen työskentelytapa, kova asenne sekä oppimishalukkuus ovat kuitenkin tärkeimmät ominaisuudet. Työpaikka on vakituinen ja työt voi aloittaa heti. Tarjoamme myös majoitusmahdollisuuden. Työvuorot saattavat vaihdella aamu- ja iltavuorojen välillä.

 

Kertauksen vuoksi:

  • Aikaisempi kokemus ei pakollista
  • Huolellista ja vastuullista työskentelytapaa sekä oppimishalua
  • Tarvittaessa soveltuvuutta vuorotyöhön
  • Kielitaitona vähintään englanti, suomi/viro/venäjä ovat plussaa

 

 Tarjoamme:

  • Asiallisen rahallisen korvauksen
  • Vakituisen työsuhteen
  • Asuntomahdollisuuden
  • Työn, jossa ammattilaiselta ei koskaan lopu hommat kesken

 

Lähetä hakemuksesi ansioluetteloineen oheisen linkin kautta. Nopeat syövät hitaat, sillä haastattelut aloitetaan jo ennen hakuajan umpeutumista. Kerro, mitkä ovat parhaat puolesi ja miksi juuri sinä menestyisit kyseisessä tehtävässä.

Lisätietoja työstä antaa henkilöstökonsulttimme Sebastian Mierzchalski

050 5721 339

sebastian.mierzchalski@aaltovoima.fi

 

Tutustuthan Aaltovoiman vinkkipalkkio ja suositteluvideoihin:

https://www.youtube.com/watch?v=QFkvPVC31cU

https://www.youtube.com/watch?v=TFjqszrbhfY

 

Löydät meidät myös Facebookista:

https://www.facebook.com/aaltovoima/

Säilytämme henkilötietoja niin kauan kuin se on rekrytointiprosessin, työnhakijalle tai työnantajalle tarjottavien palvelujen kannalta tarpeen. Säilytysajassa huomioidaan voimassa olevan lainsäädännön määräykset.