Metsä Board Äänekosken kartonkitehdas valmistaa korkealaatuisia päällystettyjä ja valkaistuja taivekartonkeja vaativiin pakkaus- ja painatuskäyttöihin. Tehtaan vuosituotanto on noin 260 000 tonnia ja se työllistää noin 200 henkeä.
Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti.
Haemme Äänekosken tehtaalle
TUOTANTOPÄÄLLIKKÖÄ
Mitä pääset tekemään?
Tuotantopäällikkö vastaa Metsä Board Äänekosken kartonkitehtaan tuotannon operatiivisesta toiminnasta. Vastaat kokonaisvaltaisesti turvallisuudesta, laaduntuottokyvystä, tuotantotehokkuudesta, kustannus- ja energiatehokkuudesta sekä investoinneista. Tehtävässäsi vastaat tuotannon operatiivisen toiminnan lisäksi henkilöstön osaamisen ja toimintamallien jatkuvasta kehittämisestä. Toimit kartonkitehtaan tuotannon toimihenkilöiden esihenkilönä. Tuotantopäällikkö on tehtaan johtoryhmän jäsen ja raportoi tehtaanjohtajalle.
Millä vakuutat meidät?
Olet kokenut tuotantoammattilainen ja sinulla on kokemusta prosessiteollisuudesta sekä kunnossapidon johtamisesta tehdasympäristössä. Esihenkilönä olet positiivinen sekä kannustava ja viet asioita itsenäisesti sekä määrätietoisesti eteenpäin. Tehtävässä arvostetaan kannustavaa ja ihmisiä valmentavaa joukkuepeliasennetta. Sinulla on erinomaiset vuorovaikutustaidot ja työskentelytapasi on systemaattinen ja ennalta suunnitteleva, olet vahva muutosten läpiviejä ja olet myös vahvasti sisäistänyt jatkuvan parantamisen periaatteet. Sinulla on erinomaiset johtamis- ja ongelmaratkaisutaidot ja kykenet ottamaan vastuuta ja johtajuutta.
Tuotantopäälliköltä odotetaan tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa. Sinulla on lisäksi hyvät IT-taidot ja kykenet työskentelemään sujuvasti myös englannin kielellä.
Miksi Metsä?
Meidän toimintaamme ohjaavat paitsi asiakkaat, myös kestävä arvomaailma ja uusiutuva raaka-aine. Keskitymme kasvuun ja investoimme uusiin liiketoimintamahdollisuuksiin. Metsän menestyksen avain ovat osaavat ja innostuneet ammattilaiset, jotka haastavat itseään jatkuvasti parempiin tuloksiin. Panostamme hyvään johtamiseen ja henkilökohtaisen urakehityksen tukemiseen. Meillä osaaminen saa näkyä ja sitä hyödynnetään!
Anonyymi rekrytointi – näin se etenee
Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Sen vuoksi hakijan henkilötiedoista piilotetaan rekrytoivilta esihenkilöiltä haastatteluvaiheeseen asti seuraavat tiedot: nimi, syntymäaika, yhteystiedot, sukupuoli, äidinkieli, opintojen ajankohdat ja oppilaitoksen nimi. Myös liitetiedostot (ansioluettelot) on piilotettu. Rekrytointia hoitavilla HR-henkilöillä ja mahdollisilla ulkopuolisilla rekrytointikonsulteilla on pääsy hakijoiden yhteystietoihin siinä vaiheessa, kun hakijoita aletaan kutsua haastatteluihin.
Järjestelmä ohjaa sinua hakemuksen täyttämisessä. Sinulta kysytään henkilötietoja, mutta kaikki yllä mainittu tieto on piilotettu rekrytoivilta esihenkilöiltä haastatteluvaiheeseen asti.
Hakulomakkeella on kysymyksiä, jotka auttavat sinua tuomaan osaamistasi ja kokemustasi esille anonyymisti. Vastaa kaikkiin kysymyksiin, jotta osaamisesi tulee esille. Voit liittää hakemukseesi ansioluettelon, mutta se on piilotettu rekrytoinnin alkuvaiheessa. Jos saat kutsun haastatteluun, saavat rekrytoivat esihenkilöt ansioluettelosi nähtäville haastattelun tueksi.
Lue lisää anonyymistä rekrytoinnistamme www.metsagroup.com/fi/ura-metsassa/avoimet-tyopaikat/Pages/Anonyymi-rekrytointi.aspx
Haluatko kuulla lisää?
Haussa meitä avustaa Compass Human Resources Group, lisätietoja tehtävästä voit kysyä konsulteilta Göran Hernberg (puh. 0500 409 779 tai goran.hernberg(at)compasshrg.fi) ja Jonna Nummelin (puh. 0400 566 484 tai jonna.nummelin(at)compasshrg.fi)
Miten prosessi etenee?
Hae paikkaa oheisesta linkistä.
Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, sillä aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana. Liitä mukaan ansioluettelosi ja palkkatoiveesi.
Haku on auki 4.6.2023 saakka. Menestystä hakuun!
