Tuntiopettaja, matemaattiset aineet (TUVA)

Turun ammatti-instituutti on elämää ymmärtävä oppilaitos. Me tarjoamme koulutusta ja osaamista, jotta opiskelijamme saavat oikean ammatin ja loistavat valmiudet siirtyä työelämään omaa polkuaan seuraten - tarkoittaapa se sitten oppisopimusta, yo-tutkintoa, ammattitaitokilpailuja, yrittäjävalmennusta tai kansainvälisiä urasuunnitelmia. Tarjoamme myös lyhytkoulutuksia ja täydentäviä koulutuksia aivan jokaiselle. Valmistu kaikkeen. Varaudu parhaimpaan. Opettaja, ammatillinen huippuosaaja, tule meille töihin.

Pääasiallinen opetustehtävä on tutkintokoulutukseen valmentavan koulutuksen ( TUVA ) matemaattiset aineet. Opettajalta edellytetään matematiikan, kemian ja fysiikan yhteisten tutkinnon osien kelpoisuutta.

Lisäksi edellytetään aiempaa kokemusta Tuvan matemaattisten aineiden opettamisesta ja kokemusta korotuskurssien opettamisesta ja arvioinnista.

Eduksi luetaan kokemus YTO-matematiikan opetuksesta TUVAssa, luokanopettajan koulutus, erityisluokanopettajan pätevyys sekä vastuuopettajana toimiminen TUVA-opinnoissa.

Palkkaus- ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n osio C:n mukaisesti. Työaika vaihtelee 800-1700 tunnin välillä suunnitteluvuosittain.

Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/98 mukaan. Edellytämme aineenopettajan opintoja matematiikassa (120 op/55 ov) fysiikassa (60 op/35 ov) ja kemiassa (60 op/35 ov)

Valitun on toimitettava hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan sekä esitettävä itseään koskeva lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote.

Virkasuhteessa on kuuden kuukauden koeaika.

Palvelussuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:
- monipuolisia koulutuksia
- Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
- Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin
- polkupyöräedun

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Mäkinen, Vesa-Pekka, vesa-pekka.makinen@edu.turku.fi