Poistunut ilmoitus
Hakuaika tehtävään on päättynyt
Kanta-Hämeen keskussairaalan tietotekniikkapalveluissa on avoinna vakituinen tietojärjestelmäsuunnittelijan tehtävä! Voit aloittaa työssäsi sopimuksen mukaan.
Tietojärjestelmäsuunnittelijana osallistut tietojärjestelmien tehokkaan käytön edistämiseen osana sote-ammattilaisen päivittäistä työstä. Suunnittelijana syvennät ymmärrystä sote-järjestelmien toiminnasta ja toimintaprosessien tehostamisesta. Monipuolisen tehtävänkuvan myötä saat haltuusi uudenlaisia tapoja ja menetelmiä hyödyntää tietoteknisiä palveluja. Tehtävässä on mahdollisuus työskennellä etänä, paikanpäällä tai hybridinä.
Tietojärjestelmäsuunnittelijan tehtävä kuuluu tietotekniikkapalvelut -yksikön palveluintegraatiotiimiin. Tiimin tehtävänä on integroida tietotekniset palvelut organisaation eri toimintoihin ja prosesseihin. Tiimi saa palvelu- ja tehtäväpyyntöjä toiminnan puolelta, tietotekniikkapalvelut -yksikön sisältä ja ns. kolmansilta osapuolilta, muun muassa tietojärjestelmien toimittajilta. Palvelu- ja tehtäväpyyntöjä ovat esim. tietojärjestelmien uusien versioiden päivitykset ja toiminnan puolelta tulevat ICT-kehitysideat. Toisaalta tiimin suunnalta tarjotaan tietoteknisiä ratkaisuja toiminnan puolelle ja toteutetaan ne yhdessä käyttäjien kanssa. Näin syntyy yli toimintojen ja toimittajien ulottuva palveluintegraatio.
Työtehtäviä:
Tehtävässä toimiminen edellyttää hyvää palveluasennetta ja ongelmanratkaisukykyä sekä ICT -teknistä osaamista. Tunnet mahdollisesti jo valmiiksi sairaalamaailman sovelluksia tai pystyt omaksumaan nopeasti uusia järjestelmäympäristöjä. Lähdet rohkeasti auttamaan sote-ammattilaisia ICT-järjestelmien toiminnan parantamiseksi sekä olet yhteistyökykyinen ja oma-aloitteinen osallistuessasi muun muassa kansallisiin järjestelmähankkeisiin sairaalan prosessin tueksi. Arvostamme kokemusta tietojärjestelmien suunnittelusta, hyvää teknistä valmiutta, yhteistyökykyä ja asiakaspalveluhenkisyyttä.
Edellytämme tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja kokemusta tietotekniikan alalla.
Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Tehtävään valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan valintapäätöksen saatuaan määräajassa. Palkkaus tehtävässä määräytyy valitun henkilön osaamisen ja kokemuksen mukaan, muut ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Käytössä on kuuden kuukauden koeaika. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa. Väliaikaisen tartuntatautilain 48 a § mukaan työntekijällä tulee olla joko rokotusten tai enintään kuusi kuukautta aikaisemmin sairastetun laboratoriovarmistetun taudin antama suoja Covid-19-tautia vastaan.
Kanta-Hämeen sairaanhoitopiirissä tuotamme erikoissairaanhoidon palveluja 11 jäsenkunnan 171 000 asukkaalle. Työkavereita meillä on noin 1 900 kahdessa eri yksikössä Hämeenlinnassa ja Riihimäellä.
Henkilöstöetuuksia meillä on tarjolla monipuolisesti, muun muassa laajat työterveyspalvelut, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu sekä työsuhdematkalippu. Henkilökuntayhdistyksemme Hämeenlinnassa ja Riihimäellä tarjoavat myös monenlaista urheilu-, kulttuuri- ja vapaa-ajantoimintaa. Hämeenlinnasta ja Riihimäeltä on lyhyet matkat ja hyvät kulkuyhteydet pääkaupunkiseudulle ja Pirkanmaalle. Kanta-Hämeen keskussairaalassa on hyvät mahdollisuudet työnantajan tukemaan täydennyskoulutukseen. Kanta-Hämeen keskussairaala on savuton sairaala. Sairaanhoitopiirin henkilöstö siirtyy uuden hyvinvointialueen organisaatioon vuoden 2023 alusta.
Kanta-Hämeen sairaanhoitopiirissä tuotamme erikoissairaanhoidon palveluja 11 jäsenkunnan 171 000 asukkaalle. Työkavereita meillä on noin 1 900 kahdessa eri yksikössä Hämeenlinnassa ja Riihimäellä.
Henkilöstöetuuksia meillä on tarjolla monipuolisesti, muun muassa laajat työterveyspalvelut, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu sekä työsuhdematkalippu. Henkilökuntayhdistyksemme Hämeenlinnassa ja Riihimäellä tarjoavat myös monenlaista urheilu-, kulttuuri- ja vapaa-ajantoimintaa. Hämeenlinnasta ja Riihimäeltä on lyhyet matkat ja hyvät kulkuyhteydet pääkaupunkiseudulle ja Pirkanmaalle. Kanta-Hämeen keskussairaalassa on hyvät mahdollisuudet työnantajan tukemaan täydennyskoulutukseen. Kanta-Hämeen keskussairaala on savuton sairaala. Sairaanhoitopiirin henkilöstö siirtyy uuden hyvinvointialueen organisaatioon vuoden 2023 alusta.
