Vantaan kaupunki, Kaupunkikulttuuri ja hyvinvointi, Yhteiset palvelut
Strategia ja kehittäminen
Silkkitehtaantie 5 C 2. krs, 01300 Vantaa
Työsuhteen kesto: Vakituinen 03.01.2024 alkaen tai sopimuksen mukaan -
Hae joukkoomme Vantaan kaupungin kaupunkikulttuurin ja hyvinvoinnin toimialan Yhteisiin palveluihin tiedolla johtamisen asiantuntijaksi. Tehtävässä vastuullasi on toimialan tiedolla johtamisen valmistelu- ja kehittämistehtävät.
Tehtävässä pääset kehittämään sekä toimialan strategista että eri palveluiden tiedolla johtamista lähtien tiedontuotannosta aina päivittäisen johtamisen työkaluihin saakka. Tehtävässä työskentelet tiiviisti toimialan johdon ja asiantuntijoiden kanssa. Olet osa kaupunkitasoista tiedolla johtamisen verkostoa ja tuotat tietoa toimialalta koko kaupungin johtamisen tueksi. Laadit laajoista tietomassoista sujuvasti selkeitä raportteja ja analyyseja, esimerkiksi Power BI:llä.
Tehtävässä osallistut vahvasti myös toimialan tavoitetyöhön ja asiantuntemustasi tarvitaan erityisesti mittarien laadinnassa tavoitteille. Pääset mukaan myös toimialan muihin strategia- ja kehittämisasioihin, kuten palveluiden ja prosessien kehittämiseen.
Olet etsimämme henkilö, jos olet työskennellyt tiedolla johtamisen asiantuntijatehtävissä. Tunnet analytiikkajärjestelmiä ja hallitset tiedolla johtamisen eri osa-alueet aina tiedon johtamisesta tietoperustaiseen päätöksentekoon. Olet tottunut tekemään tiivistä yhteistyötä erilaisten ihmisten kanssa ja osaat fasilitoida työpajatyöskentelyä. Pystyt kuitenkin työskentelemään tehokkaasti myös itsenäisesti. Hahmotat laaja-alaisia kokonaisuuksia ja osaat esittää vaikeita asioita selkeästi.
Katsomme eduksi osaamisen julkisen sektorin strategia- ja kehittämistehtävistä, prosessien kuvaamisesta sekä palvelumuotoilusta.
Kaupunkikulttuurin ja hyvinvoinnin toimiala muodostuu elinikäisen oppimisen, kulttuuri- ja kirjastopalveluiden, liikunnan sekä nuoriso- ja yhteisöpalveluiden palveluista. Tehtävässä pääset tekemään yhteistyötä monipuolisen asiantuntijajoukon kanssa kuntalaisten palveluiden kehittämiseksi. Tukenasi on toimialan strategia ja kehittäminen -tiimi, jossa asiantuntijat työskentelevät muun muassa toimialan palveluverkon, digitalisaation, hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen, kaupungin strategisten kärkihankkeiden, Kuusijärven ulkoilualueen sekä toimialan ympäristöasioiden parissa.
Rekrytoinnissa voidaan käyttää videohaastattelua.
Vantaalla viihtyy varmasti
Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8150 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville.
Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä.
Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin.
Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.(
https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut)
Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin!
Työsuhteen tietoja
Kelpoisuusvaatimus: Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto
Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Kokemus tiedolla johtamisen asiantuntijatehtävistä
Luemme eduksi: Osaaminen julkisen sektorin strategia- ja kehittämistehtävistä, prosessien kuvaamisesta sekä palvelumuotoilusta
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti
Palkkaus: 3558,92 euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.
Työpaikkojen lukumäärä: 1
Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa
Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen
Palvelusuhteen muoto: Työsuhde
Työaika: 36 h 15 min/viikko
Yhteystiedot:
Kehittämispäällikkö
Lauri Majuri
040 4825480
lauri.majuri@vantaa.fiTavoitettavissa 10.12. klo 12-13 ja 11.12. klo 9-10
Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.
Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.
Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.
lauri.majuri@vantaa.fi
