Me ollaan Barona IT. Meitä työskentelee semmoinen 26 henkilön tiimi IT-rekrytointien parissa. Meitä yhdistää sarkasmi, huumori ja välittäminen. Ja tokihan me jokainen viehätytään rekrytoinneista. Me tykätään työskennellä yhdessä ja me halutaan mahdollistaa meidän asiakkaiden liiketoiminnan menestys – löytämällä heille oikeat ihmiset oikeisiin postioihin!
Me olemme viime vuonna alkaneet tarjota asiakkaillemme myös inhouse rekrytointipalvelua. Minä itse olin viime vuoden asiakkuudessa ja nyt siirryin kotipesään kasvattamaan tätä liiketoiminta osa-aluetta yhdessä tietenkin muiden kollegoideni kanssa. Tämän vuoden tavoitteena on rakentaa oma inhouse rekrytoijien tiimi, jossa sparraillaan ja tarjotaan asiakkaille vastuullista sekä laadukasta rekrytointia. Lisäksi haluamme olla rekrytoijille alan paras koti ja kasvualusta. Markkinan suurimpana toimijana voimme mahdollistaa erilaiset urapolut ja kehittymisen asiakkaillamme, Baronan sisällä tai osana Bravedon rohkeiden yritysten yhteisöä.
Asiakkuuksissamme on nyt tarvetta IT-rekrytoijille. Minä siis etsin tiimiini rekrytoinnin taitajia inhouse toimeksiantoihin. Kotipesäsi tulee olemaan Barona IT. Asiakastoimeksiannot luonteeltaan voivat vaihdella, mutta pääasiassa asiakkuuksissa tulet vastaamaan siitä, että asiakas tavalla tai toisella löytää osaajat tarpeisiinsa. Työtehtäväsi sisältävät toimeksiannosta riippuen kokonaisuudessaan tai osiltaan koko modernin rekrytoinnin elinkaaren elementtejä.
Baronana me tarjoamme sinulle muun muassa huumoririkkaan työyhteisön, ammattitaitoiset kollegat rinnallesi, kotipesän tuen, sparrailua sekä modernit työvälineet. Minä tahdon tarjota sinulle juuri sinun näköisiä askelia urallasi ja mahdollistaa sinun tavoitteita rekrytoinnin maailmassa. Uskomme ihmisen supervoimaan ja haluamme saada sinun supervoimasi loistamaan. Palkka meillä on bonusmallinen koostuen kiinteästä osuudesta ja kuukausittain maksettavasta bonuksesta. Kokonaispalkkana palkka sijoittuu noin 3500-5000€/kk haitarille, riippuen osaamisestasi ja kokemuksestasi.
Millainen taustasi voi olla:
- Sinulle on kertynyt jonkin verran kokemusta rekrytoinnista (2v ->)
- Olet jossain määrin tehnyt jo IT-rekrytointeja
- Olet tehnyt talent sourcaamista/researchiä
- Haluat panostaa hyvään hakijakokemukseen
- Osaat yhdistellä perinteisempiä ja modernimpia tapoja tehdä rekrytointia
- Osaat koordinoida rekrymarkkinointia
- Plussaa on ymmärrys EB asioista
Englannin osaaminen on toivottavaa. Tällä hetkellä työskentelemme etänä pääasiassa, tulevaisuudessa hybridi mallilla. Asiakkuutesi todennäköisesti on täällä pk-seudulla.
Saataisko me olla sun uusi tiimi? Hakea voit jättämällä CV:si tai linkkariprofiilisi alta löytyvän linkin kautta. Jos innostut kertomaan itsestäsi enemmän, mieluusti sellaiseenkin syvennyn. Kerro vaikka mitä haaveilet saavuttavasi rekrytointiurallasi sekä palkkatoiveesi. Jos haluat kysyä ja keskustella enemmän, voit soitella minulle +358 50514 2464.
Toivottavasti kuulen sinusta pian!
Terkuin,
Marjo Hämäläinen, Business Development Manager
