Talent Acquisition Specialist

Työn kuvaus

Haemme rekrytointitiimiimme

TALENT ACQUISITION SPECIALISTIA

"Onnistu yhdessä kanssamme."

Tehtäväsi on tärkeä osa rekrytointejamme ja vastaatkin onnistuneesta rekrytointiprosessin läpiviennistä yhteistyössä rekrytoivan esihenkilön kanssa. Osallistut toimihenkilörekrytointeihimme; julkaiset ilmoituksia sekä kehität kanavia, julkaisuja ja näkyvyyttä sekä suorakontaktoit tehtävään potentiaalisia ammattilaisia mm. työnjohtajien rekrytoinneissa. Tiimimme vastuuna yhteistyössä HR-partnereiden sekä rekrytoivien esihenkilöiden kanssa on mm. rekrytointiprosessi, työnantajakuva- sekä rekrytointimarkkinnoin kehittäminen YIT:llä.

Työpäiväsi pitävätkin sisällään kokonaisvaltaista rekrytointiprosessin hallintaa ja edistämistä osana rekrytointitiimiämme: etsit kandidaatteja, kontaktoit heitä, haastattelet ja huolehdit erinomaisesta hakijaviestinnästä. Emme kuitenkaan hae osaajia meille vasta silloin, kun tietty paikka aukeaa, vaan etsimme ja kontaktoimme osaajia Talent pooliimme koko ajan. Tärkeä työkalu työssäsi täydellä akulla varustetun puhelimen lisäksi on Smartrecruiters rekrytointi- ja markkinointijärjestelmä. Osallistut myös työnantajakuvan kehittämiseen sekä rekrytointimarkkinointiin osana isompaa tiimiä.

Olisitko sinä etsimämme ammattilainen?

Odotamme tehtävään soveltuvaa koulutusta sekä kokemusta rekrytointiprosessien äärellä työskentelystä. Kokemusta sinulle on voinut kertyä joko inhouse-rekrytoinnista tai rekrytointikonsulttina toimimisesta. Ymmärrät proaktiivisen rekrytointiprosessin merkityksen ja sinulle on kertynyt kokemusta rekrytointijärjestelmien tehokkaasta hyödyntämisestä. Toivomme näyttöjä tuloksellisesta työstä rekrytointimarkkinoinnin suunnittelussa ja toteutuksessa alalla, jossa osaajien löytäminen on haaste.

Etsimme tiimiimme rekrytoinnista ja ihmisten kanssa vuorovaikutuksesta syttyvää, positiivisella asenteella varustettua tyyppiä, jolla on erinomaiset organisointitaidot ja halu kehittyä sekä kehittää rekrytointimme kokonaisuutta. Pystyt kommunikoimaan suullisesti sekä kirjallisesti suomeksi ja englanniksi.

Mitä sinä odotat tulevaisuudelta?

Haluamme luoda työympäristön, jossa ihmisemme viihtyvät ja ovat sitoutuneita. Onnelliset ihmiset ovat yksi liiketoimintamme tärkeimmistä kulmakivistä ja uskomme, että avoimuus, osallistava työskentelytapa, ihmisten kehittäminen sekä johtamisen ja palkitsemisen käytännöt ovat keinoja tämän tärkeän tavoitteen saavuttamisessa sekä avain yhtiön menestykseen.

Meillä arvostetaan tekemisen meininkiä ja luotamme henkilöstömme osaamiseen ja ammattitaitoon. Tarjoamme monipuolisia mahdollisuuksia ja panostamme osaamisen kehittämiseen. Innostunut ja hyvinvoiva henkilöstö on meille ensiarvoisen tärkeää ja siksi tulevaisuutta suunnitellaankin aina henkilön omat vahvuudet ja kiinnostuksen kohteet huomioon ottaen.

Miksi YIT?

Talent aquisition specialistina pääset kehittämään rekrytointiamme ja luomaan uusia tapoja löytää oikeita osaajia YIT:n palvelukseen. Tarjoamme sinulle myös kannustavan tiimin ja työympäristön, jossa pääset kasvamaan ja kehittymään. Työskentelemme joustavasti sekä toimistolla että kotona. Pääkonttorimme sijaitsee Käpylässä hyvien kulkuyhteyksien varrella.

Tehtävässä pääset aidosti vaikuttamaan millaisen työpäivän itsellesi luot. Tukenasi sinulla on rento tiimimme ja kokoonnummekin joka viikko joko aamulenkin, yhteisen aamiaisen tai iltapäivän viikkopalaverin merkeissä jakamaan kuulumisia sekä sparrailemaan jokaisen työtehtävien äärellä.

Vaikka teemme ahkerasti hommia, meille on tärkeää pitää huolta ihmisistämme ja heidän hyvinvoinnistaan. Haluamme, että jokainen tulee kuulluksi työssään ja saa mahdollisuudet itsensä kehittämiseen.

Yhdessä rakennamme parempaa työyhteisöä ja parempia elinympäristöjä. Olemme iso suomalainen tekijä, mutta meillä on lämmin sydän.

Mikäli haluat lisätietoja tehtävästä, voit olla yhteydessä rekrytointitiimimme esihenkilöön Thomas Finelliin p. 045 1643844. Voit soittaa Thomakselle milloin vain mutta varmimmin tavoitat hänet 30.5. klo 13-14 ja 9.6. klo 9-10

Hae tehtävään viimeistään 12.6. mennessä ja liity tulevaisuuden rakentajien joukkoomme! Käymme hakemuksia läpi koko prosessin ajan.