Poistunut ilmoitus
Hakuaika tehtävään on päättynyt
Tietoa tehtävästä
OP Ryhmä on tutkitusti finanssialan houkuttelevin työnantaja Suomessa ja sellaisena haluamme sen pitää. Tämän varmistamiseksi tarvitsemme jatkuvasti osaavaa ja tulevaisuuteen katsovaa henkilöstöä.
Haluatko toteuttaa markkinoiden parhaan in-house -suorarekrytointipalvelun? Oletko suorarekrytoinnin projektityön ja ehdokaskartoituksen osaaja? Haluatko vastuulliseen rooliin, jossa saat aidon mahdollisuuden vaikuttaa ja etsiä ratkaisuja tiiviissä yhteistyössä rekrytoinnin ja liiketoiminnan kanssa samoja päämääriä palvellen?
Haemme rekrytointitiimiimme suorahaun asiantuntijaa. Vastaat osaltasi OP Ryhmän johdon ja vaativien asiantuntijatehtävien suorarekrytointipalvelun tuottamisesta. Sovellat parhaan lopputuloksen saavuttamiseksi research-osaamistasi, markkinatuntemusta ja -analyysiä sekä suorarekrytoinnin ammattitaitoasi.
Talent Acquisition Specialist, In-house Talent Search & Sourcing
Olet liiketoimintajohdon ensisijainen kumppani johdon ja vaativien asiantuntijatehtävien rekrytoinneissa OP Ryhmässä. Tärkeimmät työparisi ovat rekrytiimistä kokenut vastuurekrytoija sekä soveltuvuusarviointipsykologi. Vastaat osaltasi ehyestä suorarekrytointipalvelukonseptista. Pääset kehittämään edelleen OP Ryhmän käytänteitä, menetelmiä ja eri tapoja hyödyntää suorarekrytointia. Keskeisin vastuualue on research-paIvelun tuottaminen omiin rekrytointeihin lisäksi tuet ajan sallimissa puitteissa muiden rekrytointien researchia.
Tärkeimmät rajapinnat oman tiimin lisäksi ovat liiketoiminta HR, liiketoimintajohto sekä muut rekrytoivat tahot.
Olet se kollega, joka tukee ja sparraa suorarekrytoinnin ja talent sourcingin menetelmien hyödyntämistä. Tehtävä on itsenäinen, muttei yksinäinen, koska toimit osana OP:n Ura-heimoa ja Rekrytointi- ja rekrytointimarkkinointi -tiimiä osallistuen tiimin yhteisiin kehitysprojekteihin.
Mitä lupaamme sinulle?
Suorarekrytoinnin asiantuntijan tehtäväksi roolisi on monipuolinen ja moniulotteinen. Tässä on tilaisuus osaltasi vaikuttaa OP Ryhmän kriittisten rekrytointien ratkaisuihin. Toimintamme keskiössä on asiakas, ehdokas- ja työntekijäkokemus. Luottamuksen rakentamisen ja vahvuuksiesi hyödyntämisen myötä tehtävästä kasvaa itsesi näköinen.
Täysin subjektiivisen ja epätieteellisen tutkimuksen perusteella olemme Suomen paras ja hauskin in house -rekrytointiporukka. Tuemme toisiamme, viljelemme huumoria ja viestimme aktiivisesti keskenämme mm. Teamsia ja WhatsAppia käyttäen.
Meillä OP:lla hierarkia on matala ja jokainen työntekijä yhtä tärkeä. Jos sisälläsi sykkii kehittäjä, pääset takuulla osallistumaan erilaisiin kehitysprojekteihin ja kasvattamaan omaa osaamistasi eri alueilla.
Tarjoamme sinulle ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja.
Riemukkaan työyhteisön lisäksi saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat mm. henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut sekä henkilöstörahasto. Tarjoamme lisäksi kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP:n lomaosakkeissa.
Millaista kollegaa etsimme?
Tehtävässä menestymiseen tarvitaan käytännön kokemusta ehdokasmarkkinakartoituksesta (research) ja markkinaymmärrystä. Olet mahdollisesti hankkinut kokemusta toimimalla researcherina, rekrytoijana tai researchia tekevänä suorahakukonsulttina. Olet jo työskennellyt moninaisten rekrytointien parissa, mielellään yli eri toimialojen, asiantuntijatehtävistä aina ylimmän johdon rekrytointeihin. Tunnistat ja osaat arvioida eri tapoja toteuttaa suorarekrytointia erilaisiin tarpeisiin.
Kokemuksesi huomioiden olet luonteva keskustelija myös puhelimessa (ml. cold calling) ja käytät sujuvasti LinkedIn Recruiteria. Toimintatyyliltäsi olet yhteistyökykyinen ja luottamusta herättävä kumppani. Sitoutumisesi on vahvaa riippumatta siitä, rekrytoidaanko johtajaa vai asiantuntijaa.
Meille läpinäkyvyys ja avoimuus on tärkeää, siksi toivomme, että olet avoin toisten mielipiteitä ja ajatuksia kohtaan. Osaat itseohjautuvasti johtaa omaa työkenttääsi, mutta myös hallita asiakkaan odotuksia tähtäimessäsi paras asiakaskokemus.
Viestit sujuvasti suomeksi ja englanniksi sekä suullisesti että kirjallisesti.
Miten tästä eteenpäin?
Jos haluat lisätietoja tehtävästä tai OP:lla työskentelystä, voit olla yhteydessä rekrytoinnin kippariimme Erja Viljaan. Erjan tavoitat puhelimitse numerosta 040 758 9236 seuraavina ajankohtina: 2.2. klo 14-16.30, 4.2 klo 10-12, 7.2. klo 13-15 ja 9.2. klo 15-17. Tehtävä on vakituinen ja toivottu aloitus mahdollisimman pian.
Haethan tehtävää 13.2.2022 mennessä liittämällä mukaan CV:si ja hakukirjeesi. Meitä kiinnostaa kuulla, mitä toisit tullessasi meille, mikä juuri sinua motivoi tässä tehtävässä ja miksi sinä voisit olla meidän uusi kollegamme. Toivottavasti kuulemme sinusta!
Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot ja yritysyhteydet sekä teetetään huumausainetesti ja terveyskysely.
OP Ryhmä on Suomen suurin finanssiryhmä. Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan houkuttelevin työnantaja Suomessa. Ryhmässämme työskentelee yli 12 000 alan ammattilaista, ja tuotamme sekä kehitämme pankki-, sijoitus-, vakuutus- ja kiinteistönvälityspalveluita neljälle miljoonalle asiakkaallemme. Lisätietoa OP:sta työnantajana ja kaikki avoimet tehtävämme löydät osoitteesta www.op-careers.fi.
Tietoa työnantajasta
OP on Suomen johtava ja vetovoimaisin finanssiryhmä ja alan digitaalisen muutoksen suunnannäyttäjä. Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan suurin työnantaja Suomessa. Ryhmässämme työskentelee yli 12 000 alan ammattilaista, ja tuotamme sekä kehitämme pankki-, varallisuudenhoito-, vakuutus- ja terveydenhoitopalveluita yli neljälle miljoonalle asiakkaallemme.
