Talent Acquisition konsultti, Espoo

Etsimme nyt motivoitunutta ja osaavaa Talent Acquisition-konsulttia, joka liittyy osaksi asiakasyrityksemme tiimiä ja tukee organisaation rekrytointiprosesseja alusta loppuun. Tässä roolissa pääset työskentelemään monipuolisissa rekrytointitehtävissä, jotka ovat keskeisiä yrityksen kasvulle ja menestykselle.

Kuvaus

Talent Acquisition-konsultin tehtävässä vastuullasi on koko rekrytointiprosessi aina työpaikkailmoituksesta rekrytoitavan henkilön valintaan saakka. Pääset työskentelemään tiiviissä yhteistyössä esihenkilöiden, ehdokkaiden ja muiden sidosryhmien kanssa varmistaen, että prosessit sujuvat tehokkaasti ja laadukkaasti. Työskentelet myös erilaisten rekrytointityökalujen parissa, ja sinulla on mahdollisuus kehittää toimintatapoja sekä osallistua strategisiin rekrytointiprosessien parannuksiin.

Tarjoamme

• Mahdollisuuden työskennellä hybridityömallissa, joka yhdistää joustavuuden ja tiimityön
• Inspiroivan ja kansainvälisen työympäristön, jossa pääset kehittämään omaa osaamistasi
• Avoimen ja kannustavan työyhteisön, jossa ideasi ja aloitteellisuutesi otetaan huomioon

Jos tunnistat itsesi ja koet, että tämä rooli voisi olla seuraava askel urallasi, lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi meille mahdollisimman pian! Ensimmäisen kierroksen haastattelut pyritään pitämään viimeistään 16.12.2025.

Työtehtävät

• Rekrytointiprosessin hallinta ja koordinointi
• Työpaikkailmoitusten laatiminen ja sopivien kandidaattien etsiminen
• Viestintä ehdokkaiden ja esihenkilöiden välillä rekrytointiprosessin eri vaiheissa
• Ehdokkaiden haastattelujen ja arviointien tukeminen
• Rekrytointityökalujen, kuten SAP/SuccessFactorsin (tai vastaavien työkalujen), käyttökokemus ja tuntemus on etu
• Assessio-osaaminen katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätöntä

Etsimme

• Erinomainen suomen kielen taito (äidinkielen taso) ja sujuva englannin kielen osaaminen
• Vahva kokemus rekrytointiprosessien kaikista vaiheista, mukaan lukien työpaikkailmoitusten laatiminen, haastattelut ja valintaprosessien hallinta
• Kyky edistää sujuvaa yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa ja tukea esihenkilöitä rekrytointiprosessissa
• Hyvät vuorovaikutus- ja tiimityötaidot sekä kyky itsenäiseen työskentelyyn

Arvostamme, jos sinulla on

• Kokemus kansainvälisessä ympäristössä toimimisesta
• Kokemus SAP/SuccessFactors -järjestelmistä tai vastaavista rekrytointityökaluista

Menestyäksesi roolissa olet:

• Tiimipelaaja, joka pystyy työskentelemään itsenäisesti ja ottamaan vastuuta omista tehtävistään
• Proaktiivinen ja ratkaisukeskeinen
• Sosiaalinen ja empaattinen, osaa käsitellä luottamuksellista tietoa ja ymmärtää sen merkityksen
• Mukautuva ja motivoitunut toimimaan kansainvälisessä ympäristössä

Rekrytointiprosessimme

Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille.

Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.