Poistunut ilmoitus
Hakuaika tehtävään on päättynyt
Suunnittelija
Oulun yliopisto - uutta osaamista kouluttamassa. Olemme vetovoimainen opiskelu- ja työpaikka sekä koulutamme haluttuja osaajia yhteiskunnan tarpeisiin. Oulun yliopiston vahvuuksia ovat mittava monitieteinen ja nykyaikainen tutkimus- ja oppimisympäristö sekä läheiset yhteistyösuhteet kansainvälisiin koulutus- ja tutkimuslaitoksiin. Yhdessä Oulun ammattikorkeakoulun kanssa muodostamme Oulun korkeakoulukonsernin.
Oulun yliopisto toimii vuosina 2022-2023 valtakunnallisen työelämä- ja urapalvelujen Aarresaari-verkoston puheenjohtajana, jolle myös palveluita tuotetaan.
Haemme määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 1.3.2022– 31.12.2023
SUUNNITTELIJAA
Suunnittelijan tehtävä sijoittuu Oulun yliopiston koulutuspalveluihin, ohjauspalvelut -tiimiin. Työstä puolet tehdään yliopistojen työelämä- ja urapalvelujen valtakunnallisessa Aarresaari-verkostossa ja puolet osana Oulun yliopiston Talent Boost -palvelulupausta. Haemme tehtävään erityisesti viestinnän osaajaa
Tehtävänkuvaus
Tehtävät Aarresaari-verkostossa (50 %)
Suunnittelija työskentelee valtakunnallisen Aarresaari-verkoston koordinaattorina, verkoston puheenjohtajan sekä työryhmien puheenjohtajien työparina tukien heitä verkoston toiminnan suunnittelussa ja toteutuksessa sekä erilaisissa selvitys- ja valmistelutehtävissä. Koordinaattori toimii verkoston johtoryhmän sihteerinä.
Koordinaattorin työtehtävät painottuvat valtakunnallisen verkoston yleisiin hallinnollisiin tehtäviin, toiminnan dokumentointiin sekä verkoston sisäiseen ja ulkoiseen viestintään. Lisäksi työhön kuuluu kokousten ja tapahtumien järjestämistä, taloushallintoa ja toiminnan raportointia.
Verkoston työryhmiä ovat Uraseurantatyöryhmä, Harjoittelutyöryhmä, Työnantajayhteistyöryhmä sekä Ohjaus- ja koulutustyöryhmä. Koordinaattori tulee olemaan vahvasti mukana erityisesti valtakunnallisten uraseurantojen koordinoinnissa ja toteutuksessa.
Tehtävät Talent Boost -palvelulupausta toteutettaessa (50 %)
Talent Boost on työ- ja elinkeinoministeriön ja opetus- ja kulttuuriministeriön koordinoima, yhteiskunnan toimijoita yhdistävä ohjelma, jonka tavoitteena on nostaa Suomen houkuttelevuus osaajille ja heidän perheilleen uudelle tasolle. Korkeakouluissa Talent Boost -palvelulupaus rakentuu toimenpiteistä, joilla vahvistetaan kansainvälisten opiskelijoiden ja tutkijoiden suomalaiseen yhteiskuntaan integroitumista ja Suomen työmarkkinoille siirtymistä. Oulun yliopistossa Talent Boost -projektit ovat tärkeä osa yliopiston strategisia toimenpiteitä kansainvälistymisen edistämiseksi. Nyt haettavan suunnittelijan tehtävään kuuluu erityisesti Talent Boostin opiskelijaviestinnästä huolehtiminen, työnantajaviestintää ja -tukea, projektipäällikön tukena toimiminen sekä muut tavoitetta edistävien toimenpiteiden tuki.
Tehtävän vaatimukset
Tehtävään valittavalta henkilöltä edellytetään
Kokemus verkostomaisesta työskentelystä, sekä työelämän ja urasuunnittelun ajankohtaisten teemojen tuntemuksesta katsotaan eduksi.
Tarjoamme
Tarjoamme monipuolisen ja tärkeän tehtävän suunnittelijana ja innovatiivisen sekä kokeneen tiimin työn tueksi. Lisäksi tarjoamme ison organisaation kehittymismahdollisuudet, kansainvälisen työympäristön, nykyaikaiset työvälineet, liukuvan työajan mahdollisuuden etätyöhön ja kattavan liikunta- ja kulttuuriedun.
Aarresaari -verkoston koordinaattorin tehtävä tarjoaa mahdollisuuden tutustua laajasti yliopistojen Työelämä- ja urapalvelujen toimintakenttään sekä olla mukana tuottamassa verkostona yhteisiä palveluja niin yliopisto-opiskelijoille, yliopistojen henkilökunnalle kuin työnantajille ja sidosryhmillekin. Aktiivinen valtakunnallinen verkosto ja sen monipuoliset asiantuntijat avaavat näkymää korkeakoulutettujen monipuolisin työelämäteemoihin.
Palkkaus
Tehtävä sijoittuu yliopiston palkkausjärjestelmän muun henkilöstön vaativuustasolle 8. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Uuden aloittelevan työntekijän palkka vastaavissa tehtävissä on tyypillisesti n. 2700 - 3100e/kk. Tehtävä on määräaikainen 1.3.2022-31.12.2023 ja siihen sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa.
Haethan meille sähköisen järjestelmän kautta viimeistään 30.1.2022. Liitä hakemukseen myös CV ja vapaamuotoinen motivaatiokirje. Tehtävä täytetään 1.3.2022 alkaen.
Lisätietoja
Lisätietoja tehtävästä antaa kehittämispäällikkö Kaisa Karhu, +358405716425
