Tampereen kaupunki tuottaa aikuissosiaalityön palveluja Tampereen ja Oriveden yhteistoiminta-alueella. Aikuisten sosiaalipalveluista asiakas saa tuen tarpeisiin vastaavia sosiaalihuoltolain mukaisia sosiaalipalveluja kuten sosiaalityötä, sosiaaliohjausta, sosiaalista kuntoutusta ja taloudellista tukea.
Haemme Oriveden aikuissosiaalityöhön vakituiseen virkaan sosiaalityöntekijää, aloitus sopimuksen mukaan.
Sosiaalityöntekijä vastaa osaltaan Orivedellä asuvien 18-64-vuotiaiden sosiaalihuoltolain mukaisten palveluiden järjestämisestä, asiakkaiden jakautumisesta tiimissä sekä asiakastyöhön liittyvästä moniammatillisesta työstä, yhteistyöstä ja kehittämisestä. Sosiaalityöntekijän tehtävään kuuluu Orivedellä asuvien erityisen tuen tarpeessa olevien 18-64-vuotiaiden asiakkaiden palvelutarpeen arviointi ja asiakassuunnitelmatyö, tuen tarpeisiin vastaavien palvelujen järjestäminen, arjen osallisuuksien vahvistaminen ja monialaisissa verkostoissa toimiminen. Oriveden sosiaalityöntekijä on ainoa sosiaalityöntekijä työikäisille asiakkaille, mutta tekee työparityötä tiimin sosiaaliohjaajan ja palveluneuvojan kanssa. Tehtävän sijoituspaikka on Sarvis, joka sijaitsee Tampereella. Sarvikselle sijoittuvat myös suurin osa Tampereen kaupungin muista aikuisten sosiaalipalvelujen toiminnoista. Työskentely tapahtuu sekä Orivedellä että Tampereella. Haemme tehtävään rohkeaa sosiaalityöntekijää, joka on kiinnostunut kehittämään käytännöissä aikuissosiaalityötä pienen kunnan viitekehyksessä. Tuekseen sosiaalityöntekijä saa Tampereen kaupungin aikuissosiaalityön laajan ja moniäänisen työyhteisön, muiden sosiaalihuollon ammattihenkilöiden konsultointimahdollisuudet ja mahdollisuuden osallistua säännölliseen vertaismentorointiin.
Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammattihenkilölain (817/2015) mukainen sosiaalityöntekijä. Lisäksi edellytämme rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin. Tämän lisäksi edellytämme hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa.
Eduksi katsotaan aikaisempi kokemus aikuissosiaalityöstä tai julkisesta sosiaalihuollosta. Lisäksi arvostamme sosiaalihuollon lainsäädännön ja palvelujärjestelmän tuntemusta, tietoteknistä osaamista ja muuta kielitaitoa.
Sosiaalityöntekijän palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta, määräaikaisesta rekrytointilisästä ja mahdollisesta työkokemuslisästä.
Lisätietoja tehtävästä antaa johtava sosiaalityöntekijä Mia Kanninen puh. 040 806 2098. Sähköpostit muotoa etunimi.sukunimi@tampere.fi.
Hakuaika päättyy 18.2.2022.
Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo-ja-yrittaminen/meille-toihin.html. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.
Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi
On vain yksi Tampere, mutta monta syytä tulla ja jäädä. Tampereen tavoitteena on olla korkean osaamisen kaupunki, arjen ykkönen ja vetovoimainen elämyskaupunki. Olemme kompaktin kokoinen kaupunki, jossa tykätään työskennellä, asua ja opiskella. Tehtävämme on varmistaa, että palvelut ovat sujuvia, liikkuminen helppoa ja vapaa-ajan mahdollisuudet monipuolisia. Tarjoamme sinulle Tampereen kaupungilla vakaan työpaikan vastuullisessa ympäristössä sekä monipuoliset työsuhde-edut. Tule osaksi monialaista osaajajoukkoamme tekemään yhteiskunnallisesti merkittävää työtä kaupunkilaisten hyväksi. Tule Tampereen tekijäksi!
Tampereen kaupunki on savuton työpaikka.
Lisätietoja tehtävästä antaa johtava sosiaalityöntekijä Mia Kanninen puh. 040 806 2098. Sähköpostit muotoa etunimi.sukunimi@tampere.fi
Tampereen kaupunki on Pirkanmaan suurin työnantaja. Rakennamme yhdessä Tampereen kaupunkia noin 14 500 työntekijän voimin. Työmme on merkityksellistä ja yhteiskunnallisesti arvokasta, työtä kaupunkilaisten hyväksi.
Kaupungin tekemisessä näkyy kumppanuus- ja kehittämiskulttuuri, jossa johtaminen on mahdollistavaa, henkilöstö kehittää ja yhteisöllisyys on vahvaa. Osallistumme vuosittain Vastuullinen Kesäduuni -kampanjaan ja olemme sitoutuneet toteuttamaan sen periaatteita jokapäiväisessä työssämme ympäri vuoden. Kampanjan ja kaupungin periaatteita ovat muun muassa hyvä hakijakokemus sekä oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus.
Menestyäkseen kaupunki tarvitsee joukkoonsa parhaat osaajat. Tule osaksi moniammatillista ja asiantuntevaa henkilöstöämme!