Sosiaalityöntekijä, lastensuojelun jälkihuolto, Espoon ja Kauniaisten alue

Tervetuloa töihin lastensuojelun jälkihuoltoon!

Meillä on Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen jälkihuollossa auki sijaisuus (tai kesätyö), johon etsimme nuorten aikuisten kanssa työskentelystä innostuvaa sosiaalityöntekijää. Tehtävä sijoittuu jälkihuollon itäiseen tiimiin eli Espoon ja Kauniaisten alueelle. Paikka on auki 10.6. alkaen. Tehtävä on kesän ajan sijaisuus ja syksyllä ns. extrasossuna toimiminen. Paikka täytetään heti sopivan tekijän löydyttyä, joten hakemus kannattaa laittaa nopeasti.

Jälkihuolto on näköalapaikka koko palvelujärjestelmään, eikä tässä työssä varmasti kyllästy. Asiakkaamme ovat täysi-ikäisiä ja elämäntilanteita on yhtä monta erilaista kuin on asiakkaitakin. Jälkihuollon sosiaalityöntekijänä vastaat lastensuojelun jälkihuoltoon oikeutettujen nuorten tukemisesta ja palveluiden järjestämisestä yhdessä nuoren verkoston kanssa. Lisäksi tarjoamme 23-25 -vuotiaille entisille jälkihuollon asiakkaille aikuistumisen tuen palvelua. Tämä on uusi palvelu, joka on nyt luotu lastensuojelulain muutoksen myötä. Sisällöltään palvelu on samaa kuin lastensuojelun jälkihuolto. Keskeisimmät työkalusi ovat jälkihuoltosuunnitelma ja yhteistyö verkostojen kanssa. Extrasossuna työtehtävät ovat tiimin päivystyksen hoitamista ja lakimuutoksen liittyvien päätösten valmistelua. Tiimimme kokoonpanossa tapahtuu nyt paljon muutoksia, joten extrasossu myös auttaa meitä meitä muutosten yli.

Meillä on lastensuojelun jälkihuollossa kaksi kokenutta ja innostunutta tiimiä, jotka pitävät yhtä ja tukevat toisiaan. Olemme juuri luoneet jälkihuollolle oman kehittämissuunnitelman ja tavoitteena on luoda meidän hyvinvointialueelle Suomen paras jälkihuolto. Tämä sijaisuus on itäiseen tiimiin, jossa työskennellään Espoon ja Kauniaisten alueella. Itäisessä tiimissä saat lähimmiksi työkavereiksesi kahdeksan sosiaalityöntekijää, viisi sosiaaliohjaaja ja johtavan sosiaalityöntekijän. Lisäksi saamme sosiaaliohjaajan kesätyöntekijäksi. Meillä on jälkihuollosta paljon osaamista ja kokemusta, joten sinun ei tarvitse osata kaikkea valmiiksi. Mukavan työporukan lisäksi saat tueksesi säännöllisen työnohjauksen, ja alkuun pääsemiseksi järjestämme asiallisen perehdytyksen. Jos olet sosiaalityön opiskelija tai vasta valmistunut, pyrimme nimeämään sinulle tueksi myös mentorin.

Pidämme tärkeänä asiakaslähtöisyyttä, varhaista tukea, kehittämisintoa ja kahvitaukoja hyvässä seurassa. Arvostamme työkokemusta lastensuojelun jälkihuollosta tai muusta nuorten kanssa tehtävästä sosiaalityöstä. Toivomme hakemuksia eri-ikäisiltä, eri sukupuolia edustavilta sekä kieli-, kulttuuri- ja muihin vähemmistöihin kuuluvilta henkilöiltä.

Tarjoamme sinulle ajantasaiset työvälineet, työaikasi on liukuva ja teemme myös etätyötä. Toimistomme sijaitsee erinomaisten kulkuyhteyksien varrella Espoon keskuksessa. Tänne on helppo tulla junalla, sillä toimisto on aivan Espoon aseman vieressä (tosin heinäkuussa junat eivät kulje). Työskentelemme Espoon ensimmäisessä perhekeskuksessa yhdessä muiden ammattilaisten kanssa uusissa monitoimitiloissa.

Kelpoisuusehdot täyttäville sosiaalityöntekijöille maksetaan sitoutumislisää 200 €/kk 31.5.2025 asti.

Työpaikan nimi ja osoite: Lastensuojelun jälkihuolto, Kamreerintie 6, 02770 Espoo.
Työaika: 37 h 45 min / viikko
Tehtävä on määräaikainen ja virkasuhteinen.

Kelpoisuusvaatimukset: Sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7 §:n mukainen pätevyys.

Tehtävässä edellytetään hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, hyvää kirjallista ilmaisua ja kykyä itsenäiseen työskentelyyn. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote.

Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta.

Arvostamme työkokemusta sosiaalityön eri sektoreilta, erityisesti lastensuojelun jälkihuollosta tai nuorten aikuisten kanssa työskentelystä sekä positiivista, asiakaslähtöistä ja kehittämismyönteistä työskentelyotetta.

Työntekijöiden hyvinvointi on meille tärkeää ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme käyttöösi vuodessa 200 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Arvostamme työ- ja vapaa-ajan tasapainoa.