Sosiaalityöntekijä, Espoon keskuksen perhekeskus

Oletko kiinnostunut merkityksellisestä lastensuojelutyöstä sijaishuollon laitoshoidossa? Nyt Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen laitoshoidon sosiaalityön tiimiin haetaan sosiaalityöntekijää avoinna olevaan virkaan.

Laitoshoidon sosiaalityöntekijänä pääset työskentelemään pitkäaikaisesti lastensuojelulaitoksiin sijoitettujen lasten ja nuorten, heidän perheittensä, sijaishuoltoyksiköiden ja heidän muiden verkostojen kanssa. Työ on monipuolista ja vaihtelevaa. Työn onnistuneeseen suorittamiseen tulee sinulla olla mahdollisuus matkustaa.

Työ sisältää lasten, nuorten ja heidän verkostojensa tapaamista ympäri Suomea. Matkojen sujuvoittamiseksi tarjoaa työnantaja julkisien kulkuvälineiden liput ja tarjoaa mahdollisuuden käyttää organisaation autoa. Useamman päivän matkan aikana on sinulla mahdollisuus yöpyä hotellissa.

Työssäsi sinua tukee kaksi johtavaa sosiaalityöntekijää ja kokeneet sosiaalityöntekijä kollegat.

Käytössämme on sosiaalityöntekijöiden sitoutumislisän pilotointi. Lastensuojelun lapsen asioista vastaavalle kelpoiselle sosiaalityöntekijälle maksetaan 300 euroa/kk sitoutumislisää kolmen kuukauden erissä takautuvasti.
Kelpoisten hakijoiden puuttuessa, voidaan huomioida sijaiskelpoiset hakijat.

Eduksi katsomme ruotsin kielen osaamisen ja Pro consona ja tai Effica- järjestelmien käyttöosaamisen.

Tehtävässä voit aloittaa sopimuksen mukaan. Ensisijainen työskentelypisteesi voi sijaita Espoossa, Kirkkonummella, Vihdissä, Lohjalla tai Raaseporissa. Toivomustasi työpisteesi sijainnista huomioidaan.

Työpaikan nimi ja osoite: Espoon keskuksen perhekeskus, Kamreerintie 6A, 02770 Espoo tai erikseen sovitun mukaan muu LUVN lastensuojelun laitoshoidon käytössä oleva toimisto (Kirkkonummi, Raasepori, Lohja, Vihti)
Työaika: 37h 45 min/vko
Tehtävä on vakinainen

Kelpoisuusvaatimukset: Sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7 §:n mukainen pätevyys.

Tehtävässä edellytetään: lastensuojelulain ja lastensuojelutyön tuntemusta.

Arvostamme: Hyviä ICT-taitoja.

Työntekijöiden hyvinvointi on meille tärkeää ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme käyttöösi vuodessa 200 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Arvostamme työ- ja vapaa-ajan tasapainoa.