Sisältöpäällikkö

Sisältöpäällikkö

Etsimme asiakkaallemme, vakavaraiselle suomalaiselle perheyritys Hartelalle, sisältöpäällikköä viestintä- ja markkinointitiimiin vakituiseen ja kokoaikaiseen työsuhteeseen. Työpaikkasi sijaitsee Hartelan pääkonttorilla Helsingin Ilmalassa, erinomaisten julkisten liikenneyhteyksien äärellä. Hartelalla työskentelet joustavasti toimisto- ja etätyötä yhdistäen.  

Tehtävänkuvaus:

Sisältöpäällikön roolissa vastaat Hartelan sisältömarkkinointistrategian kehittämisestä ja toteuttamisesta. Sisältöpäällikkönä vastaat yhdessä markkinointi- ja viestintätiimin kanssa siitä, että Hartelan viestintä- ja markkinointisisällöt ovat laadukkaita, vaikuttavia ja että ne löytävät oikeat kohderyhmät. Olet osaava kirjoittaja ja taidat tekstintuotannon pitkistä artikkeleista mainosteksteihin ja vetäviin somesisältöihin. Odotamme sinulta kokemusta ja ymmärrystä kuvallisen viestinnän - erityisesti videosisältöjen - tarjoamista mahdollisuuksista.  

Tehtävässä olet viestintä- ja markkinointitiimimme sisältödynamo, joka hoitaa kiinnostavien sisältöjen suunnittelun, tuottamisen ja tilaamisen. Tulet tuottamaan sisältöjä monipuolisesti niin B2B- ja B2C-markkinoinnin kuin ulkoisen ja sisäisenkin viestinnän tarpeisiin. Myös työnantajamielikuvaa tukevien sisältöjen ja konseptien kehitys tulee olemaan osana työnkuvaasi, yhdessä tiimin kanssa. Sisältöpäälliköksi etsimme siis henkilöä, joka nauttii tekstin, kuvan ja kenties videonkin muodossa olevien sisältöjen tekemisestä. Odotamme sinulta monipuolista digitaalisten kanavien tuntemusta ja näkemystä siitä, miten kanavat palvelevat parhaalla mahdollisella tavalla viestinnän tavoitteiden saavuttamista. Ymmärrät myös tulosten mittaamisen tärkeyden.  

Tulet tekemään tiivistä yhteistyötä liiketoimintojemme edustajien kanssa ja huolehdit, että sisällöntuotanto tukee liiketoiminnan tavoitteita tarpeen mukaan. Roolissa pääset käyttämään vaikuttamisen taitoasi keskusteluun liiketoiminnan edustajien kanssa, jotta sisällöt tukevat liiketoimintaa parhaalla tavalla. Toivomme, että työskentelytapasi on suunnitelmallinen, osaat organisoida työtäsi sekä nautit työskentelystä monenlaisten sidosryhmien kanssa. Toivomme myös, että sinulla on vahvat vuorovaikutustaidot, ja verkostoidut journalistisella otteella Hartelan henkilöstön parissa.

Tehtävässä menestyminen edellyttää: 

• Soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja osaamista viestinnästä opintojen ja karttuneen työkokemuksen kautta. 

• Erinomaista kirjoitustaitoa suomen kielellä, ja osaamista tuottaa sujuvaa tekstiä myös englanniksi.

• Vankkaa monikanavaisen sisällöntuotannon ja sisältömarkkinoinnin osaamista  

• Osaamista kohderyhmälähtöiseen viestintään ja viestinnän vaikuttavuuden mittaamiseen  

• Erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja 

• Oma-aloitteisuutta ja suunnitelmallista työskentelytapaa, jossa työt viedään sovitusti maaliin 

• Uudistumiskykyä ja oman osaamisen jatkuvaa kehittämistä sekä uskallusta kokeilla uutta  

• Arvostamme myös valokuvaus- ja videotuotantotaitoja, analytiikka- ja SEO-osaamista, sekä ymmärrystä tekoälyn soveltamisesta sisällöntuotantoon ja markkinointiin 

• Toimialaymmärrys on tehtävässä eduksi  

Mitä sisältöpäällikön rooli Hartelalla tarjoaa sinulle?  

• Vastuullisen ja modernin työn viestinnän parissa, osana työyhteisöä, jossa jokainen saa olla oma itsensä, ja jossa nauretaan paljon.  

• Kannustavan ja innostavan työilmapiirin, jossa kannustetaan uusien asioiden kokeiluun, epäonnistumista pelkäämättä. Hartela on jo kolmena tutkimusvuonna peräjälkeen ansainnut Suomen Innostavimmat Työpaikat -tunnustuksen.  

• Kodikkaat ja modernit työskentelytilat erinomaisten julkisten yhteyksien äärellä Helsingin Ilmalassa.  

• Hyvät työsuhde-edut, kuten liikunta- ja kulttuuriedut, kattavan työterveyshuollon ja laajan terveysturva- ja vapaa-ajan sairauskuluvakuutuksen. (Lue lisää täältä!)  

• Mahdollisuuden työskennellä joustavasti hybridimalilla, työtehtävien mukaan.   

• Mahdollisuuden osaamisen kehittämiseen koulutusten avulla ja työssä oppimalla.  
  

Rekrytoinnin aikataulu ja lisätiedot  

Kiinnostuitko mahdollisuudesta työskennellä Hartelalla sisältöpäällikkönä? Jätä hakemuksesi palkkatoiveineen HR Legalin rekrytointijärjestelmän kautta HR Legalin verkkosivuilta.  

Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä HR Legal Servicesin kanssa, ja rekrytoinnista vastaa HR Legalin seniorikonsultti Karoliina Heikkinen. Lisätietoja roolista ja yleisesti rekrytoinnin etenemisestä voit kysyä HR Legalin Karoliina Heikkiseltä joko soittamalla, sähköpostilla, WhatsAppilla tai vaikka LinkedIn inmailin kautta. Sähköposti on karoliina.heikkinen(a)hrlegal.fi ja puhelinnumero +358 401 966 360.  

Hakuaikaa on keskiviikkoon 3.4.2024 asti. Haastattelemme sopivia henkilöitä jo hakuajan kuluessa, joten älä jätä yhteydenottoa tai hakemuksesi lähettämistä viimeiseen hakupäivään. Rekrytoinnin ensimmäisellä kierroksella tapaat konsultin Karoliina Heikkisen, ja seuraavaan vaiheeseen edetessäsi Hartelan viestintä- ja vastuullisuusjohtaja Elina Tompurin, henkilöstöjohtaja Erika Lindholmin, sekä myös tulevia tiimiläisiäsi.  

Tehtävässä aloitus tapahtuu sopimuksen mukaan. 

Toivottavasti kuulemme sinusta pian!  

Yrityksestä:

Tervetuloa perheeseen! 

”Jos se on tekemisen väärtti, niin kannattaa tehdä kunnolla!”, perustajamme Emil Hartela aikanaan totesi. Tämä ajatus on kantanut jo yli 80-vuotta.  

Tarinamme alkoi Turussa vuonna 1942, kun rakennusmestarit Emil Hartela ja Vilho Heinonen perustivat Urakoitsijat Oy:n. Yhtiön ensimmäinen urakka oli rakentaa uusi tehdasrakennus harja- ja sivellintehtaalle, jonka edellinen tehdas oli tuhoutunut talvisodan pommituksissa. Kaksi vuotta myöhemmin Turkuun nousi ensimmäinen rakentamamme asuinkerrostalo. Molemmat rakennukset ovat yhä käytössä. 1950-luvulla yhtiö laajensi toimintaansa Helsinkiin ja siirtyi Emil Hartelan omistukseen.  Perheyritys vaihtoi nimensä myöhemmin Rakennusosakeyhtiö Hartelaksi. 

Vuosikymmenten saatossa olemme kasvaneet merkittäväksi kotimaiseksi rakennusyhtiöksi. Rakennamme koteja, sijoitusasuntoja, toimisto- ja teollisuusrakennuksia sekä julkisia rakennuksia. Vuonna 2020 meitä hartelalaisia oli noin 460, ja rakenteilla oli yli 60 kohdetta kuudessa maakunnassa. Kannamme ylpeänä Avainlippu-tunnusta, joka on merkki siitä, että tuotantomme on suomalaista ja että yrityksellämme on Suomessa toimiva johto ja pääkonttori. Olemme saaneet kolmena tutkimusvuonna peräjälkeen Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustuksen. (Eezy Flow -henkilöstötutkimus 2020–2023).” 

Hartelan visio on olla kestävää huomista rakentava perheyhtiö, jolla on syvällinen asiakasymmärrys, ja missiona rakentaa hyvälle elämälle tiloja, rakennuksia ja alueita - ammattitaidolla. 

Tutustu lisää Hartelaan ja uraan Hartelalla kotisivuilta, Facebookista, Linkkarista, Instagramista tai vaikka YouTube-kanavalta.