Eezy on Suomen laajin työelämän asiantuntijatalo, jonka missiona on olla hyvän työelämän tekijä. Palvelemme asiakkaitamme mm. henkilöstövuokrauksen, yrityskulttuurimuotoilun, johtamisen kehittämisen, rekrytointien, työllistämispalveluiden, kevytyrittäjyyden ja henkilöstötutkimuksien saralla.
Me eezyläiset teemme töitä hyvällä asenteella – onhan työ iloinen asia! Meille työn ilo syntyy siitä, kun toimimme arvojemme mukaisesti yhdessä hyvin aikein, aina promeiningillä, kaveria paremmaksi pelaten ja 100 % vastuun kantaen.
Me tunnemme suomalaisen työelämän sykkeen, koska työllistämme vuosittain n. 25 000 henkilöä, viemme läpi 1 000 organisaatioiden kehitysprojektia, analysoimme 200 000 henkilöstötutkimusvastausta ja teemme 2 300 henkilöarviota. Eezyn osake noteerataan Helsingin Pörssin päälistalla.
Eezy – eläköön elämä ja työ.
Haemme Eezy Oyj:n konsernitalouteen Group Controlleria kehittämään taloudellista raportointiamme ja IFRS-osaajaa vahvistamaan tiimiämme.
Tehtävääsi kuuluu olennaisesti konsernin kuukausiraportointi sekä osavuosikatsauksien ja konsernitilinpäätöksen laadinta. Vastaat tehtävässäsi konsernin yhteisistä laskentaperiaatteista sekä kirjanpitoa ja tilinpäätöksen laadintaa koskevasta ohjeistuksesta.
Tehtävässä toimit avainroolissa IFRS-raportoinnissa, osallistut ja kehität konsolidointia sekä raportointiprosessia. Lisäksi osallistut erilaisiin talouden kehitysprojekteihin ulkoisen laskennan asiantuntijan roolissa.
Toimipisteesi sijaitsee ensisijaisesti Turussa Kupittaalla tai vaihtoehtoisesti Helsingissä Pasilan toimistollamme. Joustava hybridityö on meidän tapamme yhdistää etä- ja lähityö yksilöllisten tarpeiden ja työtehtävien mukaan.
Tehtävässä onnistut, jos sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto sekä vähintään 3–5 vuoden työkokemus esimerkiksi tilintarkastuksesta (big4) ja/tai pörssiyhtiön IFRS-raportoinnista.
Sinulla on vahva IFRS-standardien asiantuntemus sekä kokemusta IFRS-raportoinnista ja konsernilaskennasta.
Osaaminen ja kokemus konsernilaskentajärjestelmistä, esimerkiksi FPM, sekä muista talousraportoinnin automatisointiratkaisuista katsotaan eduksi, sillä tulet olemaan konsernilaskentajärjestelmämme pääkäyttäjä. Kokemus erilaisista yritysjärjestelytilanteista katsotaan eduksi. Lisäksi sinulla on suomen lisäksi englannin kielen sujuva kirjallinen ja suullinen taito.
Etsimme joukkoomme sinua, joka tarttuu rohkeasti uusiin haasteisiin ja on innokas oppimaan uutta, mutta sinulta sujuu myös konserniraportointiin liittyvät toistuvat tehtävä. Tehtävä edellyttää itsenäistä päätöksentekoa ja ongelmanratkaisukykyä.
Luonteeltasi olet oma-aloitteinen ja viet asioita aktiivisesti eteenpäin kohti tavoitteitamme.
Pystyt hallitsemaan monimutkaisia ja monitahoisia kokonaisuuksia sekä tehtäviä muutostilanteissa.
Eezyn tavoitteena on yhteiskunta, jossa kaikille löytyy elämänmittainen mahdollisuus työllistymiseen, ja jossa inhimillisesti johdetut, tulevaisuuskestävät yritykset luovat kasvua Suomelle.
Me eezyläiset teemme töitä hyvällä asenteella – onhan työ iloinen asia! Meille työn ilo syntyy siitä, kun toimimme yhdessä arvojemme mukaisesti hyvin aikein, aina promeiningillä, kaveria paremmaksi pelaten ja 100 % vastuun kantaen.
Eezyllä varmistamme, että juuri sinulla on hyvä olla töissä, saat asianmukaiset työvälineet ja muistat pitää myös kiinni tärkeimmistä, eli kahvitauoista! Talomme etuihin kuuluu luonnollisesti myös lounas- ja virike-edut, erilaisia liikunta- ja hyvinvointietuja ja mm. työsuhdepolkupyörä!
Lähde Eezyn matkaan hakemalla tehtävää oheisen linkin kautta viimeistään torstaina 24.10.2024. Muista lisätä mukaan pdf-muotoinen CV palkkatoiveineen. Huomioithan, ettemme ota hakemuksia vastaan sähköpostitse tietoturvallisuussyistä.
Lisätietoja antaa tarpeen mukaan rekrytoiva esihenkilö Sari Lehto, puh. 0407449492, soittoajat: ma 7.10. klo 9–11, pe 18.10. klo 9-11 ja ke 23.10. klo 9–11.
Mikäli sinulla herää vielä ilmoituksen luettuasi rekrytoinnista kysyttävää, voit ottaa yhteyttä Eezyn rekrytointivastaavaan Marjaana Rauhalaan, p. 050 4776393 tai marjaana.rauhala@eezy.fi.
Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoita. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde
Hae työpaikkaa tai vinkkaa kaverille 24.10.2024 mennessä! Hakemuksen voit täyttää "Hae työpaikkaa" -linkin kautta.
