Voit hakea tätä työpaikkaa osoitteessa https://ura.barona.fi/application/62d1360c5e1dcc001c06dfa9?source=oikotie
Sairaanhoitaja! Haetko uutta työpaikkaa syksylle? Oletko vastavalmistunut ja etsit työpaikkaa jossa saisit kehittyä erikoissairaanhoidon ammattilaiseksi? Tai oletko pitkään uralla toiminut sairaanhoitaja, ja kaipaat uuteen mukavaan työporukkaan? Kantikseen eli Kanta-Hämeen keskussairaalaan haetaan innovatiiviseen työporukkaan uusia sairaanhoitajia! Työsuhteet ovat vakituisia ja sijoittuvat erikoissairaanhoidon osastotoimintoihin sisätautien osastoille.
Sisätautien osastoja on Kanta-Hämeen keskussairaalassa kaksi. Osastolla 6A hoidetaan keuhkosairauksia ja sisätautipotilaita kuten gastroenterologisia potilaita, diabetes-, infektio-, kilpirauhas-, syömishäiriö- ja myrkytyspotilaita. Sisätautiosastolla 6BH hoidetaan hematologisia potilaita, reuma-, nefrologisia- sekä muita yleissisätautipotilaita.
Työnkuvaasi kuuluu mm. keuhko- ja sisätautipotilaan hoito- sekä ohjaustyö, lääkehoito, toimenpiteissä avustaminen sekä potilaiden ohjaaminen ja auttaminen päivittäisissä toiminnoissa. Työnkuva on moniammatillinen, potilaiden hoitoon osallistuvat mm. lääkärit, hoitohenkilökunta, fysioterapeutit, osastofarmaseutti ja sairaalahuoltajat. Työtä voit tehdä joko yhdellä osastolla tai kiertäen molemmilla sisätautiosastoilla. Pääset mukaan yhteisölliseen ja kehittämismyönteiseen työporukkaan, joka tekee työtä asiakaslähtöisesti.
Työt alkavat sopimuksen mukaan ja työtä tehdään kolmessa vuorossa. Käytössä on yhteisöllinen työvuorosuunnittelu, jossa työntekijät suunnittelevat itse työvuoronsa. Paikallisen sopimuksen myötä on myös mahdollisuus tehdä ns. pitkiä vuoroja (aamu + ilta), josta saa ylimääräisen vapaapäivän listasuunnitteluun.
Työsuhteen ehdot noudattavat SOTE-sopimusta. Palkkaus on tehtäväkohtainen, 2551,30 e/kk + kokemuslisät sekä vuorokohtaiset lisät. Lisäksi maksetaan 1000 € rekrytointipalkkio uusille vakituisille sairaanhoitajille, kun työsuhde on kestänyt 6kk.
Työssä pärjää sekä uran alkuvaiheessa oleva sairaanhoitaja, että jo pitkään sisätautiosastoilla työskennellyt, sillä Kantiksessa panostetaan uuden työntekijän perehdytykseen talon uudella sähköisellä Intro-perehdytysmallilla. Perehdytys suunnitellaan jokaisen uuden työntekijän kohdalla yksilöllisesti.
Sinulta odotamme sairaanhoitajan koulutusta ja Valviran rekisteröintiä. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 48a §:n mukaista koronarokotussuojaa. Työ edellyttää hyvää suullisen sekä kirjallisen suomen kielen taitoa. Lääkelupien suoritetut teoriaosuudet ovat etu, muttei välttämättömyys. Voit suorittaa lääkeluvat työpaikalla.
Sairaanhoitopiiri tarjoaa henkilöstölle mm. seuraavia etuja:
Kiinnostuitko? Jätäthän hakemuksen, niin olemme sinuun yhteydessä pian! Mikäli sinulla heräsi kysyttävää, voit olla yhteydessä henkilöstökonsultti Fridaan.
Rekrytointi suoritetaan yhteistyössä Barona Sote Oy:n kanssa, työsuhde solmitaan Kanta-Hämeen sairaanhoitopiirin kuntayhtymän kanssa. Henkilöitä haastatellaan hakuaikana ja tehtävät täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä.
Ilmianna kiinnostuksesi tai vinkkaa kaverille 15.8.2022 mennessä! Hakemuksen voit täyttää "Hae työpaikkaa" -linkin kautta.
Kanta-Hämeen sairaanhoitopiirissä tuotamme erikoissairaanhoidon palveluja 11 jäsenkunnan 171 000 asukkaalle. Työkavereita meillä on noin 1 900 kahdessa eri yksikössä Hämeenlinnassa ja Riihimäellä. Henkilöstöetuuksia meillä on tarjolla monipuolisesti, muun muassa laajat työterveyspalvelut, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu sekä työsuhdematkalippu. Henkilökuntayhdistyksemme Hämeenlinnassa ja Riihimäellä tarjoavat myös monenlaista urheilu-, kulttuuri- ja vapaa-ajantoimintaa. Hämeenlinnasta ja Riihimäeltä on lyhyet matkat ja hyvät kulkuyhteydet pääkaupunkiseudulle ja Pirkanmaalle. Kanta-Hämeen keskussairaalassa on hyvät mahdollisuudet työnantajan tukemaan täydennyskoulutukseen.
Rekrytointia hoitaa
Barona Sote auttaa sosiaali- ja terveyspalvelualan osaajia löytämään itselleen sopivan seuraavan työpaikan ja työnantajia töihinsä osaavan tekijän. Rekrytointiprosessimme on nopea ja ihmislähtöinen. Tarjoamme monipuolisia työmahdollisuuksia sote-alan ammattilaisille vanhuspalveluista lastensuojeluun ja perusterveydestä digitaalisten terveyspalveluiden edelläkävijäksi. Työntekijämme ovat toimintamme tärkein voimavara, joten meille on tärkeää pitää juuri sinusta hyvää huolta.Barona on Suomen johtava henkilöstöalan yritys, joka tekee jatkuvasti työtä kehittääkseen työelämää paremmaksi. Etsimme vuosittain työpaikan yli 30 000 ihmiselle ja haluamme auttaa sinuakin rakentamaan työelämästä itsesi näköistä. Yli 700 asiantuntijan ja HR-ammattilaisen voimin toimimme kansainvälisesti 10 maassa ja Suomessa yli 30 paikkakunnalla.
Barona auttaa sinua rakentamaan työelämästä itsesi näköistä. Tuemme sinua kaikissa urasi eri käänteissä, Suomessa ja kansainvälisesti.
