(Poistunut julkaisusta)

Sairaanhoitaja, sijaisuus, Malminiityn hoivakoti 2
Vantaan kaupunki

Alkuperäinen julkaisupäivä 30.10.2020

Vantaan kaupunki, Sosiaali- ja terveystoimi, Vanhus- ja vammaispalvelut
Malminiityn hoivakoti 2

Uusiniityntie 3, 01350 Vantaa

Työsuhteen kesto: Määräaikainen 11.01.2021 tai sopimuksen mukaan - 19.11.2021


Onko Sinulla halua ja intoa olla kehittämässä ikääntyvien hoitotyötä?

Etsimme aktiivista, sitoutunutta ja ammattitaitoista sairaanhoitajaa sijaisuuteen. Tule meille töihin Vantaan vanhusten erityisasumiseen sairaanhoitajaksi. Työ on sisällöltään monipuolista ja merkityksellistä. Malminiityn hoivakoti 2 on 24 - paikkainen, tehostetun asumispalvelun yksikkö, joka on koti asiakkaillemme. Hoidamme asiakkaitamme yksilöllisesti ja arvostavasti kuntouttavalla työotteella, huomioiden asiakkaan toimintakyvyn. Työparinasi työskentelee toinen sairaanhoitaja. 

Sairaanhoitajan työtehtäviin kuuluu:

  • Toimiminen moniammatillisessa tiimissä hoitotyön asiantuntijana ja toteuttajana (esim. RAI-arvioinnit, hoitoneuvottelut, kuntoutuskokoukset) 

  • Kokonaisvastuu yksikön lääkehoidon toteutumisesta yksikön lääkehoitosuunnitelman mukaisesti 

  • Sairaanhoidolliset toimenpiteet ja toteutus sekä perehdytys ja osaamisen jakaminen 

  • Näyttöjen vastaanottaminen 

  • Koordinointi lääkärin kanssa tehtävästä yhteistyöstä

  • Osallistuminen käytännön asiakastyöhön vuorokohtaisen työnjaon mukaan 

Toivomme sinulta hyviä vuorovaikutustaitoja ja kykyä työskennellä itsenäisesti ja tavoitteellisesti.
Vantaan kaupunki tarjoaa hyvät koulutusmahdollisuudet ja kuukausittain 10 euron työmatkasetelin.

 Tervetuloa meille töihin!

Erityisasumisessa järjestetään ikääntyneiden ja vammaisten lyhyt- ja pitkäaikaista ympärivuorokautista laitoshoitoa, tehostettua asumispalvelua sekä palvelutaloasumista. Palvelut järjestetään sekä omana toimintana että ostopalveluina. Yksiköissämme tarjotaan kodinomaista ja yksilöllistä asumista. Kuuntelemme asiakasta ja etsimme yhdessä toimivia ratkaisuja. Mahdollistamme asukkaille merkityksellisen arjen sekä tuemme heitä kuntoutumisessa ja toimintakyvyn ylläpitämisessä. Näyttöön perustuva kehittämistyö on osa arkeamme.  

Haluamme erityisasumisessa toimia edelläkävijöinä ja tämän vuoksi toivomme uudella työntekijällämme olevan kokemusta, taitoja ja ideoita sähköisten työvälineiden ja esimerkiksi sosiaalisen median käyttämisestä osana työelämän ja palvelujen kehittämistä.

Voit käydä tutustumassa meihin sosiaalisen median kautta:

• Twitterissä @HyvaVantaa, @vantaanvanhuus
• Facebookissa Vantaan vanhusten erityisasuminen
• Instragramissa @vanhustenvantaa
• Blogissamme http://naururyppyja.blogspot.fi/


Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Sairaanhoitaja (Laki 559/1994 5§ mukainen laillistus)

Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Love-lääkehoitoluvan suorittamista koeaikana.

Luemme eduksi: Love-lääkehoitoluvan sekä kokemuksen ikäihmisten hoitotyöstä, sekä Rai-osaamisen

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti

Palkkaus: 2606,32 euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.

Edellytettävät luvat: Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, valitun henkilön luottotiedot tarkastetaan, ennen valintaa on esitettävä hyväksyttävä työterveyshuollon todistus terveydentilasta

Työpaikkojen lukumäärä: 1

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, joka on puolet palvelussuhteen kestosta

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Työsuhde

Työaika: 38 h 15 min/viikko 2-vuorotyö


Yhteystiedot:

Asumispalvelujen esimies

Tuuri Marika

050-3124827

marika.tuuri@vantaa.fi

Tavoitettavissa virka-aikana

Sanna Mikkola, toimintayksikön esimies/ Resurssikeskus puh: 040-6429395, sanna.mikkola@vantaa.fi 

Tavoitettavissa virka-aikana


Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esimiestyötämme.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.