Helsingin kaupungin kuntouttava arviointiyksikkö on perustanut oman hoitajien resurssipoolin asiakkaiden sujuvan palvelun ja hoitoketjujen turvaamiseksi. Saimme toiminnan käynnistämistä varten uusia sairaanhoitajan vakansseja, joihin nyt rekrytoimme.
Etsimme hoitotyön ammattilaisia toimimaan varahenkilöinä idän (Asiakkaankatu 3A), pohjoisen (Malmin asematie 3A), lännen (Ruosilantie 18) ja etelän (Sturenkatu 8) tiimeissä. Voit olla juuri uraasi aloitteleva hoitaja tai jo kokenut konkari. Tärkeää on innostus liikkuvaan työhön sekä vaihtuviin työkavereihin ja asiakaskontakteihin.
Kuntouttavan arviointiyksikön tiimimme ovat positiivisia, huumorintajuisia, kehittämismyönteisiä ja toinen toisiaan tukevia moniammatillisia työyhteisöjä. Lupaamme perehdyttää sinut uutena työkaverina hyvin ja aiemman osaamisesi huomioiden.
Sairaanhoitajana kuntouttavassa arviointiyksikössä arvioit asiakkaan toimintakykyä, tuet kuntoutumista ja toimit hoitotyön asiantuntijana. Meillä saat toteuttaa monipuolisesti sairaanhoitajan ammattia ja kehittää omaa osaamistasi perushoidollisista tehtävistä aina hoitotyön vaativiin tehtäviin saakka. Työmme lähtee asiakkaiden tarpeista, jotka vaihtelevat muun muassa lääkehoidon, haavanhoidon, perushoidon ja ravitsemuksen erilaisiin tarpeisiin.
Työskentelemme tiiviisti moniammatillisissa tiimeissä, jossa työkavereinasi toimii sairaanhoitajia, terveydenhoitajia, lähihoitajia, sosiaaliohjaajia sekä fysio- ja toimintaterapeutteja. Resurssipoolilla on oma esihenkilö. Yhdessä kehitämme säännöllisesti asiakaslähtöistä toimintamalliamme.
Työympäristönäsi on asiakkaan koti. Asiakaskäynnit teet pääosin itsenäisesti, mutta tarvittaessa voit aina konsultoida kollegaa. Kuljemme asiakaskäynneille useimmiten tiimin omilla autoilla, sillä välimatkat voivat olla pitkiä. Lisäksi käytössämme ovat hyvät julkiset kulkuvälineet sekä polku- ja sähköpyörät.
Resurssipoolin sairaanhoitajana työsi painottuu arkiaamuihin klo 7.30 alkaen. Halutessasi voit tehdä myös yksittäisiä ilta- ja viikonloppuvuoroja, sillä yksikössämme työskennellään kaikkina viikonpäivinä kello 7-22. Työtä voi tehdä myös osa-aikaisesti.
Kutsumme haastatteluun ensisijaisesti puhelimitse tai sähköpostilla. Sovimme haastattelun pidettäväksi joko tiimeissä paikan päällä tai videoyhteyden kautta Teamsin välityksellä. Mikäli videoyhteys ei ole mahdollinen, haastattelu voidaan käydä myös puhelimitse. Tapaamme jokaisen hakijan kasvokkain ennen valintapäätöksen tekemistä. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana.
Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi hyvät koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä suuren työnantajan henkilöstöedut. Sinulla on myös mahdollisuus työsuhdeasuntoon. Voit käydä tutustumassa Helsingin kaupungin työsuhdeasuntoihin osoitteessa asunnonhaku.hel.fi.
Jätä hakemuksesi osoitteessa helsinkirekry.fi.
Kelpoisuusehto:
Sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason tutkinto tai erikoissairaanhoitajan tutkinto tai terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi. Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994, 1200/2007) mukaista laillistusta Suomessa.
Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.
Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 48a §:n mukaista koronarokotussuojaa.
Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP -lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa.
SOTE Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus
resurssipoolin esihenkilö, palveluvastaava Marianne Koivunen, p. 09 310 37587, marianne.koivunen@hel.fi
https://www.hel.fi/fi/sosiaali-ja-terveyspalvelut/toihin-meille
Ilmianna kiinnostuksesi tai vinkkaa kaverille 19.8.2022 mennessä! Hakemuksen voit täyttää "Hae työpaikkaa" -linkin kautta.
Stadin sote on Suomen suurin ja alan johtava toimija ja uudistaja. Rakennamme yhdessä sote-palveluja, jotka kansalaiset haluavat valita jatkossakin. Palvelujemme saatavuus ja asiakaskokemus, vaikuttavuus, tuottavuus sekä henkilöstökokemus paranevat vauhdilla. Kaikkein haavoittuvimpien ihmisryhmien tarpeisiin ja palveluihin kiinnitetään erityistä huomiota.
