Sairaanhoitaja, Nummelan terveysasema

Sairaanhoitajia / terveydenhoitajia määräaikaiseen toimeen Karkkila-Vihti alueelle.

Haemme kahta sairaanhoitajaa tai terveydenhoitajaa määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 1.6.-31.12.2023.
Tehtäviin kuuluu ensisijaisesti puhelimessa tehtävä hoidontarpeen arviointi ja potilasohjaus. Työskentely tapahtuu pääsääntöisesti Nummelan terveysaseman HTA-keskuksessa.

Arvostamme positiivista ja reipasta asiakaspalveluasennetta, hyvää tiimityöosaamista sekä halua kehittää itseään ja työyhteisöä yhdessä muun henkilöstön kanssa. Tehtävässä työskentelyä helpottaa, jos sinulla on kokemusta hoidontarpeen arvioinnista niin puhelimessa kuin vastaanotolla. Hyvät IT-taidot katsotaan hakijalle eduksi ja työhön perehtymistä helpottaa Pegasos / Omni 360- potilastietojärjestelmän osaaminen. Tehtävä edellyttää joustavuutta ja hyvää paineensietokykyä. Tarjoamme mukavan työyhteisön ja perehdytyksen tehtäviin.

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on sairaanhoitajan / terveydenhoitajan AMK tutkinto tai vastaava aikaisempi tutkinto sekä terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) mukainen laillistus. Tehtäväkohtainen palkka on 2695, 73 € / kk. Työaikamuotona on yleistyöaika, viikkotyöaika 38.15 tuntia. Työsuhteen muut ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan.

Tehtävään valitun tulee 30 vuorokauden kuluessa päätöksestä esittää työterveyshuollon todistus terveydentilastaan tai mikäli tämä ei ole mahdollista, muu lääkärintodistus terveydentilastaan. Työsuhteen alkaessa työntekijällä tulee olla tartuntatautilain 48 § mukainen rokotussuoja. Noudatamme työehtosopimuksen mukaista koeaikaa.

Kiinnostuitko tehtävästä?

Haastatteluun voidaan kutsua jo hakuajan aikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Haastatteluun tulee ottaa mukaan alkuperäiset opinto- ja työtodistukset, sekä henkilöllisyystodistus henkilöllisyyden varmentamista varten.

Työntekijöiden hyvinvointi on meille tärkeää ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme kattavan työterveyshuollon lisäksi mm. lounasedun. Saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin.
Edun lopullinen arvo määräytyy suhteessa työaikaprosenttiin ja työsuhteen kestoon.