Pappilanpuiston kotihoito on osa Pappilanpuiston campusaluetta ja se toimii kiinteästi yhteistyössä alueen muiden ikäihmisten palvelujen kanssa. Kotihoidossa huolehditaan jokaisen asiakkaan yksilöllisistä tarpeista hänen omassa kodissaan.
Haemme sairaanhoitajaa vakituiseen toimeen Pappilanpuiston kotihoitoon 1.8.2022 alkaen.
Sairaanhoitajana toimit hoitotyön asiantuntijana ja hoitajatiimin vetäjänä sekä vastaat kotihoidon asiakkaiden hoidon koordinoinnista. Työskentely tapahtuu itsenäisesti sekä moniammatillisissa tiimeissä.
Sairaanhoitajan työ edellyttää hyviä vuorovaikutustaitoja asiakkaan yksilöllisen hoidon koordinoimiseksi ja hoitotyöhön osallistuvien tahojen osaamisen ohjaamiseksi asiakaslähtöiseen toimintaan. Sairaanhoitajalta vaaditaan itsenäistä päätöksentekokykyä sekä ongelmanratkaisutaitoja. Edellytämme valittavalta ammatillista kiinnostusta vanhusten laadukkaan hoitotyön toteuttamiseen, sekä uusien toimintamuotojen käyttöönottoon.
Kelpoisuusvaatimuksena on sairaanhoitajan (AMK) tai terveydenhoitajan (AMK) tutkinto tai vastaava opistotasoinen tutkinto sekä terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/94) mukainen laillistus.
Tehtävään valitulta edellytetään tartuntatautilain 48 §:n ja 48a §:n mukaista soveltuvuutta, rokotuslupaa sekä LOVe-lääkehoidon verkkotestin hyväksyttyä suorittamista (LOVe LOP, LOVe KIPU, LOVe IV ja PKV-lääkelupa).
Eduksi katsotaan B-ajokortti sekä kiinnostus hoivateknologioiden kehittämiseen.
Lisätietoja tehtävästä antaa kotihoidon esimies sijainen Riku Rämö, puh. 050 528 7079.
Hakuaika päättyy 19.7.2022.
Jätäthän hakemuksesi mahdollisimman pian. Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Olemme keventäneet hakulomaketta: Täytä vain yhteystietosi, kirjoita hakulomakkeen Lisätietoja-kohtaan lyhyt vapaamuotoinen hakemus ja liitä CV:si liitetiedostoihin. Voit halutessasi liittää myös muita tiedostoja.
Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi
On vain yksi Tampere, mutta monta syytä tulla ja jäädä. Tampereen tavoitteena on olla korkean osaamisen kaupunki, arjen ykkönen ja vetovoimainen elämyskaupunki. Olemme kompaktin kokoinen kaupunki, jossa tykätään työskennellä, asua ja opiskella. Tehtävämme on varmistaa, että palvelut ovat sujuvia, liikkuminen helppoa ja vapaa-ajan mahdollisuudet monipuolisia. Tarjoamme sinulle Tampereen kaupungilla vakaan työpaikan vastuullisessa ympäristössä sekä monipuoliset työsuhde-edut. Tule osaksi monialaista osaajajoukkoamme tekemään yhteiskunnallisesti merkittävää työtä kaupunkilaisten hyväksi. Tule Tampereen tekijäksi!
Tampereen kaupunki on savuton työpaikka.
Kotihoidon esimies sijainen Riku Rämö, puh. 050 528 7079.
Tampereen kaupunki on Pirkanmaan suurin työnantaja. Rakennamme yhdessä Tampereen kaupunkia noin 14 500 työntekijän voimin. Työmme on merkityksellistä ja yhteiskunnallisesti arvokasta, työtä kaupunkilaisten hyväksi.
Kaupungin tekemisessä näkyy kumppanuus- ja kehittämiskulttuuri, jossa johtaminen on mahdollistavaa, henkilöstö kehittää ja yhteisöllisyys on vahvaa. Osallistumme vuosittain Vastuullinen Kesäduuni -kampanjaan ja olemme sitoutuneet toteuttamaan sen periaatteita jokapäiväisessä työssämme ympäri vuoden. Kampanjan ja kaupungin periaatteita ovat muun muassa hyvä hakijakokemus sekä oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus.
Menestyäkseen kaupunki tarvitsee joukkoonsa parhaat osaajat. Tule osaksi moniammatillista ja asiantuntevaa henkilöstöämme!
