Sairaanhoitaja, kotihoito Lohja

Haemme sairaanhoitajaa Nummentaustan kotihoitoon Lohjalle osaavaan ja mukavaan tiimiin!

Meillä kotihoidossa sairaanhoitajan työ mahdollistaa ammattitaidon laaja-alaisen hyödyntämisen sekä itsenäisen työskentelyn. Työssä korostuvat moniammatillinen yhteistyö eri verkostoissa, vastuulliset päätöksentekotaidot sekä hyvät vuorovaikutustaidot.

Työ edellyttää kokonaisvaltaista näkemystä asiakkaasta ja hänen tarpeistaan. Tavoitteena on asiakkaan hyvä, omannäköinen arki ja turvallinen kotona asuminen. Tiimin jäsenenä kotihoidon sairaanhoitaja osallistuu hoitotyöhön, sen suunnitteluun ja kehittämiseen yhdessä muiden tiimiläisten ja moniammatillisten toimijoiden kanssa. Alueellamme sairaanhoitajia työskentelee yhteensä kolme ja jokaisella on oma tiiminsä sekä vastuuasiakkaansa. Kotihoidon sairaanhoitaja tekee tiivistä yhteistyötä myös kotihoidon lääkärin kanssa.

Kotihoidossa on käytössä Pegasos-Omni potilastietojärjestelmä, Helmi-toiminnanohjaus järjestelmä sekä RAI-arviointiohjelma. Teknologiaa hyödynnetään osana palveluita mahdollisimman monipuolisesti. Kotihoidon toimistomme sijaitsee hyvien liikenneyhteyksien varrella keskustan tuntumassa. Työn aloittamisajankohdasta voidaan sopia ja haastattelut aloitetaan jo hakuaikana.

Työpaikan nimi ja osoite: Nummentaustan kotihoito, 08100 Lohja
Työaika: 114,45/3vko
Tehtävä on vakinainen

Kelpoisuusvaatimus: laillistettu sairaanhoitaja.

Tehtävässä edellytetään: Ajokorttia

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa.
Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain §55 mukaista tuberkuloosiselvitystä.
Tehtävään valitulle teetetään Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukainen huumausainetestaus.

1.1.2024 lukien tehtävään valitun on esitettävä itseään koskeva lain 741/2023 28 §:n mukainen iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote.

Työntekijöiden hyvinvointi on meille tärkeää. Tarjoamme käyttöösi vuodessa 200 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Edun lopullinen arvo määräytyy työsuhteen keston mukaan.