Voit hakea tätä työpaikkaa osoitteessa https://www.kuntarekrytointi.fi/oikotie/#/application/387161/basic_info?lang=fi_FI&portal=oikotie&ref=1ps04bcht5rlg
"Pieni yhdeksän asukkaan ryhmäkoti, jossa saa oman kädenjälkensä näkyviin ja äänen kuuluviin. Pieni työyhteisö ja asukaskunta helpottavat uusien hoitotyön keinojen käyttöä ja testailua. Innovatiivisuudelle avoin ympäristö.". Näin lähihoitajamme kuvailee ryhmäkotia. Tule mukaan meidän rentoon ja yhteenpuhaltavaan tiimiimme!
Impivaara-talo sijaitsee Näsijärven rannalla Koukkuniemen alueella. Impivaarassa on Tampereen parhaat maisemat ja ulkoilumaastot sekä itselle että yhdessä asukkaiden kanssa. Uimassa voit käydä vaikka kesken työpäivän. Impivaarassa asukkaille järjestetään virkistystoimintaa ja kuntoutusta. Meillä saa elää omanlaista elämää. Tehostetussa palveluasumisessa huolehditaan ympäri vuorokauden asukkaan perustarpeista ja hoito perustuu yhdessä asukkaan kanssa tehtävään hoito- ja palvelusuunnitelmaan.
Haemme sairaanhoitajaa vakituiseen toimeen Impivaaran tehostetun palveluasumisen Venla-ryhmäkotiin. Työ alkaa sopimuksen mukaan, tarvittaessa kesälomasi jälkeen. Asukkaamme tarvitsevat pääasiassa yhden hoitajan avun, joten he ovat melko hyväkuntoisia ikäihmisiä.
Tiimissämme on hyvä työilmapiiri ja huumori on meille tärkeää. Tiimiimme kuuluu kuusi vakituista lähihoitajaa, hoiva-avustajia, tutut sijaiset, fysioterapeutti ja virikeohjaaja. Työvuorossa on pääsääntöisesti kaksi työntekijää. Haemme moniammatilliseen tiimiimme vahvistukseksi sairaanhoitajaa, joka tekee aamu- ja iltavuoroja. Meillä tehdään yhteistyötä yli tiimirajojen toisiamme tukien.
Pidämme tiimipalavereja säännöllisesti ja esihenkilö pitää kehitys- ja osaamiskeskustelut vuosittain. Meillä on alueella vakiyökkö ja voit itse vaikuttaa työvuoroihisi ja pääset erilaisiin koulutuksiin kiinnostuksesi mukaan. Toivotamme sinut tervetulleeksi pieneen tiimiimme hoitotyön asiantuntijaksi.
Kelpoisuusvaatimuksena on Suomessa laillistettu sairaanhoitaja ja rekisteröityminen Valviran ammattihenkilörekisteriin.
Tehtävään valitulta edellytetään tartuntatautilain 48 §:n ja 48a §:n mukaista soveltuvuutta. Lisäksi tehtävään valitulta edellytetään LOVe-lääkehoitolupaa: LOVe LOP, LOVe KIPU, LOVe IV, PKV-lääkelupa ja rokotuslupa.
Eduksi katsomme työkokemuksen muistisairaiden kanssa työskentelystä.
Lisätietoja tehtävästä antaa palveluesimies Anne Kortteinen puh. 040 639 7928. Sähköposti muotoa etunimi.sukunimi@tampere.fi.
Hakuaika päättyy 15.8.2022.
Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo-ja-yrittaminen/meille-toihin.html.
Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.
Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi.
On vain yksi Tampere, mutta monta syytä tulla ja jäädä. Tampereen tavoitteena on olla korkean osaamisen kaupunki, arjen ykkönen ja vetovoimainen elämyskaupunki. Olemme kompaktin kokoinen kaupunki, jossa tykätään työskennellä, asua ja opiskella. Tehtävämme on varmistaa, että palvelut ovat sujuvia, liikkuminen helppoa ja vapaa-ajan mahdollisuudet monipuolisia. Tarjoamme sinulle Tampereen kaupungilla vakaan työpaikan vastuullisessa ympäristössä sekä monipuoliset työsuhde-edut. Tule osaksi monialaista osaajajoukkoamme tekemään yhteiskunnallisesti merkittävää työtä kaupunkilaisten hyväksi. Tule Tampereen tekijäksi!
Tampereen kaupunki on savuton työpaikka.
Palveluesimies Anne Kortteinen puh. 040 639 7928. Sähköposti muotoa etunimi.sukunimi@tampere.fi.
Ilmianna kiinnostuksesi tai vinkkaa kaverille 28.7.2022 mennessä! Hakemuksen voit täyttää "Hae työpaikkaa" -linkin kautta.
Tampereen kaupunki on Pirkanmaan suurin työnantaja. Rakennamme yhdessä Tampereen kaupunkia noin 14 500 työntekijän voimin. Työmme on merkityksellistä ja yhteiskunnallisesti arvokasta, työtä kaupunkilaisten hyväksi.
Kaupungin tekemisessä näkyy kumppanuus- ja kehittämiskulttuuri, jossa johtaminen on mahdollistavaa, henkilöstö kehittää ja yhteisöllisyys on vahvaa. Osallistumme vuosittain Vastuullinen Kesäduuni -kampanjaan ja olemme sitoutuneet toteuttamaan sen periaatteita jokapäiväisessä työssämme ympäri vuoden. Kampanjan ja kaupungin periaatteita ovat muun muassa hyvä hakijakokemus sekä oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus.
Menestyäkseen kaupunki tarvitsee joukkoonsa parhaat osaajat. Tule osaksi moniammatillista ja asiantuntevaa henkilöstöämme!
