Ryhmäpäällikkö

Organisaation esittely

Valtori rakentaa digitaalista Suomea. Tuotamme valtionhallinnon toimialariippumattomat ICT-palvelut sekä korkean varautumisen ja turvallisuuden vaatimukset täyttäviä tieto- ja viestintäteknisiä palveluja ja integraatiopalveluja. Mahdollistamme valtionhallinnon työn sujumisen toimivien ja turvallisten palvelujen avulla. Valtorissa työskentelee 1 400 ammattilaista eri puolilla Suomea.

Valtorin asiakkaita ovat kaikki valtionhallinnon virastot ja laitokset. Asiakkaina voivat olla myös valtion liikelaitokset, muut julkisen hallinnon viranomaiset, julkisoikeudelliset laitokset, eduskunta ja valtion talousarvion ulkopuoliset rahastot ja julkista hallinto- tai palvelutehtävää hoitavat yritykset tai yhteisöt. Työkulttuurimme rakentuu luottamukselle ja arvostukselle. Yhdessä teemme Valtorista työpaikan, jossa on mukava tehdä töitä

Tehtävän kuvaus

Tehtäväsi on johtaa Valtorin Käyttövaltuudet 3 -ryhmän (Tuve-KVH) toimintaa. Vastaat siitä, että vastuualueesi palvelukokonaisuus vastaa asiakkaidemme tarpeita ja on Valtorin strategisen tavoitetilan mukainen. Henkilöjohtaminen, tavoitteiden asettaminen ja seuranta, henkilöstön kehittäminen sekä palvelutuotannon operatiivinen johtaminen ja palvelutuotantoon liittyvät kehitystyöt muodostavat pääosan päivittäisestä työstäsi.

Ryhmäpäällikkönä vastaat ryhmän toimintatapojen kehittämisestä ja vastuullasi olevien palveluiden toimivuudesta sekä tarjoamiemme palveluiden aktiivisesta kehittämisestä asiakkaiden, kumppaneiden ja Valtorin asiantuntijoiden kanssa. Tehtävään sisältyy myös palveluihin ja henkilöstöön liittyvä taloussuunnittelu ja -seuranta.

Hakijalta odotamme

• Osaamista ja kokemusta IT-palveluiden tuottamisesta ja niiden johtamisesta
• Palveluhallinnan ja siihen liittyvien prosessien tuntemusta
• Käyttövaltuushallinnan periaatteiden ja toimintatapojen tuntemusta sekä IDM/IAM-alueen osaamista ja kokemusta
• Tuloshakuista, itsenäistä ja järjestelmällistä työskentelytapaa
• Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä hyvää kirjallista ja suullista ilmaisua
• Kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia
• Tehtävään soveltuvaa koulutusta
• Organisointitaitoja
• Paineensietokykyä

Tehtävän tiedot

Tehtävän kesto: Vakinainen

Työaika: Virastotyöaika

Tehtävä alkaa: 1.8.2023 Tai sopimuksen mukaan.

Virka on viraston yhteinen.

Tehtävän hakemista koskevat tiedot

Hae viimeistään: 5.6.2023 16.15

ID: 28-741-2023

Sähköiset hakemukset:

Hae tehtävää sähköisesti tämän linkin kautta.

Voit kuitenkin hakea tätä työpaikkaa myös toimittamalla hakemuksesi alla olevaan osoitteeseen. Sekä hakemuksessa että kirjekuoressa tulee mainita haettavan tehtävän ID. Hakemuksia ei palauteta.

Valtorin kirjaamo

Lintulahdenkatu 5

00530 Helsinki

Palkkaukseen liittyvät tiedot

Haettavan tehtävän palkkaus määräytyy Valtorin palkkausjärjestelmän vaativuustason 11 mukaisesti. Vaativuustason mukainen tehtäväkohtainen palkanosa on 4416,56 €/kk ja lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työsuoritukseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta.

Henkilökohtainen palkanosa määritetään erikseen työsopimuksen allekirjoituksen yhteydessä. Henkilökohtaista palkanosaa tarkistetaan kuuden kuukauden kuluttua työsuhteen alkamisesta.

Edut

• Ateriaetu
• Liikunta- ja kulttuurietu
• Laajat työterveyden palvelut
• Ergonomiset työvälineet ja erityistyölasit
• Työkokemuksen perusteella jopa 38 arkipäivää lomaa / vuosi
• Opiskelun palkallinen tuki 15 päivää / vuosi
• Joustavuus työajassa ja etätyössä

Tehtävä

Ilmoitettujen työpaikkojen määrä: 1

Yhteystiedot

Lisätietoja tehtävästä

Antti Auno

Yksikönpäällikkö

0295 505 022

Työpaikan tiedot

Helsinki

tai

Rovaniemi

Kemijoen Itäpuolentie 63

96400 Rovaniemi

tai

Hämeenlinna

Suomen kasarmi 10

13100 Hämeenlinna

tai

Jyväskylä

Vapaudenkatu 58

40100 Jyväskylä

tai

Oulu

Viestikatu 1

90130 Oulu

Muut tehtävään liittyvät tiedot

Tehtävän suorittamispaikka (Helsinki, Rovaniemi, Hämeenlinna, Jyväskylä tai Oulu) määritetään henkilön valinnan ja työsopimuksen allekirjoituksen yhteydessä.

ICT-palvelukeskuksena toivomme kaikki hakemukset ensisijaisesti rekrytointijärjestelmän kautta.

Haethan tehtävää mahdollisimman pian, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana.

Tehtävään valitulla on kuuden kuukauden koeaika.

Määräaikaisissa työsuhteissa käytetään koeaikaa, joka on enintään puolet työsuhteen kestosta.