Poistunut ilmoitus
Hakuaika tehtävään on päättynyt
Tietoa tehtävästä
Etsimme laaja-alaista osaajaa, tiiminvetäjää ja kollegaa, jonka sydän sykkii palkka- ja palkitsemisasioille, HR-järjestelmille sekä HR-raportoinnille.
DNA on saanut useita tunnustuksia erinomaisena työnantajana. Uskomme, että myös sinä viihdyt meillä. Alempaa löydät syitä sille, miksi sinun kannattaa valita juuri meidät seuraavaksi etapiksi urallasi!
TYÖSUHTEEN TIEDOT:
Työtehtävä: Rewarding, HR Systems and Reporting Lead
Aloitus: Mahdollisimman pian
Työsuhde: Vakituinen työsuhde
Sijainti: Helsinki & vapaa etätyö Suomessa
Haku päättyy: 24.5.2022
Lisätietojen antaja: Esihenkilö Miia Taanila, Head of People Experience and Operations, p. 044 044 8093. Miian tavoitat parhaiten ti 17.5 klo 9-11 ja pe 20.5 klo 10-11 tai sähköpostitse miia.taanila [at]dna.fi.
TULEVA TIIMISI:
Rakennat ja ylläpidät tiimisi kanssa HR:n peruspilareita. Arkemme on jo nyt sujuvaa, mutta haluamme jatkuvasti kehittää toimintaamme ja edistää sitä, että DNA on erinomainen työpaikka DNA:laisille.
Työskentelytapa HR-tiimissämme on mutkatonta – voit siis työskennellä sinulle sopivasta paikasta, vaikkakin toisinaan kokoonnumme toimipisteellemme Helsingin Käpylään tekemään yhdessä töitä ja nauttimaan lounashetkistä työkavereiden kanssa. Meillä mutkattomuus tarkoittaa myös sitä, että yksinkertaisista asioista ei tehdä liian vaikeita – kokeillaan, onnistutaan, erehdytään ja opitaan.
TÄRKEIN TYÖNKUVASI:
Esihenkilötyön lisäksi tärkeimmät vastuualueesi ovat:
DNA-tasoisten palkitsemismallien käytännön hallinta sekä toimintokohtaisten palkkiomallien tukeminen
Palkkahallinnon omistajuus
HR-järjestelmien omistajuus
HR-raportointi ja analytiikka sekä niiden kehittäminen
Automaation edistäminen
Toivomme, että sinulla on muutama vahva osaamisalue yllä mainituista kokonaisuuksista ja toki kiinnostusta kaikkiin niihin!
Päivittäinen työsi sisältää paitsi ison kuvan hahmottamista myös kädet savessa tekemistä. Vastaat muun muassa tulospalkkiomallin käytännön toteutuksesta, vedät kehityshankkeita, kokoat raportteja ja analysoit niitä, sparraat kollegoitasi ja ohjaat kumppaniverkostoa. Tiimiäsi luotsaat valmentavalla otteella. Osallistut myös aktiivisesti omistajamme Telenorin ammatillisiin verkostoihin, joissa kollegoidesi kanssa kehitätte vastuualueenne toimintaa.
TOIVOTTU OSAAMISESI:
Etsimme henkilöä, jolla on kokemusta palkitsemisen ja palkkahallinnon kokonaisuudesta sekä ymmärrystä työajanhallinnan prosesseista yleisellä tasolla. Hallitset myös erilaiset työtehtävien vaativuusjärjestelmät ja työnlainsäädäntö on sinulle tuttua. Olet työskennellyt tiiviisti laajojen HR-järjestelmien parissa ja vetänyt onnistuneesti erilaisia HR-hankkeita. Nautit, kun pystyt tekemään datasta ja raporteista johtopäätöksiä. Plussaa on, jos sinulla on aiempaa kokemusta robotiikan kehittämisestä.
Etsimällämme henkilöllä on erinomaiset valmiudet esihenkilönä toimimiseen. Autat tiimiäsi onnistumaan ja uskot vapauteen, vastuuseen ja luottamukseen. Kanssasi on sujuvaa tehdä yhteistyötä myös yli organisaatiorajojen.
Työsi on aika ajoin nopeatempoista ja kiireistä ja siksi on tärkeää, että pystyt toimimaan riittävän järjestelmällisesti ja priorisointi onnistuu sinulta. Jotta voit onnistua mahdollisimman hyvin tehtävässäsi, kommunikoit luontevasti niin suomeksi kuin englanniksikin.
Voit jättää hakemuksesi suomeksi tai englanniksi.
MIKSI VALITA DNA:
DNA:n tavoitteena on olla erinomainen työpaikka, ja pyrimme jatkuvasti kehittämään käytäntöjämme työnantajana, jotta tämä toteutuisi. Alla olevista linkeistä löydät lisätietoja asioista, jotka saattavat kiinnostaa sinua:
DNA LYHYESTI:
DNA on yksi Suomen johtavista tietoliikenneyhtiöistä. Haluamme tehdä asiakkaidemme arjesta mutkattomampaa. Tarjoamme yhteydet, palvelut ja laitteet koteihin sekä töihin ja pidämme näin huolta yhteiskunnan digitalisaatiosta. DNA:n asiakkaat ovat mobiilidatan käyttömäärissä jatkuvasti maailman kärkijoukossa. DNA:lla on noin 3,6 miljoonaa matkaviestin- ja kiinteän verkon liittymäasiakkuutta. Yhtiö on palkittu lukuisia kertoja erinomaisena työantajana ja perheystävällisenä työpaikkana. Vuonna 2020 liikevaihtomme oli 934 miljoonaa euroa ja yhtiössä työskentelee noin 1600 henkilöä ympäri Suomea. DNA on osa Telenoria, joka on Pohjoismaiden johtava tietoliikenneyhtiö.
Tietoa työnantajasta
DNA on tietoliikennekonserni, joka on palkittu useita kertoja erinomaisena työnantajana ja perheystävällisenä työpaikkana. Yhtiössä työskentelee noin 1600 henkilöä.
Tärkeimmiksi syiksi viihtymiseensä DNA:laiset ovat nimenneet työn mutkattomuuden, kiinnostavat tehtävät, hyvät työsuhde-edut, laajat etätyömahdollisuudet, modernin työympäristön ja perheystävällisen kulttuurin, joka kannustaa työn ja vapaa-ajan tasapainottamiseen.
DNA on osa Telenoria, joka on Pohjoismaiden johtava tietoliikenneyhtiö.
