Meillä Lassila & Tikanojan kiinteistöpalveluiden rekrytointitiimissä on tekijätyypille paikka tarjolla!
REKRYTOIJA
Millaista työ on? Tiimimme käsien läpi kulkee vuodessa noin 15.000 hakemusta. Sinun tärkein tehtäväsi on rekrytointiprosessin läpivienti yhteistyössä rekrytoivan esihenkilön kanssa. Työpäiväsi meillä koostuu yhteisistä palavereista rekrytoivien esihenkilöiden kanssa, työpaikkailmoitusten laatimisesta ja julkaisemisesta eri kanaviin. Lisäksi edistät hakuprosesseja eri keinoin, sisältäen hakemusten käsittelyä, esikarsintaa ja ajoittain myös haastatteluita. Toimit ratkaisukeskeisesti ja pyrit parantamaan työvoiman saatavuutta mm. yhteistyökumppaneita ja potentiaalisia kandidaatteja kontaktoimalla sekä rekrytointinäkyvyyden eri keinoilla. Edistät vastuullesi kuuluvia tehtäviä ja rekrytointeja aloitteellisesti ja itsenäisesti, toki taustatukea on tiimiltäsi aina tarjolla.
L&T:n pääkonttori sijaitsee Pitäjänmäellä Helsingissä ja ensisijaisesti sinunkin työtuolisi tulisi sijaitsemaan siellä, tai vaihtoehtoisesti Turun toimipisteellämme. Työtä teemme joustavasti hybridimallilla, niin toimistolla kuin etänäkin. Sijainnistasi riippuen työsi saattaa sisältää ajoittaista matkustamista Suomen sisällä esimerkiksi pääkonttorille tai rekrytointitapahtumiin.
Mitä etsimme? Tässä työssä tärkeintä on aito innostus työntekijätasoisten rekrytointien tekemiseen. Toivomme sinulta löytyvän noin 1-3 vuoden työkokemusta liittyen rekrytointiin tai HR:ään, sekä soveltuvaa koulutusta (esim. amk-tason kaupallinen). Kerrothan kuitenkin, mikäli sinulla on muuta työelämän kokemusta, mitä voisit tehtävässä hyödyntää! Sujuvat it-taidot sekä suullinen ja kirjallinen suomenkielentaito ovat tehtävässä perusedellytyksiä, lisäksi kommunikoinnin tulee luonnistua myös englannin kielellä. Pystyt hallinnoimaan lukuisia projekteja samanaikaisesti, eikä nopeatkaan aikataulun muutokset saa sinua hätkähtämään, toisaalta et myöskään kyllästy rutiineihin.
Tällä hetkellä rekrytointimarkkinoilla vallitsee harvinaisen haastava tilanne työvoiman saatavuudessa. Tämän haasteen ratkominen on rekrytointitiimiläisten jokapäiväistä arkea. Rekrytoijalta edellytetään erityisen pitkäjänteistä ja uutteraa työskentelytyyliä, jämäkkää ja määrätietoista otetta, sekä vedenpitäväksi testattua paineensietokykyä. Hyviä viestintä- ja yhteistyötaitoja tarvitset mm. hakijakommunikaatiossa sekä muissa vuorovaikutustilanteissa, jotka voivat välillä olla haastaviakin.
Meidän joukkoomme kannattaa liittyä, koska:
- Pääset osaksi huipputiimiä, jossa ketään ei jätetä yksin ja aina löytyy kollega tai oma esihenkilösi, jonka kanssa voi vaihtaa ajatuksia sekä sparrailla!
- Saat kattavan perehdytyksen tehtäviisi sekä monipuoliset ura- ja koulutusmahdollisuudet
- Saat käyttöösi modernit ja asianmukaiset välineet ja laitteet onnistuaksesi työssäsi
- Tarjoamme myös hyvät henkilökuntaedut. Saat työterveyspalvelut, jotka kattavat laajasti mm. hammaslääkäri-, hieroja- ja fysioterapiapalveluita sekä koko joukon muita lisäetuja terveys-, hyvinvointi- ja kulttuuripalveluista
- Tehtävässäsi pääset tekemään merkityksellistä työtä ja kiertotaloudesta totta. Saat työnantajaksesi suuren suomalaisen, vastuullisen työllistäjän!
Heräsikö kiinnostuksesi? Mahtavaa! Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen vaikka heti tänään, kuitenkin viimeistään 8.6.2022. Edistämme prosessia jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä saat rekrytointiasiantuntija Petra Viitaselta ma 23.5. klo 13-15, ke 25.5. klo 13-14 ja ti 31.5. klo 9-11, p. 050 385 3835. Odotamme innolla hakemustasi!
