Projektipäällikkö / Perusopetus
Tampereen kaupunki, PerusopetusTampere on tekemisen kaupunki ja rakennamme sitä yhdessä! Menestyäkseen kaupunki tarvitsee joukkoonsa parhaat osaajat. Tulisitko tekemään yhteiskunnallisesti merkittävää työtä kaupunkilaisten hyväksi? Oletko sinä tulevaisuuden kollegamme?
Tampereen kaupungin perusopetuksessa käytössämme on monipuoliset suuren kaupungin tarjoamat asiantuntijapalvelut ja moniammatilliset verkostot. Kehitämme toimintaa aktiivisesti yhteistyössä henkilöstön kanssa. Perusopetuksen oppilasmäärä on noin 18 000. Henkilöstö muodostuu 2000 alan ammattilaisesta.
Haemme perusopetukseen projektipäällikköä määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 2.1.2023-31.5.2024.
Projektipäällikön tarkoituksena on tukea Tampereen kaupungin toiminnan ja palvelujen kehittämistä koordinoimalla Opetushallituksen rahoittamaa valtion erityisavustusta perusopetuksen ilmasto- ja kestävyyskasvatukseen liittyen. Ilmasto- ja kestävyyskasvatuksen projektin tavoitteena on tukea peruskoulujen toimintakulttuurin muutosta kohti ekologisesti kestävämpää elämäntapaa ja vahvistaa oppijoiden ilmastonmuutoksen hillintään ja siihen sopeutumiseen liittyviä tietoja, taitoja ja asenteita. Projekti tarjoaa keinoja käsitellä ilmasto- ja kestävyyskasvatusta ja haastaa pohtimaan vastuullisuuden, kohtuullisuuden ja ihmistenvälisyyden teemoja.
Projektipäällikkönä vastaat projektille asetettujen tavoitteiden toteutumisen johtamisesta ja konkreettisesta toteuttamisesta. Vastaat myös projektin hallinnosta, taloudesta, seurannasta ja raportoinnista. Kokonaisuuden hoitamisessa tarvitset oma-aloitteista otetta työhön sekä kykyä työskennellä niin yhdessä kuin itsenäisesti yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Projektipäällikön työssä erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaitosi tukevat menestymistäsi tehtävässä.
Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja riittävä kokemus projektijohtamisesta.
Eduksi katsotaan aikaisempi työkokemus projektien tai vastuullisten kokonaisuuksien muutosprosessien toteuttamisesta. Lisäksi eduksi katsotaan kokemus ja tietotaito ilmasto- ja kestävyyskasvatuksesta sekä systeemisestä ajattelusta (vastuullisuus, kohtuullisuus ja ihmistenvälisyys).
Lisätietoja tehtävästä antaa kehittämispäällikkö Mikko Tiirikainen puh. 040 806 3533, etunimi.sukunimi@tampere.fi.
Hakuaika päättyy 14.12.2022.
Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo-ja-yrittaminen/meille-toihin.html.
Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.
Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi.
On vain yksi Tampere, mutta monta syytä tulla ja jäädä. Tampereen tavoitteena on olla korkean osaamisen kaupunki, arjen ykkönen ja vetovoimainen elämyskaupunki.
Olemme kompaktin kokoinen kaupunki, jossa tykätään työskennellä, asua ja opiskella. Tehtävämme on varmistaa, että palvelut ovat sujuvia, liikkuminen helppoa ja vapaa-ajan mahdollisuudet monipuolisia. Tarjoamme sinulle Tampereen kaupungilla vakaan työpaikan vastuullisessa ympäristössä sekä monipuoliset työsuhde-edut. Tule osaksi monialaista osaajajoukkoamme tekemään yhteiskunnallisesti merkittävää työtä kaupunkilaisten hyväksi. Tule Tampereen tekijäksi!
Tampereen kaupunki on savuton työpaikka.
kehittämispäällikkö Mikko Tiirikainen puh. 040 806 3533, etunimi.sukunimi@tampere.fi
Tampereen kaupunki on Pirkanmaan suurin työnantaja. Rakennamme yhdessä Tampereen kaupunkia noin 14 500 työntekijän voimin. Työmme on merkityksellistä ja yhteiskunnallisesti arvokasta, työtä kaupunkilaisten hyväksi.
Kaupungin tekemisessä näkyy kumppanuus- ja kehittämiskulttuuri, jossa johtaminen on mahdollistavaa, henkilöstö kehittää ja yhteisöllisyys on vahvaa. Osallistumme vuosittain Vastuullinen Kesäduuni -kampanjaan ja olemme sitoutuneet toteuttamaan sen periaatteita jokapäiväisessä työssämme ympäri vuoden. Kampanjan ja kaupungin periaatteita ovat muun muassa hyvä hakijakokemus sekä oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus.
Menestyäkseen kaupunki tarvitsee joukkoonsa parhaat osaajat. Tule osaksi moniammatillista ja asiantuntevaa henkilöstöämme!