Poistunut ilmoitus
Hakuaika tehtävään on päättynyt
Join Eaton and help us provide energy-efficient solutions that have a real impact on the environment. We make what matters work.
Eatonilla saamme tärkeät asiat toimimaan. Eatonin toimipiste Espoossa tunnetaan parhaiten kolmivaihe UPS laitteiden osaamiskeskuksena, jonka pitkä historia ylettyy 1960 -luvulle asti. Nykyisin olemme runsaan 250 henkilön organisaatio. Espoossa Eatonilla on Suomen myynti- ja huolto-organisaatiot, jotka tarjoavat asiakkaillemme sähkönhallintaan liittyviä ratkaisuja ja palveluja. Eaton Suomi on Women in Tech -verkoston jäsen.
Eaton on energianhallintayhtiö, jonka tavoite on parantaa ihmisten elämän laatua ja ympäristön tilaa energianhallintateknologioilla ja -palveluilla. Suomessa Eatonin toiminta keskittyy sähköratkaisuihin, jotka mahdollistavat kriittisten käyttökohteiden sähkön varmennuksen sekä häiriöttömän sähkön jakelun. Tuottamamme teknologiat ja palvelut edesauttavat edullista energiamurrosta yhteiskunnassa.
Haemme nyt projektitoimitustiimiimme määräaikaista Projekti-insinööriä vuodeksi. Eatonin Espoon tehtaalla valmistetaan UPS -laitteita asiakkaiden tarpeisiin ja projekti-insinöörin vastuulla on tukea isoja asiakasprojekteja ja varmistaa, että ne etenevät asiakkaan toiveiden ja aikataulun mukaisesti. Eatonin toiminta on hyvin kansainvälistä ja Projekti-insinöörinä pääset työskentelemään päivittäin kollegoiden ja asiakkaiden kanssa Suomen ulkopuolella. Toimintaympäristö on nopeatempoinen ja projekti-insinöörin on hyvä sopeutua työhön, jossa asiakkaan tarpeet voivat muuttua nopeasti ja usein.
Projektitoimitustiimimme on osa Eatonin EMEAn UPS-laitteiden liiketoiminnan tukiverkostoa. Työ kehittää projektinhallinta- ja esiintymistaitoja sekä antaa hyvät lähtökohdat viedä uraa joko teknisempään tai kaupallisempaan suuntaan.
Projekti-insinöörin vastuulla ovat:
Projekti-insinöörin ominaisuudet:
Lisäksi tehtävässä auttavat:
Eaton on dynaaminen globaali yritys. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kehittää itseäsi projekti-insinöörinä kasvavassa organisaatiossa. Kiinnostavat haasteet ja tehtävän monipuolisuus tekevät tästä roolista erittäin mielenkiintoisen. Tulevat kollegasi tiimissä ovat kokeneita, motivoituneita ja ylpeitä siitä, että asiakkaamme ovat tyytyväisiä.
Lisätietoa tehtävästä antaa Matilda Brunnström, Manager, UPS Projects and BP&TI, puh. +358 40 650 4414 ja MatildaBrunnstroem@Eaton.com ja puhelimitse +358 50 3547611. Hakuaika päättyy 9.2.2022, ja kontaktoimme ja haastattelemme sopivia hakijoita jo hakuajan aikana.
Oletko sinä etsimämme tekijä? Haluamme kuulla sinusta! Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi viimeistään 9.2.2022 mennessä Eatonin rekrytointiportaalin kautta (Työpaikat | Työsuhteet | Työnhaku | Eaton)
Me haluamme kuulla sinusta!
What you will get from us
Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees.
We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger.
We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law.
